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    誰也不知道法蒂妮希爾究竟走了什麼路子,居然一口氣辦下來了整整2萬個名額。一筆閣 www.yibige.cc

    而唐少哲現在手底下加上最近新添的幾百人滿打滿算也才剛剛17000人,距離2萬的名額實際上還是沒滿。不過沒關係,之前讓羅麗還在銀夏市搞招聘也招到了2千多個。

    稍微再補一補就可以湊夠3千人了,畢竟豎旗立國總不能全都是武裝人員吧?必要的商務人員也還是需要,這部分人就是羅麗千挑萬選找出來的。

    每個人都給了足夠的安家費,說qingchu了是外國勞務派遣。合同一簽就是40年,基本上等於終生買斷。在如今這個找工作不太容易的時候,能簽這樣的合同大家都高興的不得了。

    羅麗招聘的這部分人都差不多是應屆畢業生或者剛剛畢業沒兩年的那種,身家絕對清白,歷史問題完全沒有。甚至每個人的政治態度,都以招聘測驗的方式間歇性進行過幾次。

    至少能保證這部分人沒有太多崇洋媚外的心理並基本具備熱愛本國傳統文化的素質,其餘剩下才輪到了各方面的學習能力和適應能力測試。

    反正多次元公司開出來的薪水絕對是高,放在目前找工作的年輕人眼中肯定是吸引力。

    剛剛大學畢業出來或者畢業沒兩年的這些人,誰能夠找到年薪50萬的工作都是偷笑。而公司的合同年限很長,更是讓大家開心不已包括各種細節條款都在上面。

    自從國企大規模的改制以後,現行的工作狀況下很難找到以前那種一個人一輩子都在一家工廠裡面幹活,甚至兒女家人都綁定在上面的情況了。

    而多次元公司的招聘條款,偏偏看上又很像是當年的國企那種風格,一簽就是40年。

    這還不算,甚至連退休金的標準都在上面規定了,與同期的國家平均國民收入差不多,甚至還要再高十多個百分點。

    包括現在的年薪也全部註明了每年根據業績提升標準,甚至還有固定增長幅度。

    這種條款差點就讓應聘者懷疑是騙子胡鬧了,最終在多次元公司的反覆肯定下才算是獲得了大家的信任。等到消息被證實之後,那這些名額幾乎就是人見人搶。

    配合上唐少哲從楊越那邊傳送過來的個人信息,全部剔除了所有的隱患應聘者之後,選出了最終的二千人過一點。但是剩下符合條件的人也沒有一竿子打死,而是留下了後門待選。

    於是在唐少哲察覺人數不足的時候,羅麗一個電話下分分鐘就找足了人數。

    但是外派出國之前,多次元公司又增加了一些簽約合同的補充條款:包括很多嚴格保密、服從調遣、無論在任何情況下都不能違背公司指令等等。

    主要是擔心這些人真的發現自己一夜之間變成了外國人後,心理上會產生不適應。萬一要是被外部軍事威脅給嚇得退縮,那豈不是鬧了大笑話?

    反正是各種附加條款現在一條又一條的出現,連不可抗力免責的條款都找不到。即便地球爆炸了,按照合同所有人也還是必須繼續履行下才算數。

    反正違約也不怕,巨額的違約金就在合同最顯眼的地方擺著呢甚至後面還有各種條款,跟蹤保護違約責任的追究。

    當然為了避免大家的害怕,還有最高院作證明給拿出來一份員工保護條款。上面也註明了每個員工的生命和健康安全由多次元公司負責,出現任何情況都不能主動危害人身安全。

    就算本來還有諧疑,擔心多次元公司錢=簽這種合同別是準備找大家做實驗吧?看見了最高院的證明後,再配合附加合同條款總算是放心了。

    至於到底國外幹什麼?誰都不知道,每天的培訓內容也很簡單,除了服從性外就是團隊激ngshen的訓練。其他還涉及到榮譽性和具體身體素質鍛煉,反正每天不重樣兒。

    而這3千人當中的男女比例還不是按照1:1的程度來分配,因為前面17000名軍人當中被唐少哲再三努力也不過只能保證大約500人的女兵。

    這個比例實在有點太低了,所以羅麗招聘的這3000人就要提升女性比例。

    儘管並不打算