那門衛心道：「這番話下去的話，那個人肯定就會接受下來了。只是接受下來是一回事，接受下來以後，他什麼時候能夠平靜的對待才是另外一回事情。因為，接受的話，他也可能是勉強接受，只有不勉強的接受才算是真正的接受。

    當然了。最難的還不是這些，而是他接受下來以後，會怎麼辦。這就要靠監視了。因為，如果他不小心把我和他單獨會面的事情告訴另外一個同期的話，那我的計劃也就泡湯了。因此，為了能夠讓這個秘密不得意泄露，當他接受了我給他的低薪水以後，還需要監視他。

    只有監視了一兩個月，確保他不會有任何去泄露秘密的可能性，才可以放心。但監視的那一兩個月我也不可能什麼事情都不做。如果在這一兩個月裡面約見另外那個比較優秀的人的話，那就麻煩了。

    或者說，如果這種事情多起來的話，我到時候會兩邊都不討好的。當然了。還有一點必須要確定下來，那就是無論如何，我不可以讓別人察覺到我的意圖。即便是沒有被泄露，我鞥有不可以有任何這樣的意圖。

    所以，最好的辦法就是早早給那個實力更強的打遠程通話聯繫，讓他等三個月，等到三個月的期限一到立即就聯繫他。這樣的話，就可以完美的避開一些可能會出現的不好狀況了。不過，這樣做的話，有些時候也難免會有一些不好的地方，那就是可能會發生意外。

    比如說，如果那個實力比較強的人沒什麼耐心，或者著急著找工作，他在三個月的時間裡已經在其他地方找到了工作，或者被其他團隊的人看中了，並且接受了對方的薪酬條件的話，那我到了三個月以後再聯繫他還有什麼意義嗎？

    等於白忙活一場，白開心一場。當然了。這個時候如果要強行讓他加入我的團隊的話，也不是不可以。只要我付出更多的酬勞就可以了。因為，這個時候我要再讓他加入的話，等於是挖牆腳了。

    而不是招募新人。因此，在這種情況下，如果我付出的薪水無法達到他在對方團隊的收入的話，那他肯定是不會過來的。而且，還有一點，在職位方面也有要求。如果我讓他過來，我給他的職位只是對方團隊是平級的話，他也肯定不會過來的。

    只有我給他的職位比那個原來的職位更高一級，這樣才可以吸引他。因為，他和那個同期的弱者可不同，他是比較強勢的一方，而只要是強勢的人肯定心裡會有傲氣的。而有傲氣的話，自然就會對自己的要求很高，對別人的要求也高。

    就比如這薪酬方面，如果無法給出兩倍的收入，他絕對不會過來。畢竟只是多出一點點的收入，他要是願意過來，那只能夠說明他的腦子秀逗了。所以，為了防止這樣的情況發生，我最好早早把招募他的事情定下來。

    可是，我要定下來的話，就意味著我要早早跟他說我會在三個月以後錄用他。但是，這三個月的時間，他等得下來嗎？還有，如果他覺得我這樣說有什麼好處的話，那我就必須要澄清一下了。

    只是，澄清不澄清還是有區別的。雖然我可以直接給他打包票，但是，他難道就不會有一點的懷疑嗎？他肯定會懷疑。不只是如此。他如果只是懷疑其實還沒什麼關係。我完全可以利用我比他厲害的特點告訴他，他的懷疑是不切實際的。

    他當然也可以反駁我。畢竟這種事情在沒有證據以前，我怎麼說都可以，他也對我沒有一點的辦法。只是，他要對我有辦法的話，也不是不可以。他可以派人調查，或者說，他親自出去調查。

    而只要這些事情成立，也就是說，他真的下定了決定要把我的秘密給挖出來的話，那就很危險了。因為，這樣的話，我沒有任何的防備。我有防備的話，其實也不好處理。因為，這種調查的事情是很難做到完美的避開的。

    只有一種可能性，那就是我自己做了一個調查公司，或者說，我自己成立了一個調查團隊，然後，這個調查團隊還正好被那小子給聘請了。這樣的話，我就可以完美的解決這樣的煩惱了。到時候我可以輕易的讓我的調查團隊編一套說辭好了。

    如此一來，那小子也不會再有任何懷疑我的想法，那麼，我讓他等我三個月的時間這件事情也就穩妥了。而只要穩妥以後，一切都會變得不再危險。可是，這樣的情況出現的概率太低太低了。

    因此，為了能夠讓這個情況穩定的發生，我最好的辦