重生之小玩家 第一百七十二章 打工仔自我修養概論
更新:10-01 15:38 作者:吹個大氣球9 分類:都市小說
改變一個人的思維方式,遠比改變他的人生立場要來得更加艱難。¤頂點小說之於立場,你只需讓對方知道到底什麼是對他有利的,或者給他洗腦,讓他誤以為某些事情對他有利就行。但思維方式不一樣,思維方式是經年累月形成的,想要改變它,需要的不是洗腦,而是時間。
王安改過自新的時間尚短,所以他又給秦風弄了一份企劃案。這回的新玩意兒,甚至比上次來得更加高大上,居然是烤串店——或者說是秦風本人今後三年的發展方向議程。
秦風翻看得很快,一目十行。
這種敷衍了事到完全懶得掩飾的直白態度,讓王安不滿得眼皮直跳。
但王安居然忍住了,默默地等到秦風合上最後一頁,才沉聲問道:「你覺得怎麼樣?」
&怎麼樣。」秦風搖搖頭,把手裡的七八頁a4紙捲成一個紙筒,對著掌心輕輕拍打著,微笑道,「貸款,開分店,註冊商標搞連鎖加盟,你覺得靠譜嗎?」
王安道:「不然你覺得,怎麼做才靠譜。」
&秦風輕嘆了一聲,停下拍打的動作,神色認真起來,「舅舅,我就問你一個問題,如果開分店不賺錢,虧了怎麼辦?」
王安皺著眉頭反駁:「畏首畏腳,能做什麼大事?」
&誰告訴你,我要做大事?」秦風笑了,「沒有金剛鑽,不攬瓷器活。我做生意,就一個原則——穩!手裡有多少錢。我就辦多少事,風險超過三成的投資。我連想都不會去想,更別說還要給銀行打工。舅舅。你有沒有想過,如果我負債經營失敗了,後果是什麼?」
王安書生本色不改,鬥志相當昂揚:「大不了從頭再來。」
&有你想的這麼簡單。」秦風無語道,「你知道我現在最大的倚仗是什麼嗎?」
&麼?」王安問道。
&這家店。」秦風指了指地板,貌似說了句廢話,但他馬上就接著解釋道,「樓上樓下,算上天台。總面積有240個平方,如果再算上店外面的地界,還有前面那大大的一片免費停車點,這就是整整一畝地!這一畝地,房租地租全免,這樣的條件,你說天上地下,我還能去哪裡找?」
王安有點沒聽明白:「所以呢?」
&以如果我現在分出資金,在別的地方另外搞投資。那就是浪費了這裡得天獨厚的土地資源。而且一旦我負債經營失敗,資金斷鏈,這裡的經營也會受到影響,到時候就算我能勉強拆東牆補西牆。可你不要忘了,這家店是隨時可能會被拆掉的。等到這裡被拆——你告訴我,我還能剩下什麼資本。可以拿來彌補自己的錯誤?」
秦風說話的語氣很平和,但話題本身的內容。卻讓氣氛顯得侷促而緊張。
王安和秦風對視了幾秒,目光閃爍著。承受不住地移開了視線。
秦風又嘆了口氣,伸手拍了拍王安的肩膀。以他160+的三等殘廢身高,對170+的王安做出這種動作,視覺上確實顯得不協調,但場面卻很詭異的非常合拍。
&舅,我知道你想做大事,我理解你的心情,我曾經也想過。」秦風沉聲道,「但是你忽略了一個很重要的道理。這個道理,或許你從來都不曾考慮過。而且你之前所工作過的那麼多地方的老闆,肯定也沒告訴過你。事實上,對腦子清醒的人而言,這個道理根本就不需要講出來,可我今天不得不告訴你,因為你到現在還不夠清醒。」
王安神情古怪地看了看秦風。
秦風保持著搭著王安的肩膀的這個姿勢,直勾勾地看著王安的眼睛,緩緩說道:「這個道理就是——錢是老闆的,該怎麼花,老闆說了才算。」
王安腦子裡轟的一聲,連瞳孔都在這一瞬間猛然放大。
他說不出自己心裡是什麼感受,很顯然他覺得尊嚴受到了嚴重的侮辱,但那種醍醐灌頂的感覺,又算是怎麼一回事?
&有一個老闆,會真的喜歡員工在自己身邊指手畫腳。每一個企業的高層會議,其本質不是討論問題,而僅僅是員工為老闆提供一些建議。真正到決策的時候,拍板的還是老闆自己。什麼ceo啊,總裁啊,只要沒股份,那本質上就是看門的那個……你能明白我的意思,對吧?」秦風有點不好意思把話說得這麼透,雙手比較了一下。
王安終於露出了苦笑,點了點頭:「看門狗是嗎?」
&你看,其實你懂的,但就是一直在逃避這個事實。名字再好聽的打工仔,歸根到底還是打工仔。老闆需要你的時候,你是ceo,老闆不需要你的時候,你就是……看門的那個啥。所以除非哪天老闆自己開口要求,不然這種大方向上的策劃,打工的人,完全就沒必要去想。這些事都讓你們做了,那老闆做什麼?」秦風笑道。
王安沉默片刻,問道:「那你說,打工的該做什麼?」
秦風端起水杯喝了一口,越說越精神:「打工仔分兩種,一種是你告訴他做什麼,他就去做什麼,哪怕他的職務是什麼高級文員,他依然是個純粹的體力勞動者。另一種呢,你不用告訴他該做什麼,他也能知道自己應該做什麼,而且做得比老闆預想得還要好,這種員工,就算他的職務是負責刷馬桶,他也應該被歸類為高級勞務人員。
前一種人,就不用多說什麼了。後一種人,其實他本身就擁有做老闆的天分,但就是缺少機會和成本,以及一點點的勇氣。比方說,舅舅你。」
這句話讓王安很受用,他憋不住地嘴角一彎,笑了。
&麼後一種人,應該怎麼做呢?」秦風就跟給學生上課似的,繼續說道,「其實我想你們大學課本里應該講了不少。歸根到底,就兩個字:細節。老闆不需要員工給他講大方向,卻很需要員工向他報告細節。
企業的利潤,就是從不斷地節約細節上的成本,以及增加獲取利潤的渠道,這兩方面累加而產生的。後者靠老闆,前者卻要靠員工。因為老闆自己,根本沒可能盯住所有方面的細節。曾經有一個姓諸葛的老闆想這麼幹,後來他累死在了工作崗位上。死相特別悽慘。」
王安吐槽道:「他們老闆不是應該姓劉嗎?」
&