首長 第一千二百九十章 改變大局的切入點
包飛揚就把前後經過詳細地匯報給了田剛強。在聽包飛揚匯報的過程中,田剛強抽了有小半包香菸,眉宇一直緊鎖著,哪怕是最後聽到包飛揚利用自己在歐美企業中的人脈優勢,找出一個完美解決楓林鋼鐵集團目前困境的方案,田剛強的眉宇也沒有舒展開來。
「保守主義害死人啊!」田剛強把手裡的煙屁股在菸灰缸里摁滅,又重重地拍了一下扶手,怒聲說道:「太宗爺早就說過,不管白貓黑貓,抓到老鼠都是好貓。可是這幫老同志還在糾結國企民企,內資外資,完全不顧企業的死活,不顧職工群眾的死活,思想僵化到這種地步,也真是可悲可嘆!不能在聽人這種情況發展下去,這種局面必須得到改觀!」
對于田剛強的話,包飛揚自然是百分之一萬二的贊同,如果把他放到田剛強的位置上來,他恐怕也會做出同樣的決定。之所以前面解決楓鋼集團的困局會那麼辛苦,精心設計出那樣曲線救國的方案,還不就是因為楓林市和北方省存在著一大批思想僵化守舊的老同志老幹部?如果不改變這種局面,包飛揚即使能夠用這種精心設計出來的來料加工的模式救得了一個楓鋼集團,甚至再救下第二個乃至於第三個楓鋼集團,但是他不可能對于楓林市所有陷入困境的國有企業都採取這種模式吧?這已經是完全超出他能力範圍外的東西了。更何況除了楓林市屬國有企業之外,北方省還存在著大量的省屬國有企業,這些企業無論是從規模上還是體量都比楓鋼集團大的多,其中有多家動輒職工數萬人的特大型企業,這種體量的企業,又怎麼可能都採取來料加工貿易的模式來解決呢?
所以,歸根到底,還是要改變在北方省和楓林市領導幹部中占據很大一部分市場的守舊僵化的思想觀念,這不僅僅是那些老同志老幹部的問題,還涉及到很多在關鍵崗位上的領導幹部的問題,如果他們的思想觀念不改變,北方省的經濟局面就不可能有什麼大的起色。田剛強也正是通過楓林鋼鐵集團這件事情看透了這一點,因此才會在聽說包飛揚已經拿出完美解決了楓鋼集團的困境方案的消息後,依舊是眉頭緊鎖很是生氣。
「要改變那些領導幹部們陳腐守舊的思想觀念,也不是沒有辦法。」包飛揚沉吟了一下,大膽地說出自己的想法,「太宗爺當年東巡的時候,不是喊出了誰不改革誰下台嗎?這個政策,我們完全可以照搬到北方省來。」
「那些思想觀念跟不上改革開放形勢的領導幹部,要不就改造自己的思想觀念,跟上時代的腳步;要不就挪一個位置,把關鍵性崗位讓開,給那些思想觀念更契合當下經濟形勢和社會發展形勢的幹部們讓路。」包飛揚望著田剛強,說道:「總之就是一句話,不改變思想,就改變崗位。」
田剛強點了點頭,說道:「思路倒是一個好思路。可是說起來容易做起來難啊!在守舊保守的思想占據很大一部分甚至可以說是占據主流思想市場的情況下,如果強行推行崗位調整,恐怕會引起不小的反彈。」
「所以我們要選擇一個合適的切入點,而且還不能學太宗爺當年那樣,喊出誰不改革誰下台的口號。」包飛揚說道,「我們要用另外的理由,把那些思想保守的幹部給換下去,換上一批思想開放銳意進取的幹部,從而慢慢地改變力量對比。等積極開放銳意進取的思想占據了主流,再加上田伯伯你這個省委一把手的關鍵身份,到時候再推行國有企業改革,想來也不會遇到太大的阻力了。」
「飛揚,你這個想法確實是不錯。可是這個切入點該怎麼找呢?」田剛強望著包飛揚,「究竟該找什麼樣一個理由去換下那些思想守舊的幹部,才不會引起強烈的反彈呢?」
「我手裡倒是有一個現成的切入點。」包飛揚笑了起來,「田伯伯,我之所以拖這兒麼久過來見您,就是在辦公室見一個人。現在想一想也真是陰差陽錯,如果從這個人的案子入手,還真是解決北方省目前困局的一個好辦法。」
「哦?什麼人?又是什麼案子啊?怎麼就成了解決目前北方省困局的一個切入點了?」田剛強不由得精神一振,目光灼灼地望著包飛揚。他知道包飛揚腦子靈活,考慮起事情來常常是天馬行空不拘一格,經常會有一些匪夷所思但是卻有相當有效的解決問題的方案和辦法出來。
「這個人叫饒建山,是大夏能源公司北方分公司的前負責人,因為一個貪腐案子,被判了