陳奇在解決人生大事的時候,香港這邊也沒閒著。
亞視。
邱德根親自出席,聽取李壯烈主持的一場策劃會議,主題正是《亞洲好聲音》。
當李壯烈介紹完節目規則,馬上有人反對:「太花哨了!什麼盲選啊,我們還要做四把會轉動的椅子麼?我們是電視台,不是馬戲團。」
「新穎歸新穎,觀眾能不能接受呢?」
「成本太高了,左派要的分潤也太高!」
「這個節目的看點,就是選手比唱功,導師是否會轉身。那我有個問題,萬一選手實力都很差勁,導師轉身不能服眾怎麼辦?觀眾一瞧,哇,你們選的什麼垃圾!那就完蛋了。」
李壯烈只回答了最後一個,道:「所以陳先生的方案是,我們預先尋找那些唱歌好聽的選手。」
「那更莫名其妙了,他們都找到好苗子了,直接簽約不行麼?」
「宣傳啊!」
李壯烈敲敲桌子,道:「直接簽約,還要給他們寫歌、做專輯、發片,從新人到紅歌星不知要多久。現在做節目,新人沒出道就紅了,你懂不懂其中道理?」
「」
眾人面面相覷,腦子轉不過來。
先出道,再包裝宣傳,這是傳統思維。
先有流量,再出道,這是網際網路思維。
邱德根聽了半天,大體上理解了,問:「壯烈,你說預先找新人,到哪裡去找?」
「首先是學校,隨便去一所,問哪個學生唱歌好聽,大家肯定都知道。然後去電台找那些小 DJ,他們唱歌也不錯的。最後是那些沒名氣的新人歌手,通通可以找來。」
「左派不是為了簽歌手麼?為什麼要捧別家公司的人?」又有人問。
「已經有公司的要簽協議,比如一個新人參加,我們給他曝光度,他給我們話題度,幾場比賽後把他淘汰,各取所需。」
「還能這樣啊?!」
眾人七嘴八舌的議論紛紛,半數支持,半數反對。
李壯烈見邱德根也在猶豫,畢竟這個節目要做,預算會比較高,便道:「邱先生,我們先內部試驗一下,管理層做導師,員工唱歌,我們背過身去,聽見中意的轉過來,讓大家看看有沒有效果。
要點在一個共鳴。
選手唱歌好,觀眾都希望導師能轉身,如果導師轉身了,大家也會開心。
而且陳先生提議,把選手的親朋好友一道請來,說一說選手的故事,家裡有多慘,母親病重,十歲出來打工,要多煽情有多煽情,觀眾共鳴點會更強烈。」
「哈!」
邱德根聽樂了,道:「這節目從頭到尾都是假的?」
「感情是真摯的啊,觀眾在那一瞬間的共鳴也是真的!」
「」
邱德根仔細考慮了一下,道:「你先做個內部試播,找一些場外觀眾,看看他們的真實反應。如果不好就不要做了,這樣成本也可控。」
「OK!」
待眾人散去,李壯烈又匯報,道:「東方公司與百代達成一致,成立一家子公司叫金牌唱片,他們看中的選手會簽在金牌唱片。但在宣傳上,陳先生不希望宣傳金牌唱片,只想宣傳百代。」
「這是為何?」
「他說新唱片公司沒名氣,吸引力不大,而且他想請一些歌手來做表演嘉賓,可能怕左派的名頭會把大家嚇退吧。」
亞視的《水上大沖關》等節目,已經上過左派藝人了。
右派對電視台沒啥辦法。
但如果有藝人明知這檔節目與左派有關聯,還去參與,那就不太敢了。
「嘩嘩嘩!」
「阿結!」
南華戲院,《太極 3》首映結束,
陳奇不在,施楠生主持大局,徐克和李連結、計春華等人站在台上揮手致意,底下是激情熱烈的觀眾,能把《太極》三部曲追完的,那算是死忠影迷了。
其實李連結在香港,處於一種被暗暗排斥的狀態。
老闆們知道他厲害,導演和同行也知道他厲害,但對他的整個輿論環境,就是香港對大陸的那種莫名其妙的優越感。