周毅自己也不知道為什麼，他對很多事的看法好像有點太過於極端。

    或者說，當其他一部分人看這件事覺得很正常的時候，他就覺得不正常。

    比如現在，網上出現了一些報導，說漢南省有個叫喜來公司的，在聯智上發布了招聘信息。

    而後呢，便有人在聯智商應聘了。

    一般在網上應聘過的人呢都知道，這種網上投遞簡歷應聘的情況，對方的人事專員會進行審核，這個審核有具體的時間。

    然後會給出一個結果，看你是不是合適這個崗位，不合適，需要給出理由。

    於是呢，人家就給出了一個理由。

    不合適理由：漢東人。

    然後不知道為什麼，這件事就被曝光到了網上。

    只是引起的反響並不大，畢竟不是什麼事都能上熱搜的。

    正所謂「太陽底下無新事」，這年頭新聞太多了，真的太多了。

    雖然引起了一部分人的關注，但是評價卻有點兩極分化。

    有的人認為這是地域歧視，這樣的公司根本不配開著。

    然而，這種比較極端的言論很快就得到了反駁。

    「雖然確實有點地域歧視的感覺，但拋開這個來說，人家公司做的有錯嗎？人家違法了嗎？」

    「這年頭鍵盤俠們管天管地，連別人要招什麼人都得管？」

    「對啊，好像沒有違法吧，我翻完了勞動法都沒發現什麼問題，這連合同都沒簽呢，不對，這雙方連面都沒見，只是拒絕了而已。」

    這部分人的觀點也很簡單，想招什麼人，決定招什麼人，拒絕招什麼人，這是人家公司的自由。

    你總不能說人家一個公司連想招什麼人都不能決定了吧！

    還有一些自詡是法律人士的網友出來開始分析了。

    「就算以民法典來看，這招聘信息就是個要約邀請吧，怎麼可能會涉及到法律呢，不會有人連什麼是要約邀請都不知道吧？不會吧不會吧？」

    這裡就得聊一下什麼是要約，什麼是要約邀請了，或許在行外人看來這有點莫名其妙，為什麼還要區分。

    但事實上很有區分的必要！

    很簡單，要約是有法律效力的，而要約邀請沒有法律效力。

    要約和要約邀請是什麼，前者是指有人想和別人締結合同的意思表示，後者是指希望他人向自己發出要約的意思表示。

    聽著就感覺很麻煩，簽個合同而已，又是要約又是要約邀請。

    不是專業人士不需要去記那些比較繁瑣的法條解釋，只需要記住例子就行了。

    畢竟以案釋法是最簡單最直觀的。

    張三和李四說，誒李四，你那塊表看著很漂亮，可以一塊錢賣我嗎？

    這個叫要約，代表著一種想要締結合同的表示，有法律效力。

    說好的一塊錢買，結果人家都準備好了你又不買，那違反了誠信原則，那你這其實就需要承擔締約過失責任。

    如果因為別人已經準備，你的違反導致出現了損害，那你需要承擔損害賠償責任。

    而後者，張三和李四，我戴著的這塊表挺漂亮的，你想不想買啊？

    這叫要約邀請，就算是到時候反悔了也沒有法律責任。

    像是招聘廣告，以及商業廣告等等針對不特定人群的，都屬於要約邀請。

    所以以此認定，這種公司歧視的行為並不算違約，沒有什麼法律責任。

    周毅把這文章看完了，他畢竟是半桶水，在這方面真的沒什麼話可說。

    畢竟好像沒什麼問題，人家公司要招什麼樣的人，那都是人家的自由。

    你辭退一個勞動者可以說有勞動法，但是招人，那總不能這麼說了吧。

    尤其是他看到了那家公司的回應，說是因為當時留言的時候寫錯了，本來不是打算這麼寫的。

    向大家道個歉。

    就這情況，周某人都無話可說，一來和他沒有半毛錢的關係，二來，人家好像也不違法。

    但是放下手機後，周毅又覺得不爽快。

    他現在是騰達的老闆，所以就算是