是「國家幹部」！

    要他們其中某些人下崗，何談容易？

    「向東，聽說絲綢廠一些幹部聯名向縣上領導寫信，認為咱們的崗位調整方案不公平！」在辦公室里，李江紅向衛向東匯情況。

    「不公平？」衛向東冷笑道：「有本事敢向縣領導告狀，還不敢參加公開競聘？別管你是什麼科長、部長，是騾子是馬，拉出來遛遛再說！」

    原來，衛向東採取「休克療法」，所有管理層集體下崗，重新競聘上崗！

    除了一些重要崗位要由綺羅公司派來的員工擔任之外，其餘

    的全部放開，你想當什麼，想去什麼科室，報名參加競聘！

    一時激起千層浪，那些有能力的幹部躍躍欲試，但平時靠著關係上來，混日子的幹部慌了！

    崗位就那麼多，特別位高權重的崗位競爭非常激烈，如後勤部部長、公司辦公室主任竟然有十人報名！

    「江紅，你別擔心，讓他們來找我！有啥事我頂著！」衛向東給李江紅打氣。

    「嗯。」李江紅點點頭。

    「還有，這也是試點，如果成功，也可以向村上其他企業推廣！咱們有些企業、有些單位，人浮於事的情況也嚴重啊。」說道最後，衛向東嘆口氣。

    當然強硬的背後也要有懷柔的一面，公司又及時推出新的措施，對於廠里具有大專中專文憑的幹部，也可以不參加競聘，向公司申請，安排到衛曹村企業或者單位。

    村上對於有知識有文化的年輕幹部還是很受歡迎的！

    當然，你就不能在縣城工作要到村里去。

    還好，衛曹村現在環境並不差，某些方面比縣城還好，這項政策宣布之後，真有將近三十多名幹部申請去衛曹村工作。

    無論是普通工人下崗還是幹部競聘，都是一件細緻繁瑣的事情，一直到四月初才定下來，絲綢廠四十多名主要中層領導幹部名單擺在了衛向東的辦公桌面前。

    其實，衛向東只參與絲綢廠新領導班子人選確定，按照公司規定，這些中層幹部由綺羅公司內部確定即可，不過既然拿來讓自己看，他就隨便翻翻了翻。

    但一個人的名字引起他的注意。

    雷天文。

    衛海濤現在的媳婦肖雪蓮的前夫！

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