測試廣告1「走了？」

    羅青梅帶著女兒從樓上下來，問道。筆下樂  www.bixiale.com

    「嗯咱們也走吧。」

    「你準備怎麼辦？」羅青梅又問道。

    衛向東顯然知道她指的是如何解決劉明義一家的困難，像他們這樣情況，在絲綢一廠並不是個例。

    讓他們下崗吧？生活立刻面臨問題。

    不下崗吧？廠里包袱重，怎麼能輕裝上陣？這樣還會拖垮原來的綺羅公司！

    「放心吧，總能解決。」衛向東安慰道。

    春節過後，絲綢一廠的改制工作加快進度,最引人矚目的職工富餘人員分流問題，綺羅公司最終公布了下崗名單，同時也公布一了一系列解決下崗職工生活也在就業問題配套措施。

    1：買斷工齡：所有下崗工人，女職工年滿四十歲，男職工年滿四十五周歲，都可以申請買斷工齡，參照職工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,綺羅一次性支付給員工一定數額的貨幣。

    2、公司成立互助基金會。公司拿出一部分資金以無息貸款形式借給沒有買斷工齡的下崗職工，鼓勵自謀職業，如開小商店、學技術等，實現下崗再就業。並根據具體學習技術情況，補貼部分學費。

    3、夫妻雙方或者家裡有兩人以上都在絲綢廠上班的職工，原則上不允許兩人同時下崗。

    4、下崗職工如若因病，因學導致家境困難，可以申請困難補助。

    廠里公布下崗分流人員名單的時候，劉明義也擠進去看了，不出意外，媳婦的名字出現在下崗名單之中。

    回家後和媳婦經過認真商量，劉明義給媳婦選擇了買斷工齡。媳婦今年43歲，還有7年才退休，她這身體幹什麼都不行只能在家休息。

    他於是找到綺羅公司駐一廠清算組，經過計算最後能領到三萬元補償。

    3萬元？

    不少了！

    劉明義喜出望外。

    自己媳婦一月才158元工資，一年兩千塊左右，這樣算下來給了自己15年的工資！

    拿上清算組給蓋了紅章的批條，劉明義高高高興興準備去財務科領錢,結果又被工作人員叫住。

    「劉師傅，你愛人身體不好，像這種情況可以向廠里寫申請，還可領得一部分困難補助。」

    「能補助多錢？」

    「這個根據病情，主要依據醫院開的診斷證明，像你這種情況，估計能領5000塊吧？」

    又多了5000塊？

    「謝謝，謝謝。」

    張勇也決定下崗。

    和劉明義媳婦不同的是，這次公布的下崗名單里並沒有張勇，是他自己決定的！

    他是看中了廠里公布的無息貸款政策！

    最高可以借三萬，和媳婦一起去市里開個批發店，做專門批發娃哈哈！

    這可是這兩年銷售火爆的產品！

    對此，老媽堅決不同意，雖然沒有給調整崗位，但現在一廠準備生產高檔絲綢，聽說那玩意根本不愁賣，銷售科不是又紅火了嗎？你瞎折騰個啥？！

    但張勇有自己的理由：「媽，爸也說了，像我這樣初中文憑干一輩子也只是個銷售員，與其給別人打工還不如我自己干！」

    「老頭子，你說句話啊。」老伴急的催旁邊一臉沉默的張志軒。

    張志軒緩緩抬起頭，說道：「既然小勇想出去闖,就出去闖吧，現在不像我們那年代，幹個體戶不丟人，其實真正發財的還都是他們。」

    說到這裡，他又看著兒子：「既然要出去單幹就要做好吃苦的準備！如果以前在廠里那樣混日子，我勸你趁早死了這條心！」

    「爸，這你放心，以前是給廠里賺錢，現在是給自己賺錢，那不一樣！」

    類似於劉明義、張志軒家圍繞著下崗發生的悲歡離合，衛向東並不清楚。

    他不指望這些政策能完全保障下崗職工的個人權益，時代如此。也不可能給予像後世那套比較完善的社保舉措，盡力即可。

    普通工人下崗問題相對還容易解決，難的是那些科室管理層員工崗位調整，因為人家身份