研發部。

    「老苗，你既是研發部經理，又是整個科龍技術最好的研發員，你的年薪暫定150萬，也是逐年遞增。

    當然了，如果有人超越了你，你的面子可沒處放嘍。」

    可能是張揚也知道，剛才的氣氛太緊張了，特意找個話題緩解一下。

    整個公司，張揚最不想失去的就是研發部。

    這也是最重要的部門。

    至於渠道也很重要，但是渠道沒有了可以在建。

    要是研發部這些大拿走了，可不好請回來了，哪怕你高薪。

    這也是為什麼他給研發部大漲工資的原因。

    由於剛剛收購公司，他怕同行來撬人，所以把工資跟福利待遇提高一倍，看誰會離開？

    這就是他心裡打得小九九。

    至於其他人，隨意了，但是研發部必須要穩住。

    「董事長放心，我一定不會懈怠自己。」

    聽到這個消息後，苗介激動壞了。

    之前他的年薪才50萬，這一下漲到150萬，足足漲了三倍，他哪裡有不開心的道理。

    其他人也是一臉羨慕的看著苗介，這老小子要翻身了。

    之前他的工資也挺高，但沒有高得這麼離譜罷了。

    整整比他們多出一倍還拐個彎啊！

    搞得他們都想去做技術工人了，不過很可惜，這活他麼做不了！

    什麼最難？

    當然是技術工總了，他們也有心無力啊！

    「對了。

    忘記說了，每年公司會選出10名技術人員，享受著公司分紅。

    具體選誰，看誰的科研能力強。

    如果研發出來專利技術，可以永久的享受分紅權。」張揚再次拋出一個炸彈式的消息。

    分紅。

    所有人聽到已經震撼的說不出話來。

    雖然張揚沒說分多少，但一年拿個五十萬應該不成問題吧？

    而且苗介一定能拿到這個分紅，加上之前的150萬，也就是說，這老小子的年收入絕對會超過200萬。

    200萬年薪在2004年是個什麼概念？

    這時候羊城的房價才多少錢，不到5000元吧，200萬可以買好幾套房子了。

    別說其他人，就連苗介都傻眼了。

    這尼瑪給得也太多了吧？

    搞得他亞歷山大啊！

    能不大嗎。

    老闆給出這麼高的待遇，如果沒有拿出成果，他自己都覺得失職了！

    「行了吧，這次會議就到這吧。

    至於空出來的職位，有常務副總經理暫代。

    表現的好，為公司做出貢獻，他們扶正。

    散會吧。」張揚站起身來，看了一眼苗介道：「老苗，來我辦公室一趟。」

    有些東西不能在會上說。

    誰知道還會不會有離職人員，到時候把科龍的部署泄露出去就不好了，這不是張揚想看到的。

    「好的老闆。」

    看到張揚離開，其他管理層這才離開辦公室。

    雖然被這小傢伙來了一個下馬威，但是工資漲了，也是好事。

    至於被開的劉強，只能為他們默哀了。

    誰讓這些傢伙裝大頭了，還真以為科龍離開他們生存不下去了？

    雖然可能有一點小的混亂，可張揚多會啊，讓那些副總經理上位，這一下算是填補了空缺。

    最主要的是，張揚沒有直接任命，而是暫代，看表現。

    表現好的可以坐穩這個位置，表現不好那麼對不起了，拜拜了。

    哪涼快哪待著去吧。

    別看這小子年輕，對把控人心這一點還是有些能力的。

    在開除了原來的管理層，立馬給他們漲工資，堵住他們的嘴。

    就算這事過後，他們也不會說張揚的不是。

    吃人嘴短，拿人手短。

    給你漲了這麼多工資，你還說老子，那麼你也別做了，回家吧。

    最最主要的是，這小子提拔