幸福二五零噴著一股黑煙，停靠在銀行門口。

    李衛東從摩托車上下來，匆匆的走向了銀行的營業大廳。

    門口坐著的看門看了一眼李衛東，開口問道：「小伙子，又來問匯率了？」

    「對，來看看日元今天的匯率，大爺，我車沒鎖，幫我看著點。」李衛東說著，塞給看門大爺一根香菸，然後一溜煙的走了進去。

    這段時間以來，李衛東隔三差五的就來打聽日元的匯率，都成了銀行的熟客，不僅僅是看門大爺，就是銀行里的營業員，也認識李衛東了。

    不一會兒，李衛東從裡面走了出來，臉上一副笑盈盈的樣子。

    大爺已經點燃了那根香菸，看到李衛東笑呵呵的走出來，立刻問道：「日元又漲了麼？」

    「是啊，又漲了，現在100日元，能換一塊六毛錢了。」李衛東笑著說道。

    「一塊六？前兩天不是能換一塊五的麼？這才幾天啊，100日元就能多換一錢了！」大爺話音頓了頓，接著問道：「小伙子，你三天兩頭的朝銀行里跑，問日元的價格，你到底有多少日元啊？」

    「不多，也就是2500日元。」李衛東笑著答道。

    「一塊六乘以二十五，五六三十，二六一十二，加起來是十五，十五再加二十五，那是四十塊錢啊！」大爺脫口而出。

    李衛東微微一愣，沒想到這大爺竟然有如此厲害的算數能力，不愧是銀行的看門人。

    八五年九月份，《廣場協議》正是簽署，接下來的三個月里，日元瘋狂升值20%。

    李衛東三天兩頭朝銀行里跑，也是為了查看日元的匯率。

    銀行所公布的匯率是官方匯率，所以李衛東那2500萬日元，能兌換40萬人民幣的外匯券。

    而在黑市上直接兌換人民幣的話，這個數字要乘以三，2500萬日元能兌換120萬人民幣。

    一切正如李衛東所預期的那樣，手握日元什麼都不做，三個月狂賺20萬。

    而接下來的三年裡，日元還會瘋狂升值50%，如果李衛東還不找到合適項目的話，繼續持有日元也是一個不錯的打算。

    ……

    幸福二五零刮過一陣黑旋風，帶著李衛東返回了貨運處。

    剛進調度科的大門，羅兵就將一份文件塞給了李衛東。

    「小李，這是地委剛下來的文件，認真學習一下，等到明年一月份，咱們公司也要實行了。」羅兵開口說道。

    李衛東接過文件，掃了一眼內容，是有關國企改革的，有關國企改革的，主要是推行國企的三產逐漸走向社會化。

    計劃經濟時代，無論是國企還是集體企業，或多或少的都有一些三產，而且規模越大的國企，三產的規模也就越大，三產的門類也就越齊全。

    大型國企之所以能夠保障職工從出生到死亡，所依靠的正是國企的三產。

    比如職工有洗澡的需求，那單位就建個洗澡堂；職工家裡沒有人看孩子，那單位就建個幼兒園；本單位子弟需要上學，那單位就建個學校；職工需要看病，那單位就建個醫院；職工需要買東西，單位就建個供銷社；職工需要衣服，單位就建個服裝廠。

    按照這種模式建設下去，那些超大型國企的所在的，就跟像是一座小城市，各行各業一應俱全。

    像是青河運輸公司，司機只有五六百人，但是卻有數千名職工，便是因為三產的存在。三產的職工也是企業的正式職工，甚至占據了企業的大多數。

    計劃經濟時代，物資比較緊缺，很多時候企業無法獲得相應的物資，就只能自己動手，成立三產來豐衣足食，保障企業的正常運營，這無可厚非。

    而改革開放以後，很多物資都能夠在市場上買到，很多效率低下的三產，反倒是成了企業的累贅。

    這些三產不賺錢不說，每個月還需要消耗很多錢，企業獲得的利潤，大部分都補貼三產了，使得企業沒有錢去改進技術、購買新設備，也就無法提高生產力，最終整個企業都會被拖垮。

    現代企業最基本的特徵是產權清晰、責任分明、政企分開、管理科學。國企三產的存在，顯然是與之背道而馳。

    於是將國企