「發財了，這下咱們發財了，老闆，十二億。這可是十二億的大訂單呀！」當跟各大國營機械企業在國家各部委大佬的監督下簽訂完合同之後，代表整個公司簽字的吳忠達感覺到自己根本就找不到方法來表達自己心中的激動。

    在四年前，他不過是一個跟著雲非學習的數控加工的在國營工廠呆不下去的普通技術員。

    進入當時的慶豐機械的時候，他從來沒有想過，某一天，自己會代表雲非簽訂如此大的數控設備採購訂單。

    四年前，中國自己組裝精度不高，最為低檔的兩軸聯動的數控車以及三軸兩聯動的數控銑，卻沒有想到，短短三年時間，九一重工從無到有，不僅能夠生產重擔數控車，三軸三聯動的數控銑以及三軸三聯動甚至四軸三聯動的數控加工中心！而且，僅僅今年一年，九一重工就跟國內以及國外的各大公司簽訂超過十七億的設備採購合同，如果再加上國內的市場銷售額，九一重工這一年的銷售額就太嚇人了！

    像北方重工以及東北一機、首都一機這樣的超大型國營機窗廠，一年的利潤都不超過兩億！

    雖然九一重工跟國家簽訂的合同，要一年之後才開始大規模地交付，並且交付周期長達四年！但是每年九一重工的銷售額，將會超過五億！而利潤，超過兩億！

    總人數都現在都沒有超過兩千人的九一重工的毛利潤，居然比員工規模超過三萬人的幾大集團公司還多！

    「老吳。不要高興得太早，雖然咱們現在拿到這樣多的合同。不過不能把所有的產能都投入到這兩個合同上面。民間市場也不能丟！」雲非卻絲毫都高興不起來。

    九一重工現在手中拿到的合同太多了，而生產規模卻又太少！

    原本通過開發配套的外協廠而提高起來的產能，現在再一次變得不足起來。

    「這有什麼，九院基地的龍劍鋒大校不是一直都在謀求要擴大九鼎跟神坤兩家機械廠嘛，讓他們再次擴大生產規模唄！」吳忠達不在乎地說道。

    「不要不把這個當會事情，這次各大國營工廠的採購規模如此大，僅僅在咱們這邊採購數控設備就是這樣大的數額，用來進行粗加工或者一些精度要求不是太高。工序不是太複雜的產品的加工的普通設備，規模將會更加龐大，很多國營企業的不少設備甚至都是六七十年代的老爺機……」見到吳忠達有點得意忘形，雲非不由皺起了眉頭。

    「老闆，你的意思是技術九鼎跟神坤兩家公司擴大生產規模，咱們的訂單也根本就無法交付完成？你是擔心最為基礎的毛坯鑄造？」聽到雲非的話，吳忠達瞬間就平靜了下來。

    神坤跟九鼎兩家九院建立起來給九一重工配套的工廠。主要是機械加工，可沒有鑄造以及熱處理這些生產產能。

    而跟九一重工配套的北方重工、哈爾重工，都是生產大型機械設備的企業，這次訂單，他們不可能一點都得不到！

    所以，在應付國家訂單的時候。同時還得給九一重工提供基礎的毛坯鑄造件，這就使得他們的產能非常緊張了。而這些企業，本來就有著大量的冗員，短時間之內，根本就不可能再次擴大生產規模。

    現實可不是原來的國家計劃經濟的年代。

    上面對於各大國營企業的大領導的考核。同樣是經濟指標，沒有其他！

    國家訂單。可不是隨時都有的，要是為了應付這次的訂單而擴大規模，等到以後沒有了訂單或者訂單少了，難道繼續不死不活地這樣拖著？

    這世界上，可不僅僅只有雲非一個明白人。

    「當然，所以，咱們當務之急，就是得開發新的外協配套廠。甚至，把一些簡單的設備整體外包給一些有技術實力，卻又沒有多少業務的企業……」自己做品牌，所有的產品整體讓人代工，在進入二十一世紀之後，是非常常見的一種事情。

    就連東北一機，首都一機這樣的企業，為了把精力全部放到數控設備的研究以及利潤更高的重型設備的生產上面，跟別的競爭者搶奪市場，一些小型的設備甚至都是整體外包，最後貼上他們的牌子。

    這也是越到後來，整個國產設備生產質量越來越差，讓用戶怨聲載道，罵聲連天的原因。

    畢竟，那些代工的小廠為了降低成本，提高利潤，根本就不可能嚴格按照各種技術要求進行生產，主要就是熱處理這方面，一些關鍵部件的材料內部的應力這些根本就不容易檢測。

    而九一重工的外協，時效處理以及裝配這些關鍵工藝都是掌握在自己的手裡。

    這也是雲非不擔心被那些外協配套廠強調他們是客戶的原因。

    「咱們這些外協業務，可不是小型廠能夠吃得下來的，再說了，那些小廠的生產技術，如果沒有找到有效的監管辦法，在那麼可就根本沒法控制生產的質量……」吳忠達的眉頭現在皺得更緊了。

    原本簽下巨額合同的喜悅心情，現在也沒有了。

    「金陵重工那邊現在怎麼樣了？」雲非突然想起當初他們在跟哈爾重工合作之前就行想要收購金陵重工以及與之配套的金陵鑄造廠，不過卻因為金陵市政府做的事情太讓人噁心。

    「這事情，你應該問蔣總吧？這個不是他一直在負責麼？」吳忠達不知道雲非為什麼老是想要收購金陵重工。

    這些日子國內不少的國營工廠不景氣，也破產了不少的無法適應市場的企業，更有大量的國營企業開始讓工人下崗。九一重工的人事部，原來的勞資處的人。大部分就在全國各地跑著，為九一重工招聘那些廠子破產或者被下崗的高級熟練技術工人。

    不要以為那些國營企業不會捨得把這些高級技術工人給裁掉，在那些不景氣的國營廠裡面，對於個人的能力並不是多看中。

    這個年代的中國，可沒有幾家公司像外資企業以及九一重工這樣把人才看得這樣重要。

    就連在雲非那個世界裡面，二十七歲帶領愛多創造下二十七億產值的胡志標，也依然犯著這樣的錯誤。如果不是胡志標把大量的人才招聘進公