按理說，吳小正作為一個無業游民，是不應該對政府的政策性文件說三道四的。

    可這次不行。

    因為這個政策文件是他挑起的，而且還事關楊貴平的政績和前途，他不能放任不管。

    那樣很不夠朋友！

    而在吳小正看來，這份經過集體智慧反覆討論的稅收政策優惠方案，還是漏洞百出，有太多的空子可鑽。

    他開始逐條點了起來。

    「比如說這一條：為鼓勵下崗職工自主創業，下崗失業人員從事個體經營的，3年內免徵營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和所得稅。這裡面就有很大的空子可鑽。」

    「怎麼說？」

    「比如說我是個下崗職工，我有點小錢，開個社區小商店，就可以享受這個稅收優惠政策。但我如果資本雄厚，或者多借點錢，弄個批發中心，同樣也可以註冊成個體經營，同樣享受政策優惠……這二者之間的稅收優惠差別可就大了！」

    吳小正用一個很簡單的例子，講明了一個有漏洞可鑽的地方。

    事實上，在安置下崗職工稅收優惠政策剛出台時，因為政策的不完善，有很多個人或企業就是用各種方式來鑽漏洞，達到在稅收上占國家大便宜的目的。

    「還有這一條，新創企業當年招收下崗職工人數超過企業總人數的30，3年內免徵營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和所得稅，這一條也是不嚴謹的。」

    吳小正又指出了一條。

    「怎麼說？」

    現在戴博藝和楊貴平都只有提問的分。

    「企業和企業是有區別的，比如說一家勞動密集型企業，和一家高度機械化的企業，同樣的效益，同樣的納稅額，但能安置的下崗職工人數卻是大不一樣的。」

    吳小正的意思很明顯。

    比如說一家高度機械化的生產企業，總共十來號人，其效益就與幾百號人的勞動密集型企業相當，在這種情況下，其招收三五個下崗職工就可以達到免稅的標準。

    在這種情況下，國家的稅收損失就大了。

    「那怎麼辦？」

    「很簡單，按企業類型進行劃分，把政策向勞動密集型的服務性行業和生產企業傾斜，加以各種條件限制。」

    ……

    接下來的過程，完全是吳小正來挑刺、找漏洞的過程。

    因為擁有前世的經驗，吳小正對這一政策太熟悉了一點，他完全可以把前世完善後的政策照搬出來，對現在的方案進行對比完善。

    楊貴平和戴博藝發現，他們這個經過很多人幾天討論過的方案，在吳小正面前還是漏洞百出。

    「你是怎麼做到的？」戴博藝好奇地問了起來。

    「很簡單，我是做企業的，那我想的就是千方百計來逃稅避稅，拿到這份方案後，我拼命想的就是怎樣來鑽空子，想多了，漏洞自然就出來了。」

    很完美的藉口。

    可戴博藝還是覺得不可思議，他只能感嘆：「你這腦袋瓜子實在是太好用了一點！」

    楊貴平倒是習慣了他的妖孽。

    經過吳小正的挑刺之後，這份稅收優惠政策才算是真正完善起來。

    戴博藝又有事可幹了。

    接下來，這份經過再次完善的方案，又需要再一次進行開會討論。

    不過這是非常值得的。

    就算是試行方案，往上報時，自然是越完善越好，真正實施時，也是漏洞越少越好，那樣才會更有業績。

    戴博藝好奇地問道：「你幫我們把方案完善了，那你覺得我們該把吳大廚劃分為勞動密集型企業呢？還是高度機械化生產型企業呢？」

    戴博藝知道，按照吳大廚的計劃，它的新工廠是會採取大型的機械化生產的，因此把其劃分成為高度機械化生產型企業也不為過，這樣它所能享受的優惠政策就有限了。

    這看起來似乎是吳小正在給自己挖坑。

    戴博藝這麼問，也是想有為難一下他的意思。

    「戴書記，你這樣很不厚道啊！再這樣，供銷公司的事我撂挑子了啊！」

    開玩笑，吳小正哪是輕易受威脅的人。

    他既然敢挑那份方案的刺，自然就有應對之法。

    對他