人事主管賴春琴匯報：「老闆，有工人偷盜焊材stl6，被保安查到了！」

    賴春琴對這工人表示很憤怒，公司明明給的薪水待遇很好，但是有些人貪心不足，竟然偷起公司的財產來了。

    偷盜stl6？

    沐陽聽到這個消息時，瞳孔猛然一縮，感到有些意外，同時感到有些納悶兒，揉了揉太陽穴。

    stl6焊材很貴，一公斤要二百幾十塊錢。

    有一些公司，都有員工偷盜紫銅，紫銅才多少錢一公斤呀？

    如今就是五六十塊錢。

    紫銅都有人偷，更不用說比它貴幾倍的焊材。

    沐陽上一世在老東家華正閥門上班裡，也一樣有焊工偷stl6焊材，最後這位焊工被發現了。

    公司也有stl6棒材，主要用於返修，難道偷的是棒材，而不是粉末？

    沐陽好像在做某種決定，沉默了許久，才問：「哪個工人偷的？偷的是棒材還是粉末？」

    賴春琴謹慎問道：「3號焊接車間的汪平陽，一個五十多歲的焊工，偷的是stl6粉末，放在大號保溫杯裡帶走，這會正在門衛室那裡，保安不讓他走，我過來問下老闆你，要不要報警處理？」

    沐陽咬了咬牙，嘆了口氣：「報警處理吧，這種事殺一儆百，以儆效尤，他自己要為自己的行為負責。」

    「是的，我也覺得應該如此。」賴春琴說完，給保安室打電話，讓報警處理。

    沐陽看她打完電話後，問如何發現的。

    「我上來之前問了下，是倉庫員那邊說出入賬數目不對，感覺有的車間領多了，特別是這幾天，有些異常，偷偷觀察了下，發現汪平陽下班後趁著車間關燈屋子黑，然後往大號保溫杯里裝stl粉末。

    倉庫員一路跟蹤，到了門衛那裡讓保安查一下，果然就查出來了。」

    「這人挺聰明的，知道保安那裡查帶出公司的行李袋，而用保溫杯，可以大搖大擺拿出去，知道不會查，要不是倉庫員發現，估計也不好查出來。

    哎，聰明勁用錯地方了，你去處理吧，該如何處理就如何處理，拿不定主意就問張蕭峰張總。」沐陽揮了揮手，這種事他不想去看。

    隨著公司規模越來越大，員工小偷小摸的事很難避免，人事部要做的，就是如何減少，想完全杜絕為零有點困難。

    同時，公司也會發生各種問題，沐陽不可能都親力親為去解決。

    過了半個小時，3號焊接車間主管谷悠然來到總經理辦公室。

    「老闆，我們車間出現這樣的事，我有一定的責任，沒有做好焊材領取登記，沒有及時發現異常。」

    沐陽看了這位三十多歲的車間主管，緩緩道：「我沒怪你，這事也不怪到你。不過，焊材領取登記工作，還是按照規定做好工作，在倉庫領多少，哪個工人領走多少，都要登記好。

    去忙吧，以後注意點就好。」

    谷悠然點頭，帶著歉意離開老闆辦公室。

    沐陽看谷悠然離開，他自己也靜下心思考公司制度的漏洞。

    公司規定是，普通焊工是不能到倉庫領取貴重焊材的，必須由主管去領取，然後發放到焊工。

    但實際操作中，焊接車間主管有時候事情多，不少焊工用完了，直接去領取，倉庫員考慮到生產急，也會發放。

    而焊接主管也不好把握每個焊機上的大概用量，想做到進出賬目清晰，有些難度。

    沐陽思索了一會，乾脆叫來負責生產的副總周晨，讓他處理倉庫領取材料這件事，還是按照制度執行。

    焊接主管不要等到料快用完了才去領取，但也不能一次性領太多量。

    對於貴重物品進出，必須兩本賬，倉庫一本，記錄各焊接車間領取記錄，定期總結向上級匯報；焊接主管自己一本賬，記錄各焊工領取量，只要核對一下各焊工的工作量，就知道焊材用量有沒有異常了。

    公司規模大了，很多事情必須按照制度執行，要形成習慣，否則會亂的。

    周晨認真聽取老闆的意見，感覺合理，他會先讓人事部出相關文件，再通知倉庫和各車間主管開個短會，強調製度，嚴格執行，並落實下去