成立投資事業部，接下來自然是要招兵買馬、組建團隊。

    新海作為國人都心存嚮往的國際化大都市，似乎每時每刻都有不計其數的人，湧入新海求職，想要在這座令人眼花繚亂的大都市之中證明自己，實現自己的人生價值。

    這也是中國遠比西非優越的地方。

    即便這些年網際網路上湧出大量抨擊中國教育體制的聲音，然而就是這樣的教育體制，為中國培養出規模極其龐大的工程師、計財、經濟師等專業隊伍。

    特別是伴隨教育產業化的大擴召，兩千年以後，每年都有六七百萬之多的高校畢業生湧入求職市場，為中國這段時間的產業大發展提供充足的人力資源。

    新建企業或企業新成立的部門，想要選聘人員時，上網就能篩選到大量有相關教育及從業背景的人才。

    天悅投資也是輕而易舉，就從網上海量的求職者中，篩選出五十多名硬性條件都合格的應聘者，進入面試環節；曹沫這段時間還留在新海，也參與人員的篩選，最終錄取八名新員工。

    此外，宋雨晴直接兼任投資事業部經理，葛軍推薦了一名叫趙成的資深從業者擔任副經理，算是將投資事業部的框架給搭了起來。

    這樣一來，天悅投資積極參與信託產品高風險、高收益的劣後投資，就有一個專門的團隊進行持續的跟蹤、研究，而不是將一個投資產品的好壞，放在短短三五天的直觀判斷上。

    這段時間佳穎比較膨脹，無意聽到曹沫手裡還有一筆資金，竟然成立投資事業務管理，也不交給木象資本管理，心裡就老大不情願。

    除了依舊鎖在新鋼聯股票上的兩千五百萬資金外，木象資本目前賬戶里還掌握六千萬資金。

    這意味著，算上木象資本這段時間的運營成本，以及提前發放的一部分獎勵、分紅，曹沫三月下旬將兩千萬交給佳穎，在短短九個月的時間內，淨值翻了四倍多。

    證券市場這波牛市所帶來的巨大紅利，真是遠遠超乎所有人的想像。

    即便股市在十月中旬創出歷史性的巔峰級新高后，已經持續調整了兩個月，指數下調超過十五個點，但無論是專業機構從業者，還是中小散戶，內心的熱情依舊不減。

    趙成在東江證券自營部門從事金融風險管理，也淪為東江證券最不受歡迎的角色。

    葛軍也說過，過去兩年時間，他們每凡對證券市場進行認真深入的研究，所帶來操作上的延滯，都會帶來不同程度的損失，唯有無腦、滿倉買入、勇於追高的資金，獲利最為豐厚，笑聲最為酣暢淋漓。

    雖說金融風險管理師、風控師，被認為是投資機構不可或缺的角色，但兩年時間裡他們每每發出風險警告，卻每次都被證明是拖了後腿，不要說內部人員會排斥他們，大大小小的會議上會針對他們，他們自身也過得非常的鬱悶，變得自我懷疑、信心動搖。

    趙成是葛軍拉進東江證券的，從業經驗豐富，專業能力很強。

    葛軍也非常的信任他，即便到現在都還是保證他上百萬的年薪跟分紅，但這段時間在東江證券過得實在不舒心，一直以來所堅持的風險控制理念也屢屢被這波牛市摧殘，趙成還是向葛軍提出辭職。

    葛軍見沒有辦法將趙成留在東江證券，恰好曹沫這邊需要人，就推薦過來；趙成他也願意接受這邊都五十萬不到的年薪，從天悅開始新的職業生涯。

    木象資本除開鎖定的那部分資金外，在這兩個月的調整中，差不多也損失了七八百萬的資金，但佳穎跟她手下的幾名操盤手，對證券市場還是充滿著樂觀的情緒，對自身的操盤實力也是信心十足。

    她們認為就算指數無法再創新高，但如此巨大的交易量在那裡，盤中依舊充滿專業投資者能捕捉到的結構性機會。

    曹沫他自身對證券投資就是門外漢，但這時候也無意讓佳穎接觸目前持謹慎態度的葛軍、趙成等人，就想著讓她們自己摸索、成長去，這才是更有利於她們成長的。

    所以曹沫既不會追加在木象資本的資金，也沒有想過要將之前的資金抽回來，反正就是任佳穎她們折騰。

    這段時間，加隆.坦克里安與勃拉姆也趕到中國來，曹沫沒有急於返回卡奈姆，也是陪同勃拉姆、加隆.坦格里安跟郭宏亮