前台的服務員開始適應環境訓練基本功的時候，後廚那邊也開始根據每個廚師的特長，開始分派部門。

    相對於四方酒樓時期，四方食府後廚部門的劃分更加詳細，主要有麵點、冷盤、鹵品、蒸品、砧板、打荷、傳菜、熱炒、燒烤、煲煮等部門。

    部門劃分越多，職責就越具體，每個部門都負責好自己的工作就行，在廚房廚師長和行政總廚的帶領和協調下，爭取把每道菜都做到完美。

    賀國安在後廚工作了大半輩子，對後廚的管理與運營有著豐富的經驗，這甚至根本不用徐拙來過問，他就能將這些部門安排得井井有條。

    剛上班第一天，後廚的部門就劃分完畢，每個部門的負責人，也通過自薦和投票的方式給確定了下來。

    不過具體能否擔任部門的負責人，還得繼續觀察一段時間。

    這段時間，各個部門的員工都有權利來競爭部門負責人的職位。

    畢竟後廚的成員比較雜，有徐拙從四方酒樓帶來的，有這段時間招聘的，還有賀國安從原來的葛記飯莊帶來的，另外還有一些慕名過來投奔的。

    反正只要有手藝，徐拙就歡迎。

    但具體能不能在後廚呆下去，這就看自己的本事了。

    徐拙只負責招聘，遴選之類的活兒，則是賀國安以及店裡的菜品顧問負責。

    這些部門，有的部門看似是小部門，但工作量卻不小，比如燒烤這個看似跟大飯店不咋搭邊的部門，卻因為有烤鴨這道菜品，而顯得非常重要。

    另外，回頭應該還會有烤全羊、燒鵝等菜品出現，所以這個部門，幾乎承擔著所有招牌菜的任務。

    除了以後會成為重點部門的燒烤部之外，涼菜部門也是個容易讓人忽略的部門。

    按照一般人的理解，飯店裡的涼菜兩三個廚師就行，廚師的主力還是在炒菜那邊。

    但事實上，在高端飯店中，涼菜部門的人並不少，原因就是高端飯店的涼菜，講究造型和搭配，還需要現做，人少了根本玩不轉。

    另外，高端宴席中，涼菜的數量往往占整個酒席所有菜品的一半左右，相反熱菜現在一般沒幾樣，大多被湯類菜品所取代。

    而且涼菜師傅不管要做涼拌菜，還負責著店裡滷水類和燒臘類菜品的改刀裝盤工作。

    事實上，在高級飯店的後廚，鹵品部屬於涼菜部的一個下屬部門。

    只不過當時在四方酒樓，因為滷水的名氣太大，銷量太高，所以特意成立了一個讓曹坤負責的部門。

    後來還發展成了一個工廠，以至於原本打算在廚房干一輩子的曹坤，也被迫脫下廚師服，穿上西裝當起了廠長。

    現在曹坤在省城供了套四室兩廳的房子，把父母接了過來，還把兒子的撫養權也爭取了過來，陳桂芳還托關係，把曹坤的兒子給送到了省重點的小學。

    一家人在省城過得很開心。

    而曹坤，現在也跟過去那個堵在飯店門口討要薪水的失敗者判若兩人。

    正思索這些的時候，已經把四方食府上上下下看了一遍的於培庸走過來，笑著說道：「小拙，剛剛我看了一下，這裡確實很不錯，各方面都很完美，現在就看你如何經營了。」

    徐拙笑笑，他哪懂什麼經營啊，現在飯店各部門都已經組建完畢，剩下的就是各司其職認真工作。

    要是讓徐拙來經營，說不定整個店就垮台了。

    畢竟，這跟四方麵館那樣的路邊小店不一樣，真是真正意義上的大飯店了。

    整個店裡的員工，連前台的服務員帶後廚的廚師，再加上管理層什麼，差不多將近兩百人了。

    這麼多人的管理，徐拙真是完全一抹黑。

    畢竟，他從小到大，連二百人的qq群都沒管理過，更別說二百個有血有肉有各自需求和打算的員工了。

    所以，四方食府開業之後，徐拙會徹底變成一個甩手掌柜，甚至連店裡的員工考核也不再參與。

    他只負責在後廚做自己喜歡做的事兒，比如做菜，比如研究新的菜譜。

    剩下的事兒，他全都不會過問。

    至於管理層會不會糊弄自己，徐拙並不擔心，因為公司那邊會定期