忙忙碌碌中，很快就到了周五。

    現在先期工作都鋪墊得差不多了，就等晚上和程可風的那些客戶見面了。

    事到臨頭，資懷玉不由得有些緊張，不知道「強效說服口香糖」的效果究竟如何。

    如果他夸下去的海口沒法兌現，那就丟人丟大發了。

    上午資懷玉接受了動作指導團隊的訓練，然後回到公司處理了幾件事，中午順便在食堂吃了餐小灶。

    然後回到辦公室里，閉目假寐。

    大約有40分鐘的時間休息，然後下午又得去接受動作指導。

    這才是他目前的頭等大事，關係著系統能否順利升級，不能輕忽。

    相對而言，新宇星這邊的事都可以緩一緩。

    舒舒服服地坐在老闆椅里，資懷玉想小睡一會，卻因為一身酸痛，怎麼也睡不著。

    周二楊欣語飛去了燈塔國，此時還沒回國呢。

    昨天她在燈塔國打了個電話回來，說見著小師妹了，尹依蓮一切正常。

    資懷玉將信將疑，不過又不好明著把懷疑表現出來，只打算過後了有機會就去求證。

    系統面板上，「當前積分：1620」似乎在向他招手，喊著「大爺，來玩一把嘛。」

    但是資懷玉忍住了。

    沒有經過沐浴焚香，或者到靈驗的寺廟裡開個光，就堅決不開始抽獎。

    陶聖席昨天聯繫他，說有個事情要和他商量，神秘兮兮地，又不明說，只說要找時間和他見面細聊。

    還有馮茹皎，從周三開始，就一直纏著他，甚至還主動參與了特訓，說要和他一起拍一段戲。

    馮大炮也無所謂，加個沒幾句台詞的角色而已，說不定到時候剪輯完，就只剩一秒鐘的鏡頭，只是讓馮茹皎這個富二代過把癮，不會影響他影片的質量。

    所以他樂見其成，絲毫沒有表示抗拒。

    而對資懷玉而言，則是切切實實地加重了負擔，多了一個要認真應付的人。

    加上從周三開始的特訓，以及新宇星的這攤子事，這一個星期下來，他真有種心力交瘁的感覺。

    身體自然每天都是酸痛的，特訓的強度很大。

    而新宇星的事情也非常費心。

    當然，他也有點樂在其中。

    就說新宇星的這攤事吧。

    以前他對公司就有很多想法。

    比如，廠房裡的中央空調效果很差，一到夏天，工人都是大汗淋漓，像從水裡撈出來似的，而且很容易疲憊、容易中暑。

    他曾經想過，在夏天的時候，要免費給車間裡的工人配備藿香正氣水，防止中暑，提高生產效率。

    在他看來，兩個車間，兩百多工人，實際上不可能每個人都要喝一瓶藿香正氣水。

    可能一天也就消耗二三十瓶而已。

    這樣增加的成本並不多，但是可以有效地提高生產效率，也能讓工人更有歸屬感，實際上非常划算。

    但是有想法又怎麼樣？

    老闆們也有他們的想法，該聽誰的？

    藿香正氣水這事，何廠長就覺得沒必要，廖總也覺得純屬浪費。

    但現在不同了，資懷玉完全可以大膽去實施自己的想法。

    看著自己的想法一條一條地落到實處，真有種暢快淋漓的感覺。

    哪怕是有些想法最終被證明是難以實施的，是錯的，至少也嘗試過了。

    不至於憋屈地胎死腹中。

    怪不得有句俗話說，「大丈夫不可一日無權」。

    僅僅是掌控一個公司，而且還不是完全掌控，只是作為副總掌控一部分的權力，就已經如此醉人了。

    很難想像，那些商業上的跨國大公司老總，或者是玩政治的封疆大吏、部門領導，會是怎樣一種感覺。

    資懷玉更加堅定了要創業，不做米蟲的想法。

    玩遊戲是很好玩，可是玩模擬經營，何如自己真正去經營一家公司？

    玩「football manager」，何如真的去買一支球隊？

    玩「明星志願」，不如真的去娛樂圈闖蕩，培養幾個明星！