國企職工的下崗安置向來就是一個難題。

    說白了，還是關於鐵飯碗和瓷飯碗的選擇問題。

    在這一點上，戴博藝的理解比吳小正更為深刻。

    他知道，對於大多數的國有企業職工們來說，一直享受慣了國企安逸、有保障的生活，現在哪怕國企已經窮得叮噹響、連工資都發不出來了，但他們還對國家抱有不切實際的幻想。

    說白了，這既是長期以來養成的一種惰性，也是對未知挑戰的害怕。

    一次性涉及到60名供銷公司職工的下崗分流安置，這並不是一件能輕鬆解決的事情。

    戴博藝想想就頭疼。

    「貴平，在職工們的再就業引導方面，你有沒有什麼妥善一點的辦法？」

    做領導的，善於聽取意見和建議也很重要，戴博藝又把這個難題拋給了楊貴平。

    這對楊貴平來說也是一個難題。

    在給職工們做思想工作這一塊，他更加沒有經驗。

    不過他馬上就想起了吳小正唆使馬德貴去鬧事的事情。

    這小子在蠱惑人心方面很有一套啊！

    是不是又可以坑他一把呢？

    他立即對戴博藝說道：「戴書記，我倒是有一個想法。」

    「快說。」

    「吳大廚不是有意接收這些職工了嗎，而且他們在供銷公司倉庫收購案上也提出了具體的解決方案，咱們不妨讓他們提前跟職工們接觸一下，讓他們一起配合來做職工們的思想工作。」

    「這可行嗎？」戴博藝有所質疑。

    按照正常的流程，供銷公司在和吳大廚達成合作意向後，應該是供銷公司根據吳大廚提供的安置方案，先做好職工們的思想工作，再提交具體的名單供吳大廚選擇，再由吳大廚接手職工的具體安置。

    按照這種流程，吳大廚根本就無需花費大量的精力來安撫職工，將會省事很多。現在讓他們提前介入，等於要把供銷公司最有難度的一部分工作交給他們來完成。

    他們樂意嗎？他們有這個能力嗎？

    楊貴平笑道：「論思想動員的本事，有一個人在這方面恐怕有很高的水平。」

    因為事情已過，楊貴平毫不猶豫地把吳小正煽動馬德貴來鬧事的事說了出來。

    戴博藝很是汗顏。

    他這才知道，那小子差點就煽動了一場職工鬧事，如果真要讓他煽動成功了的話，還不知道會給縣委縣政府帶來多大的麻煩。

    因為那個時候正好是城關鎮農商合作項目簽約儀式的關鍵時候，很多上級領導和媒體記者恰好都會在那個時候抵達湘水縣。

    「還真不是個省油的燈，那這事就交給他了。」

    兩人很快就在這件事上達成了一致。

    吳小正又被兩人聯手坑了一把。

    ……

    時間很快又到了下午放學時，戴博藝的專車又一次來到了初二（1）班的門口。

    這一次，輕車熟路的戴博藝秘書沒有再驚動黃校長。

    「吳小正，戴書記有事找你。」

    因為是戴書記親自吩咐，秘書的態度比上次還要好，親自到了教室門口叫人。

    吳小正既有點驚訝，又有點不喜。

    他現在在學校原本就已經足夠有影響了，再這麼高調的話，對他的悠閒校園生活很不利。

    好在今天的最後一節課是自習，並沒老師在上課，講台上只有趙月容在盯著大家。

    「趙老師，我出去一下。」

    出於禮貌，吳小正還是跟趙月容請了個假。

    趙月容此時又很吃驚。

    戴書記三番五次地來找吳小正，看來吳小正現在確實很了不得！

    「快去吧，別讓戴書記等急了。」

    趙月容的態度好得一塌糊塗。

    吳小正一走出教室，立即就擺出了一副酷酷的樣子：「這樣影響不好，下次來低調一點。」

    他竟然教訓起戴博藝的秘書來。

    看到秘書那一臉臭臭的樣子，他忍不住狂笑起來。

    中二的年齡就是好，可以百變，可以有多種風格來掩飾自己。

    對於戴博藝的這個秘書，吳小正的觀感並不是太好，覺得他有點功利。