測試廣告1陸峰面對的問題，幾乎所有企業都在面對著，這是一個無法解決問題，國內的經濟飛速增長，但是技術卻跟不上去。大筆趣 m.dabiqu.com

    擁有足夠大，足夠有潛力的市場，但是技術領域卻嚴重拖後腿，當本地企業的技術摸到天花板，無法再進一步，給優先富起來的人們有更好的選擇。

    那麼這些富人就會選擇國外產品！

    這樣的結果就是，底層普通人會看富人用什麼東西，以此為標準，時間一長就會形成一種記憶，用國外品牌等於富人，國外品牌無條件的好，無腦的信仰。

    這是往後幾十年崇拜國外品牌，迷信國外品牌的根源所在。

    哪怕是威普達，所瞄準的市場，依然是低端市場，想要做一家賺錢的企業不難，想要做一家偉大的企業，難上加難！

    說到底，依然是技工貿和貿工技的問題，想要技術，就必須接受外資品牌的控股甚至收購，這樣做絕不等於，能夠拿到對方的技術。

    可是這麼做，能夠快速的賺到錢，短期內品牌形象會大幅度提升，甚至會成為民族之光，依賴會形成慣性，多年後就怕留下一個外國走狗、買辦的名頭。

    陸峰心裡有些亂，拿起茶几上的打火機，點著一根煙，想要逆流而上，就需要逆時代而上，面對的困難，將是他都無法想像的。

    陸峰突然想起了上一世他參加過一次青年企業家高級研討學習會議，那一次調研學習的單位正是華為。

    其中有兩位高級執行總裁的話讓陸峰記憶尤深，華為能夠走到今天，依靠的絕不是簡單的管理模式，更不是殘酷的熵減淘汰制度，而是學習。

    當沒有技術優勢，市場優勢的時候，應當厚積薄發，廣攬天下英才，國外技術好，那就去國外招攬人才，在國外設立研發公司，去認真的跟人家學。

    只有承認自己不行，方才可以篤定前行，此時不行，並不代表未來不行，這位高級執行總裁還列舉了全球發達國家的發展史，多少國家通過學習工業現代化一躍成為了全球霸權國家的潮頭之上。

    陸峰還記得當時這番話讓不少人笑了起來，接著全場鼓掌。

    已經是後半夜一點，陸峰伸手去摸煙，一包煙全部被抽完，嘆了口氣端起面前的水杯一飲而盡。

    「既然要選一條路，那就選一條最難的！」

    陸峰看著窗外的星空，像是在自言自語，又像是跟上一世的自己在說話，並不是誰都有機會可以做選擇的。

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    關於佳峰電子的資料收集各大公司已經做了很多，形成了一個完整的數據鏈，各大公司對於佳峰電子的評價是，這是一家市場強勁並且非常有潛力的公司。

    躋身國內一流企業，依靠實力跟那些一流國企硬碰硬也只是時間問題而已，花點錢在這種公司身上，很值！

    次日，香江，一棟高檔寫字樓內的會議室已經坐滿了人，每個人都是西裝革履，臉上寫滿了精英兩個字。

    幾分鐘後一個四十來歲的男人邁步走了進來，坐下來說道：「今天，佳峰電子收購組委會正式成立，開會。」

    同樣的情況在索尼分公司、夏普分公司、松下分公司、飛利浦等外資品牌上演著。

    這種跨國的收購非常麻煩，並不是公司直接洽談，需要中間有專業的諮詢公司做周旋，甚至有專業的法律顧問公司、金融公司做資金擔保等。

    上午九點多，陸峰才醒來，簡單的洗漱了一下，開始處理積壓下來的事務，除去一些人事的調動外，更多的是資金的調動。

    給八千萬的資金調動文件上簽了字，今天這筆錢就可以回到長虹的賬上。

    目前佳峰電子大大小小的部門二十七個，下屬公司十六個，已經非常龐大，想要讓這麼大一個公司再次靈動起來，靈活的調轉車頭，朝著前方飛速前進，需要改動的地方非常多。

    下午吃過飯，陸峰把張鳳霞和朱立東叫到了辦公室，倆人坐在辦公桌前顯得有幾分忐忑，現在整個公司都在傳，要更換掉一批人，吸收更加年輕的進來。

    「是不是已經人心惶惶了？」陸峰看著兩人問道。

    「還好，畢竟公司的管理層也算是經歷過大風大浪了。」張鳳霞回道。

    「就是想跟你倆聊聊，對於公司模式的轉變，我的想法是，繼續下放權力給分公司，尤其是銷售公司。」陸峰沉聲道。

    朱立東的臉色沉了下來，嘴巴抿在一塊點點頭道：「主要符合公司發展，一切都不是問題。」

    「營銷、宣傳、策劃這方面往下放，給地區分公司更大的權力，一個地方有一個地方的特殊性，以後的市場部，主要負責品牌營銷、市場指導、數據收集、評估，對下要做市場指導！」

    朱立東點點頭道：「不再做實質性的廣告參與嘛？」

    「不是，

    是基層廣告宣傳下放，電視、線下媒體還要繼續，可以從娛樂節目冠名，或者是出資參與綜藝內容這方面去入手，簡單來說，就是給市場部分級，你負責最頂級的那部分策劃、營銷、宣傳，把更多的擔子壓在分公司上。」

    朱立東知道，陸峰這是給自己減壓，也感覺的出來，這是集團化的前兆。

    「公司的內部管理方面，張總可以培養幾個合適的人選，給自己分擔一些，現在我們的辦公樓都已經滿了，明年可能就要去寫字樓辦公。」

    「現在的部門除了要學會尖端化，還要學會下放事情，我決定增加幾個部門，事業部，主要是敏銳的發掘新產品市場，及時進行干預，並且調配下屬公司資源，這個部門非常重要，未來所有公司的資源調配，都會由這個部門進行核算後下放。」

    陸峰看向張鳳霞道：「我希望你能騰出手來，接手這個部門，還有就是成立投資收購部門、債務核算部、海外投資部，最後一個不算什麼部門吧，人才儲備中心。」

    張鳳霞和朱立東對視一