青春的刀鋒

    &說的，不外乎就是，一個很好的東西到手之後，就不怎麼覺得好了唄！」魏林好像不怎麼高興，答道：「說得這麼複雜！咱們說這些是不是還太早，誰能保證今天晚上咱們就能收到核電集團的面試簡訊？」

    &不是這麼回事！」王豫文答道：「好多人所謂的好，其實僅僅是因為物以稀為貴，卻並沒有去釐清這種所謂的稀缺資源自己是否需要，自己是否合適。就像這個核電集團一樣，他們每次在咱們學校招的人很少，進而引起很多人的追捧。我們中的好多人其實完全搞不清楚，這種追捧到底是因為他真的就那麼適合每個人，還是僅僅因為他的招聘名額很少？我們常常犯的錯誤就是，把稀缺性和適合這兩個概念混為一談，認為所有稀缺的東西都是好東西，進而盲目跟風，最後即便一些人得到了這種工作機會，也會因此之前抱有太多的不理性預期，在工作一段時間之後大失所望。你說，這些人是不是應該怪自己剛開始的時候太糊塗呢？」

    &蔣文睿有點遲疑，問道：「老王的意思是，你不是太看好這個核電集團嗎？」

    &不多吧！」王豫文答道：「我其實和你一樣，現在越來越堅定了回河南老家附近工作的決心，所以在我看來，其他的企業全都是用來練手的。你想想看，咱們學機械專業的，工資的差別也就是一千來塊，何必為了這多出來的一千來塊跑這麼遠呢？多出來的這點錢完全不足以抵消多出來的諸多花費。」

    &蔣文睿突然嘆道：「老王你說得對！咱們學校，咱們學院之前總是說咱們有多好、有多好，現在才發現，其實我們在找工作的時候有多艱難。僅僅有極少數人可以很輕鬆地找到好工作，卻總是被當成整個學院，整個學校的人都能找到好工作，而我們卻無意間總是被這種統計的假象誤導，因而一直都自我感覺過於良好。其實再想想看，所謂的好工作，不就是每個月四千多塊工資麼？四千多塊錢能夠幹嘛！」

    &得對啊！」陳龍江若有所思：「即便是年薪十萬，不吃不喝要攢一百萬也得十年，真不知道這些千萬富豪、億萬富豪們是怎麼做到的！」

    &些都怪那些企業的領導者總是那麼貪婪和吝嗇，話總是說得很好聽，但是，不管是多強的人，工資就那麼點兒，一點都不慷慨大度！虛偽！」魏林沒好氣地說道。

    &是因為領導者所給的職位本身，其可替代性很高，只要達到及格線要求就行了，能力太強的其實完全沒有必要，他是按崗位要求，而不是個人能力發工資。這就是很多博士生不容易找到工作，而且工資不怎麼高的原因。」肖肅說道：「我表哥告訴我，很多在大學裡面的學生對商業的一些基本常識根本就不了解，總是一廂情願地認為，領導會按個人能力發工資，在此基礎上還想靠工資致富，其實這樣的想法只能說明咱們還並沒有搞懂商業的一些基本邏輯。捫心自問，咱們這些自以為是的大學生，到底又有什麼拿得出手的所謂個人能力呢？」

    &以，現在反過來想，其實我們就是一幫出賣勞動力的工人！」王豫文接過話茬：「只是整個社會對大學生期望過高，使得我們產生一種自己高人一等的錯覺。你想想看，咱們畢業之後基本上都還要接受企業進一步的培訓，說明咱們每一個人的可替代性其實都非常高，只是很多時候我們不願意承認而已。很多時候我們嘲笑民工，卻不知道民工乾的那些重體力活我們根本就幹不了，讓你去工地上搬一天磚，估計你得休息一個星期才能緩過來，但是人家每天都是這樣高強度的勞動。大學生和農民工只是承擔了不同的社會分工，我們只能幹那些非體力活，但我們卻總是傾向於認為自己承擔的分工有多麼與眾不同，並在這個虛妄和無知的基礎上驗證自我感覺過於良好的不理性預期，事實上，我們這些大學生在自己圈子內的可替代性，很可能還低於在工地上搬磚的農民工，因為整個社會對農民工的需求量遠遠大於自我感覺過於良好的大學生，人家比我們更容易找到工作。」

    &這麼說，意思就是我們讀這麼多年的書，完全都是白費勁？」魏林很不高興地問道：「不如初中畢業之後立馬去工地搬磚？」

    &實你仔細想一想，搬磚是不是也是一個技術活呢？」王豫文轉過頭來看著魏林，答道：「就像咱們工程訓練的時候看到的車鉗銑刨磨，在外行看來，不也一樣是沒什麼技術含量嗎？我們總是在排他的自我