會議室里一下靜的落針可聞，所有人都在看陳璐。

    不知道說啥。

    就兩字，佩服。

    敢對這位開炮，還真是第一個。

    何坤也有點懵，一時間沒反應過來。

    多少年沒這麼丟過人了，這滋味還真是回味無窮。

    很快反應過來，哪裡有哪時原規矩，既然上了車，就必須要守規矩，這是基本，雖然心裡有點不爽，但還是第一時間表態：「二十號前一定完成。」

    會議室里一時間氣氛有點微妙。

    這位可不是一般人，公司股東的身份不說，這個身份也不值錢，但另一個身份就不能不說了，中高層基本上都知道，炮轟這位，這得多大的勇氣。

    沈輝也沒料到陳璐會直接點名，但也並不驚訝，察覺到會議室的微妙氣氛，今天要是不發話，估計陳璐以後沒好日子過了，就點開了話筒：「醫療集團抓緊時間和財務對接，我記得從十月份就開始說這件事，前期都盤點完了，不要再拖到元旦後。」

    何坤有點鬱悶，但還是表了態：「沒問題。」

    沈輝關了話筒，沒有再說話。

    陳璐鬆了口氣，沈老闆還是很給力的。

    她不是不知道那位何總身份特殊，但工作是工作，該說的話還是要說的，該履行的職責也是要履行的，該八面玲瓏的時候要八面玲瓏，但該發聲的時候還是要發聲。

    既為了部門的存在感，也為了給老闆交待。

    要是該發聲的時候裝聾作啞，這個審計部長也就干到頭了。

    好在沈老闆一如既往的給力，沒有和稀泥。

    不然以後審計部的工作可就難幹了。

    醫療集團分會場。

    何坤關掉話筒就罵娘，瞪著財務總監開火：「搞屁呢，丟不丟人？」

    財務總監乾脆地承認錯誤：「我的責任? 回頭抓緊時間合併。」

    何坤火大的不行：「當初定的十二月一號前完成? 有困難為什麼不早說，十二月二十號前必須完成? 誰扯皮直接給我打電話? 完不成你去給審計部解釋，我丟不起這人。」

    財務總監沒說話? 心裡暗暗叫苦。

    好多工作嘴上說起來容易，做起來得需要時間? 投資上千億的醫療集團? 光是併購進來的企業就多達幾十家，資產盤點是完成了，可財務合併哪有那麼簡單。

    相互扯皮是免不了的。

    就算何老大親自出面，要在十二月二十號前完成也是個十分艱巨的任務。

    可現在老大都被點了? 還能說啥？

    咬著牙加班加點干唄！

    音箱裡? 星海投資的幾個管理部門有一些具體問題輪流發言，然後是高管們，之前一直是星海證券充當肉頓，因為問題多多，每次開會都被批。

    下半年來好多了? 看著醫療集團被點名，多少有點喜聞樂見。

    劉世光心裡美孜孜的? 總算有個分擔火力的了。

    話說兒子多了，家務事也越來越複雜了。

    除非是獨生子? 否則偏愛這種現象就不可能會避免。

    星海投資下面一堆子公司分公司，沈老闆當然不可能做到一視同仁? 偏愛就成了不可避免的事情? 比如星海汽車公司? 都知道是沈老闆的心頭肉，只要不傻都能看出來，所以在一些問題上，只要不是太大的問題各部門都會輕拿輕放，至少會給留點面子。

    比如星海證券，因為股權挺複雜，自然不可能跟星海汽車公司、星海資本和星海基金這種股權單一的親自子相提並論，所以大會小會上挨批，星海投資的員工基本上都覺得星海證券是後娘養的，當然問題確實挺多也是實情。

    這種情況不可避免，沒有人能把這碗水端平。

    所以不止星海投資的員工們在私下議論，各子公司同樣也在私下議論。

    醫療集團和星海證券在某種程度上來說相差不多，都是合併收購重組得來的，從嫡庶的角度看，的確是妾生子，不同的是這個妾生子的一把手不是普通人，儘管問題比較多，但除了頭很鐵的陳璐這個審計部長，其他部門多少都會點留點面子。

    就會提問題，也會