劉偉陽的話說完，所有人都沉默了。

    雖然他們很不忿，但劉偉陽說的確實是事實。

    整個南河有一個億的人口，鄭城都有千萬人口了，其中有許多是務農的，一年也掙不了兩萬塊錢。

    在福康公司的廠子裡，一年確實能掙四、五萬，這對許多沒什麼學歷，卻又沒有什麼土地的家庭來說，極為有吸引力。

    雖然聽說南邊許多工廠收入可能更高，但要背井離鄉，每年過年來回的路費就要上千塊，在鄭城上班起碼離家近。

    想來鄭城這個福康公司的兩家工廠上班的人，確實格外的多，甚至之前還處理過有人借著能介紹進廠的名義，騙一些人的錢財的事情。

    這也證明了許多人寧可花錢，都想進這家工廠上班，因為相比於鄭城的其他工廠，確實掙得算多的。

    張恪清看著劉偉陽：「所以你們是堅決不願意讓員工有休息日，每天必須加班四個小時，對員工繼續保持高壓管理模式？」

    劉偉陽懶洋洋的看著張恪清：「我們可不是什麼高壓管理模式，甚至管理那些流水線工人的，基本也都是他們的工友升上來的，是他們想多掙錢，想要更高的加班費。」

    「我們總不能阻止他們多掙錢吧？難道我們不能將員工改成三班倒工作制嗎，不需要支出一點五倍的工資，我們效益會更高。」

    張恪清聽著劉偉陽的狡辯，貌似好像是不用支出更多的工資了，但實際上要為更多的人繳納社保，要提供更多的宿舍，更大的食堂，而且人越多，越難管理。

    同時沒有了加班費，他們的員工一個月的工資就只有一千八百塊，扣了五險一金還剩下多少？這麼點工資可就真的留不住人了。

    說白了福康公司用這種方式，不需要增加成本，同時又營造出了一種公司給員工高薪酬的假象。

    「劉總，我非常贊同你們公司的工廠改成三班倒的工作制。也願意讓你們靠著這個模式賺到更多的錢，請問什麼時候開始實施？」

    張恪清這句話說出來，劉偉陽臉色變了。

    「劉總，這些騙人的話，你自己信嗎？」

    「員工可以加班，但不能如此頻繁的加班，沒人受得了，這點必須做出改變。」

    「你們靠著我們這裡低廉的人工成本，賺了多少心裡很清楚，上市公司的財報可是要公開的，總不會說你們財務造假了吧？」

    「我們也給與了你們稅收優惠，地皮優惠，給了你們極大的便利，幫助你們儘快的收回投資成本，難道只是讓你們對員工多關心一些，讓他們少加班都不行嗎？」

    「你們是提供了食宿，可住宿和吃飯都要錢，價格不高，可品質也極差。」

    「一個宿舍住了二十多人，上下鋪就算了，還有的是上中下三層的鋪，人均居住面積不足兩平米，這些是事實吧？」

    「長時間住在這樣的環境裡，每天工作十二個小時，這對他們的心理和身體會造成多大的壓力？」

    「你們制定流水線標準的時候，自己試過嗎？」

    劉偉陽冷哼一聲：「我為什麼要自己試？我之前吃過的苦，讀過的書，就是為了讓我不做這種工作。」

    「這些標準也是他們工人自己定下來的，可不是我們，沒有我們，他們還掙不到這些錢。」

    「事實上我們的管理模式，也是全球多家企業爭相學習的，那就證明了我們的管理十分優秀。」

    「如果你們強行逼迫我們做出改變，那就是違反了我們當時投資的協議，插手我們的管理，我們會重新考慮跟鄭城的合作，不排除搬離鄭城的可能。」

    陳棟邦臉色劇變，這話是什麼意思，威脅他們？

    不過如果真的發生，那這責任他跟張恪清都扛不住，省里領導都未必扛得住。

    張恪清還想說什麼呢，陳棟邦抬起手，打斷了張恪清的話。

    「恪清同志，劉總，我們是在談論