測試廣告1        不過張揚確實夠狠啊，這小子，下手真黑，一下子幹掉三個渠道部的主管，也不怕接下來渠道部無法運轉。筆神閣 www.bishenge.com

    渠道部門的很多中層幹部都是這幾人提拔起來的。

    誰知道把三人辭退之後，其他人會不會跟著一起辭職啊。

    真要如此的話，到時候科龍很有可能會擺爛。

    不過好在這小子沒有把市場部經理也一起辭了。

    看來他們要小心一些了，不到萬不得已，千萬不要得罪這位啊！

    得罪不起啊！！

    上來先把你攆家去。

    不服嗎？

    不服也要忍著。

    「還有，沒有請假的，告知他們明天不用來了。」接下來張揚也沒有任何要忍耐這些傢伙的想法。

    既然不想來，那都不別來。

    估計下面有很多人想頂替他們的位置，張揚還用擔心沒有人可用嗎？

    就在開會前，已經有很多人找他獻媚了。

    至於會不會把干將給開了，這一點他到不擔心。

    公司開會都不來，在家裝病，就這個態度，張揚也不信他們能幹好工作。

    那個市場部經理王鬧還不錯，都這個時候了還想著給公司簽客戶，而且還是大客戶，張揚當然要提拔他了。

    而且張揚相信，王鬧在知道自己被提拔成渠道部總經理後，應該知道怎麼做，雖然他跟劉強關係不錯。

    可也不會為了他，放棄自己的前途吧？

    運營部總經理，統管三部。

    要是劉強不下去，他哪裡能坐上這個位置？

    所以說，只要不是傻子，都知道怎麼選擇。

    張揚的這一決定，科龍高層立馬少了一半人。

    不過他不擔心，據說科龍業務真正牛的是那些副經理。

    既然如此，他還有什麼可擔心的？

    全部辭掉，把那些副經理提拔起來就是了。

    這不是什麼問題都解決了嗎，而且還能收買一波人心，一舉兩得。

    至於張揚怎麼知道這些的，有小秘書白冰清啊。

    公司里的大小事務，沒有人比小秘書更加清楚了。

    她知道的甚至比老闆都多，所以問她一清二楚。

    果然，在張揚的詢問下，小秘書知無不言言無不盡。

    不對，不應該說是小秘書了，都32歲了。

    她的年紀比張揚大了13歲了，超過了一輪啊！

    「大家有什麼意見嗎？

    有意見可以提出來，如果你們說的合理，我可以接受。

    我也不是那麼霸道的人。」

    看著下面大家大眼瞪小眼的看著對方，張揚一臉笑意得問道。

    他這問了等於沒問，誰敢站出來？

    就算有意見，誰敢說？

    之前劉強他們沒有弄明白一點，之前公司是股份制的，不是劉仁一個人說的算，開出一個高管，還要開董事會研究，要是有不同意的，也只能暫時擱淺。

    可現在不一樣了。

    現在科龍是張揚一個人的了，他想開除誰就開除誰，根本不用通過董事會。

    劉強他們就是沒有看清這點，所以才會落得今天的下場。

    老闆剛剛買下科龍，你們就給他上眼藥，不發怒才怪了。

    「既然大家沒有意見，說一下公司待遇吧。

    管理部門在原基礎上提高30%；研發員提高一倍，暫時這麼定。

    如果誰研究出來專利了，公司會獎勵千萬現金。

    從今天開始，研發部人員公司全部按照級別來。

    第一檔年薪在70萬，每年提高在10%左右。」

    技術。

    沒錯，最高工資還是給了技術。

    研發部經理怔了一下。

    本以為這一次是來打醬油的，沒想到這位新來的老闆這麼重視研發部？

    這

    之前一直是銷售部賺的多，可張揚的到來，改變了這一狀態。

    研發部。

    「老苗，你既是研發部經理，又是整個科龍技術最好的研發員，你的年薪暫定150萬，也是逐年遞增。

    當然了，如果有人超越了你，你的面子可沒處放嘍。」

    可能是張揚也知道，剛才的氣氛太緊張了，特意找個話題緩解一下。

    整個公司，張揚最不想失去的就是研發部。

    這也是最重要的部門。

    至於渠道也很重要，但是渠道沒有了可以在建。

    要是研發部這些大拿走了，可不好請回來了，哪怕你高薪。

    這也是為什麼他給研發部大漲工資的原因。

    由於剛剛收購公司，他怕同行來撬人，所以把工資跟福利待遇提高一倍，看誰會離開？

    這就是他心裡打得小九九。

    至於其他人，隨意了，但是研發部必須要穩住。

    「董事長放心，我一定不會懈怠自己。」

    聽到這個消息後，苗介激動壞了。

    之前他的年薪才50萬，這一下漲到150萬，足足漲了三倍，他哪裡有不開心的道理。

    其他人也是一臉羨慕的看著苗介，這老小子要翻身了。

    之前他的工資也挺高，但沒有高得這麼離譜罷了。

    整整比他們多出一倍還拐個彎啊！

    搞得他們都想去做技術工人了，不過很可惜，這活他麼做不了！

    什麼最難？

    當然是技術工總了，他們也有心無力啊！

    「對了。

    忘記說了，每年公司會選出10名技術人員，享受著公司分紅。

    具體