以房子來促進技工的大量產生，似乎是可以接受的選擇。楊元釗思考完善，後來又跟劉澍商量了一番，劉澍雖然很奇怪，為什麼楊元釗對於工人這麼的關注的，之前給工人留出了足以讓人驚嘆的工資，就拿最高的170元的工資，還有100元的獎金，這樣的工資，絕對比之前他做商會案牘的時候高的多的多，甚至中國其他地方，連這裡的十分之一，甚至是二十分之一都不如。

    對於這樣的工資，一定程度上面，劉澍都感覺有些離譜，現在，又增加了，還以房子的銷售為代價的，在劉澍看來，，當爭奪的人多了，價高者得就好了，為了推動工人數量的增加，一定程度上面，工人有那麼重要麼。

    好在，只是一個商品房，這個項目，不過是包頭工程隊下面的眾多項目之一，不算是特別重要的，一定程度上面，只是一個優先權的問題，不牽扯到獎勵，當然了，即便有獎勵的，楊元釗也承諾下來，這個獎勵，由楊元釗來承擔，如果說，在去年的時候，說包頭最有錢的是什麼人的話，恐怕會有眾多的想法和看法，現在，伴隨著一年過去了，包頭的各種工業企業，不停發展起來的今天，各種的吞金猛獸，一點點的散發出威力，別說是百萬元，千萬元，甚至是數千萬元，楊元釗也可以拿出來，他有這個實力。

    經過了完善之後的計劃，又通知了一些股東，雖然有些爭議，卻在楊元釗的一力主推之下，得到了事實，此時包頭，只要楊元釗想，他可以做到任何事情，一方面，是因為之前一次次的成功的先例，而另外一方面，也是因為巨大的股權和財富的。

    方案宣布之後，在包頭立刻引起了巨大的轟動，原因無他，本來，眾人都對房子爭搶激烈，雖然蓋房子的速度夠快了，2個月左右，提供了差不多1000套住房，可是需求的人更多，保守估計，最少需要7萬套才可以，僧多粥少之下，八仙過海各顯神通，各種各樣的拉關係的都有，引發了包頭少有的混亂。

    現在，包頭商會終於給出了一個爭奪的方法的時候，所有人都愣住了，按分來，這個分不是什麼花錢的，也不是什麼貢獻，而是培養，每培養出一個2級工，計2分，三極工計4分，四級8分，5級16分，然後這個分數可以作為購房的唯一標準，只有分數最高的，有優先的挑選權，當然了，挑選之後，積分不清零，只會除去50分的浮動分，然後在同等條件下，原始分更高的，有優先權。

    方法非常的簡單，針對的也不是普通的老百姓，而是工人，卻沒有在包頭引發什麼騷亂，買得起房子的，基本上都是高級技工，他們都是有培養能力的人，培養技工，這不是收徒弟麼，對於師傅而言，這是常態，可是這個常態，是需要自願的，學徒們在很多的情況之下，都會有該有態度，不是像現在這樣，用分值來體現出來，以此來吸引人。

    眾人都猶豫了，可是在下面一條，更加的勁爆，培養出工人，還有更多的，比如，培養一個二級工，可以獲得二級工一年工資兩成作為一次性的獎勵，這筆錢，由被培養者和包頭各出一半。這可是一個不小的數字。

    按照一般的二級工，每月30元到40元不等的工資的情況之下的，一年工資480，兩成就是96元，以前培養一個學徒，更多的是讓學徒免費幹活，學徒免費幹活又能夠有多少的，直接的落實到了資金上面了，還是考核成功之後，一次性的給予，這絕對不少。

    只有10的投入，對於一個二級工而言，一年時間是48元，這部分會由包墾公司代付，在接下來的工作之中逐步扣除，平均每個月，會扣掉4元，沒有人不願意的，一級到二級之間，最少是差了15，如果算了獎金之後，會更多，至於三極跟四級，從35元左右的基本工資，直接蹦到80元，幾乎是一倍左右，5級就更可怕了170元，只要有人願意教，他們絕對會願意學的。

    現金獎勵，加上購買房子的優先權，一下子讓之前購買的房子房價暴漲，可惜能夠買得起房子的，沒有幾個人會直接的賣掉房子，包頭是一個不錯的城市，這是所有人的第一想法。

    要怎麼教呢，帶徒弟，似乎這樣的效率並不高，而楊元釗順勢的，在包頭工業區的旁邊，又興建了一個技工學校，這個技工學校，絕對稱得上是龐大，足足1500畝的面積，擁有37個大小不同的房間，數以萬計的各種工具機，主要作為