「出樣品了!」

    「純度11N!」

    9月20日上午十點鐘，沐陽正在辦公室里看資料，突然收到矽廠（晶圓廠）的消息，一直凝視資料毫無波瀾的臉蕩漾出喜悅。

    適用於集成電路行業的半導體矽片對產品質量有極高的要求，純度必須達到99.99999999%（9個9，簡稱9N）以上，最先進的工藝則需要達到99.999999999%（11個9，即11N）。

    出口要求，一般要達到9N。

    現在國產矽棒，能達到11N是有，但生產極不穩定，成本會高許多。

    沐陽的要求，要穩定達到12N，而且生產成本不能太高。

    矽棒指標當然不止純度，還有結晶構造、平坦度等，也要滿足電阻率、碳殘餘量、厚度、翹曲度、表面金屬殘餘量等各類參數指標要求。

    但純度就是核心，尺寸就是成本，這麼說有些片面，但也沒錯。

    「好的，我過來看下。」

    沐陽放下資料，喊上司機準備車。

    矽廠不在總部基地這邊，而是在星海集團2號工業園區，即陽富區工業園區。

    三分鐘後，沐陽坐上未來01，向矽廠方向駛去。

    半個小時後，沐陽來到了實驗車間，換上白色無塵服裝和熟膠手套，戴上口罩，全身嚴實，只留下一雙眼睛。

    在入口處按了下指紋，驗證人臉，才能真正進入實驗車間。

    九月份的天氣非常炎熱，還好車間是恆溫車間，溫度只有二十攝氏度，要不然，穿著一身包裹得嚴實的衣服，那得多難受。

    但就算如此，沐陽還是感到一些不習慣，特別是幾年不戴口罩了，感受呼吸不是很順暢。

    在後世，戴口罩戴習慣了，一天不摘下來感覺也沒事兒，就耳朵根被勒得有些疼而已。

    走在車間裡，沒有人認出沐陽。

    路過的一位員工看到他沒有佩戴員工牌，衣服背面也沒有個人名字標識，趕緊走回去擋住他「你好，請問你是哪位?怎麼進來了?為什麼沒有佩戴員工牌?」

    這個時候，沐陽才想起，他沒有生氣，反而是笑了笑，不過，眼前這位員工也是看不到他笑。

    「問你呢?否則我要報警了!」

    「沒事，我是沐陽。」沐陽摘下口罩，露出一個笑臉，然後又重新戴好口罩

    他這麼一說，眼前這位年輕員工恐慌起來，向沐陽深深鞠躬∶「啊，您是董事長，我沒認了來，對不起，對不起!」

    「沒事，你做得很好，警惕性很高，我路過幾個同事，都沒注意到這點。說到底就是我的問題，沒有製作自己的標牌。「沐陽揮揮手笑道。

    「謝謝董事長，我真的沒認出來。「

    「不用在意，去忙吧。」

    「好的，拜拜。」說完後，這員工快步離開，感覺太尷尬了，幸好董事長不在意，還表揚了他。

    沐陽來到一台XH1200型單晶爐前，此時有七八位員工正在設備外圍交流，看到沐陽，這些員工還是沒認出來。

    技術經理向海，見過沐陽多次，也知道沐陽要來，通過他的身材和眼神認出來，然後走過去打招呼:

    「董事長，您來了。」

    向海這麼一喊，其他員工血壓瞬間飆升，眼前這位竟然是董事長!

    「嗯，說說具體情況。「沐陽點頭。

    向海說道∶「我們眼前這台設備，昨天開始試製樣品，理論最大熔料量達到1200公斤，我們放了1000公斤。

    設備可拉制12英寸到14英寸的單晶矽棒，目前正在生產的

    是12英寸的矽棒，嘗試全長度尺寸怎麼樣。

    昨天，我們試製了兩根一米長度的單晶矽棒，以測試結果來看，各種指標達到了高端手機晶片的矽材料要求，生產效率比常規的每小時提拉10厘米要快一倍左右。

    當然，離我們制定的要求，還是有一些差距，有不少小瑕疵，比如矽純度達到了11N，但不管怎麼樣調試，都達不到12N，我們正在找原因，還沒找到。」

    星海集團目前使用的矽精練方法是提拉法。