「你說什麼？又要裁掉5%！」諾伍德-杰威爾顯得有些吃驚。

    他本以為那些罷工的工人敢舍下自己飯碗，就已經夠頭鐵了，卻沒想到遇到了同樣頭鐵的資方。

    工會頭目漢克斯從旁說道：「上周被裁掉的210名工人，包括我們所有的工會幹部，其他的也都是工會成員，我估計這一次裁掉的200人，也都會是工會成員！我擔心這會影響我們的士氣。」

    並不是每一個工人都是工會成員的，畢竟加入工會是要交會費的，留著那5%的薪水，帶老婆孩子下個館子不香麼！

    美國各州工人加入工會的比例也是不同的，基本上工業越發達的州，工人加入工會的比例就越高。

    比例最高的是紐約州，工人加入工會的比例超過20%，五大湖周圍的工業州以及西部的加州，工人加入工會的比例則超過了15%，南部部分的農業州，可能連5%都不到。

    不同行業加入工會的比例也不同，一些新興產業，加入工會的比例就比較低，很多科技公司甚至就沒有成立工會；而傳統產業加入工會的比例就比較高，像是鋼鐵、採礦、能源、汽車等行業，都是工會比例非常高。

    雖然工會成員實際上並不占多數，但是這些工會成員，特別是工會幹部，卻是工人運動的組織發起者和領導者。

    對於普通工人而言，有工會的人出頭，幫自己爭取更好的福利，何樂而不為呢！

    所以每當工會組織工人運動的時候，普通工人往往也會參加。反正帶頭鬧事的是工會，一旦成功了，自己白嫖一波福利，失敗的話，資方也只會處理工會成員。

    李衛東的裁員，自然是首先對工廠里的工會成員開刀，所謂親自先擒王，把工會的人統統趕走，工人們失去了領導者，也就沒了主心骨，罷工便很難持續下去。

    諾伍德-杰威爾組織工人運動多年，自然也明白這個道理，他沉吟片刻後，開口吩咐道：「既然資方沒有談判的意願，那麼我們就將運動升級，給他們施加壓力！

    召集所有工會幹部，從明天開始，我們的示威抗議活動將不限於貝姆赫爾工廠，我們要走上街頭，走上市區，去遊行，去製造更大的聲勢！我們要讓更多的人知道，我們在抗爭！

    另外，明天的遊行活動，我會帶著汽車工人聯合會的成員一起出席，為你們助威。汽車工人聯合會直接參與遊行活動，應該能夠穩住局面。」

    漢克斯點了點頭，隨後接著說道：「我擔心的是，即便是我們走上街頭，資方依舊不會妥協。我們這次面對的資方跟往常不同，他是個中國人，好像完全不打算按照我們美國的規矩辦事！」

    「那就讓他知道知道什麼是美國規矩！」諾伍德-杰威爾冷哼一聲，接著說道：「我會去找媒體的，通過輿論給他製造壓力，實在不行的話，我還可以去聯繫州議員，讓他們從行政層面上施壓！

    至於裁員的事情，你不用擔心，我不信中國人敢一直裁員，若是把工人都裁掉了，誰去幫他生產汽車，工廠停產的話，那麼他每天都會虧好幾百萬！這就是一場看誰先眨眼的比賽，我們一定要堅持住！」

    ……

    罷工的工人們高舉著牌子，走上了街頭，也引起了媒體的關注。

    在諾伍德-杰威爾的推波助瀾下，當地的媒體開始大範圍的報道這件事情，甚至一些大媒體，也開始關注起這場罷工。

    有的記者在罷工現場，採訪了工會領袖，也有記者來到了李衛東下榻的酒店，想要採訪資方的態度。

    「董事長，酒店經理通知我們，門口有一大堆記者，他說有需要的話，可以安排您從vip通道離開。」助理開口說道。

    李衛東知道，所謂的vip通道，就是隱蔽的後門，可以躲過這些記者。

    不過李衛東並不打算躲著記者，他開口說道；「就走正門吧！我去會會那些記者。」

    李衛東從酒店大門走出，記者們立刻圍了上來，而酒店的服務也很周到，安保人員和門童紛紛上前，擋在了李衛東的前面。

    「這些保安和門童還挺賣力的，一會多給點小費。」李衛東隨口吩咐道。

    此時，一名女記者開口問道；「李先生，貝姆赫爾工廠的罷工已經進行到了第二