測試廣告1順子傻楞的撓了撓頭：「七姐信我？」

    「為何不信。筆硯閣  www.biyange.com」顧七薄唇輕啟，轉目看向順子。

    順子咧嘴，瞬間自信心回歸，拍著胸脯保證：「既然七姐信我，我順子一定得給七姐做出樣子來。保准把麓山郡的鋪面都管的妥妥噹噹的。」

    「不是給我，是給你也是給四海鏢局的兄弟們。麓山郡的生意，都不算在顧氏名下，全部歸屬於四海鏢局名下。

    具體細則，等這次回去何松鎮，我會和周璃請商議後，請牙行的人從新確定四海鏢局『頂身股』的占比，你和柳江、江平、劉勇、袁方、黃山海他們都會拿到鏢局第一批『頂身股』，次年開始，你們除了固定的月錢和年終獎金外，每年年末另外還會有一筆個股分紅。

    當然具體份額比例最終會依照你們主要管理的名下產業比例決定。」

    「頂頂身股？！」順子根本就沒聽清顧七後面說的那些股份分成紅利的事情，只聽到『頂身股』三個字就滿臉的錯愕：「七姐，這不合適吧。」

    「有什麼不合適的？」顧七笑問。

    大康境內的商戶間常有合夥出資做買賣的習慣，自然也有明確的受大康官方律法保護的股份制度。

    大康商戶間常用的股份制分作三種，分別是銀股、頂身股和故身股三種，其名稱和製法則大多是沿用了前朝。

    例如：『銀股』指的的便是主要出資人的占股，享有商行的經營權和決定權，類似於現代的董事長和董事會股東。

    而頂身股則是個人身股的一種，有些類似與現代的乾股。持股人員多是鋪面的大掌柜、掌柜或者有一定功勞的資深員工等，且入股並不需額外拿要出任何一文資金，全憑個人能力、勞力換取。

    當然『頂身股』只擁有純粹的紅利收益，擁有『頂身股』的員工，不管其用的份額占比多少，都不能擁有商行的決策權。

    自然『頂身股』不是那麼容易拿的，也不算所有員工都可以拿的。

    大康商戶間常用的『頂身股』的比例大致可以分為九厘制。初入股的員工多少占比在一厘至二厘之間，若入行年，一路能做到賬房，二掌柜，則可占取七八厘。若到了大掌柜的位置則能占九厘，滿九厘可為一俸。一俸便相當於是銀股的一股，雖然依舊不擁有鋪面的最終決策權，也因為管理的身份也擁有了相當大的權利。

    當然這種『頂身股』也並非拿了就是一勞永逸的，通常情況下，擁有『頂身股』的員工若在職期間出現重大過失，東家是可以酌情扣除其股份的。

    至於『故身股』則是『頂身股』的一種延續，例如『頂身股』的持有員工，因故去世，且在職期間又無明顯過錯，其配偶子女等家屬，則可以繼續領取去世員工每年的紅利，當然『故身股』並不是終身的。

    『故身股』的時長各家商行間大多同，全憑銀股持有的東家做主，斷則一年半載，多則十年八年也是有的。

    大體上來說，頂身股制度實質上就是一種激勵機制。

    將商鋪經營的好壞和店內員工的利益掛鉤不僅能有效的避免員工出現三心二意，另打算盤的情況，間接督促員工全身心的投入工作，鋪面生意好了，商行效益高了，從上至下都會得道相應好處，從而有利於調動員工的積極性，同時也能大概率避免商市內出現監守自盜的行為，有效保證資金的安全。

    算的上是一種良好的雙贏的商行經營模式。

    這也是前幾日，在羅山村的莊子裡，顧七和周璃商量後初步定下的事情，自然這些順子卻不知道。

    -

    此時，順子眼眶微微有點發酸：「其實兄弟們跟著您也沒多長時間，一開始大傢伙還什麼都不會，每日的吃喝訓練都需要七姐供應著，那時候大傢伙心裡就著急，總想著那日能出山了，一定要幫七姐好好做事，不求立大功，也不能總這麼白吃白喝下去。

    後來兄弟們陸陸續續的開始出來做事，七姐你就開始讓錢四娘子那邊分出銀錢來發兄弟們的月錢，且每次出任務回來，另外還會有一筆獎金。後來開了四海鏢局兄弟們除了跑鏢就是回營地訓練，根本吃喝不愁，這幾個月便也都攢了不少銀錢。

    從前兄弟們在黑鷹賭