作為從指揮部調過來的台秧子，四十六歲的丁翔雖然以前在經營管理部只不過是個小主任而已，但能升到處級的幹部，就沒有一個是真正的笨蛋……即便他這個處級職稱更多的只是靠著資歷混到的。

    因此，即便他對於指揮部安排他空降過來當個泥塑菩薩非常不爽，對於楊默這個僅有正科級職稱的小年輕更有著一種天然的反感和排斥，但他也沒傻到真的一上來就給人家下馬威的程度。

    所以，剛剛搬進新辦公室就讓人把楊默叫過來，雖然更多的只是微微彰顯一下自己的存在感，暗示自己這個正處級的總經理雖然只是個泥胎，但畢竟比你高上兩級，有些規則你該遵守的還得遵守；

    但真到了與楊默會面的時候，語氣和神態卻一下子親切了起來，言語之中也完全沒有任何領導該有的架子，仿佛就是初次見面的新班子成員之間再正常不過的嘮嗑罷了。

    因此，這場乍眼看上去和睦無比的初次見面，就在妙語如珠的互相吹捧中，愉快的結束了。

    宛如末學後進的楊默表現地全然不像某些小圈子流傳的那麼桀驁不馴，而言語詼諧的丁翔也似乎全然忘了他是一名比對方整整高了兩級的處級領導。

    當然，這只是表面的現象，兩人心裡到底怎麼想的，卻只有天知道了。

    ………………

    第二天中午十二點，在十二掛噼里啪啦的萬響鞭炮和銅鑼腰鼓聲中，隨著並不算特別隆重，卻也跟簡約全然搭不上關係的剪彩儀式結束了。

    隨著一塊在當下形制再普通不過的木牌被豎掛到了大門左側的牆壁上，新資產公司就算正式成立了。

    雖然說那個塗成了鏽紅色的鐵大門和旁邊白色的青磚牆顯得LOW逼無比，裡面占地留十多畝的辦公區也因為全都是普通磚瓦平房的緣故，給人一種莫名的落魄感；

    但是只要你稍稍懂行，看到門口白色豎匾上「齊魯大華資產管理有限公司」十二個暗紅色的大字和門口勺亭里那一道軍綠色身影時，你就會知道這家新成立的單位絕對不簡單……雖然暗紅色並沒有朱紅色那麼威嚴不可侵犯，但也絕對不是那些小魚小蝦們可以輕易靠近的。

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    既然掛了牌，按照流程，新成立的大華資產管理公司就理所應當地舉辦第一次全體職工大會。

    於是剛剛新建成的小禮堂，被七百二十四名從各單位抽調過來的精英們擠得滿滿當當。

    而像這種場合，從東營那邊派過來「主持工作」的丁翔自然責無旁貸，當仁不讓地坐在了主席台最中間。

    只不過與常見的全體職工大會不同，由於是新公司，又是第一次大會，因此今天的主要內容主要是讓全體職工了解一下公司的組織框架，順便跟各部門的主要領導認認生。

    與後世的資產管理公司結構差不多，大華資產管理公司的主要機構由董事會和監事會兩大板塊構成。

    其中監事會是獨立的一級機構，除了十一名監理會成員之外，下面直轄的便只有紀檢科和審計部兩個職能機構；

    而董事會這邊的一級機構則要多一些，分別是董事會審計委員會、董事會關聯交易委員會、董事會風險管理委員會……與監事會一樣，這三個委員會由丁翔這名總經理和包括楊默在內的五名副總，以及部分核心部門的負責人組成。

    但是除了這些「散職」性質的一級機構外，董事會下面的經營職能部門就很多了，其數量高達十四個：

    1、董事會辦公室，其性質類似於總經辦，屬於綜合協調部門，裡面又包含黨委辦公室、黨委宣傳科、黨委組織科、公會辦公室……其主任一職，由東營派遣過來的宋文軒擔任，正科級。

    2、計劃財務部，部長由東營派遣過來的馬斌擔任（副總），正科級。

    3、業務審查部，部長由楊默兼任，正科級。

    4、風險管理部，部長由穆麗雅兼任（副總），正科級。

    5、特殊資產投資部，部長由東營派遣過來的汪