沐陽忙碌了兩三天，就設計出一款機械外骨骼，外型尺寸按照他自己的身高來，伸長收縮連杆也可以應用不同身高。

    連杆等剛性結構採用高強度鈦合金材料，可以用金屬3D增材製造，相同強度下更輕便；

    活動的關節主要有腳趾屈曲、腳踝轉動、腳踝足底屈曲、腳踝外展和內收、膝蓋轉動、髂屈曲、髂外展和內收和轉動、腰彎曲和轉動等主要關節，為了收集運動及力等信息，會安裝大量的不同類型傳感器，每條腿就裝有四十多個。採用自己公司的電機技術，噪聲更小，能源大小採用能量密度更大的電池。

    沐陽設計出的這款機械外骨骼，經過設計計算，自重達12公斤，理論可負載70公斤，以每小時5公里的速度行駛100公里，30秒內可以拆卸裝備。

    沐陽設計好之後，還是感覺沒有什麼驚艷的地方，自重還是太大，畢竟身穿十多公斤的東西，還會感覺不太舒適，如果電池能源沒了，的確是個大問題。

    當然，如果僅僅是實現一部份功能，比如行走，或抬重物，或支撐手臂長時間高抬動作，不採用能源形式，負載能力再低一些，整套設備自重可減輕到5公斤，甚至2公斤都是可以的，裝備越輕越顯得實用一些。

    如今，花了兩三天時間設計的這款機械外骨骼，總感覺哪裡設計不夠完美。

    他是頂尖機械專家不假，但不可能隨時都能設計出完美的機械產品，有時候也是需要靈感的。

    糾結了一番，還是使用成就點商店，看看系統賣的設備技術如何。

    通過對比系統設計的，可以查出自己哪裡設計得好，哪裡設計得不好，這也是學習提升自己的最好方法。

    他現在系統成就點達到1754.5，最近一點都沒有花掉，花幾十點在機構外骨骼上，還是捨得的。

    想到自己的龐大「財富」，打開成就點商店。默念，搜索「機械外骨骼」。

    瞬間，虛擬屏幕面前就出現數百種機械外骨骼裝備技術。

    沐陽大概看了下列表，發現分類比較細，比如負重型類，有全身外骨骼負重、爬行者、負重型、高舉重物型等；也有迅捷類型，就是行軍更久更快，負重會少一些；水下潛行類，水下工作....琳琅滿目。

    思索了下，還是先解決公司員工勞動強度問題比較實際一些，比如負重類和支撐手臂長時間高抬。

    負重類不需要搬起太重的東西，在星海集團，如果物品超過50公斤，就不允許採用人工搬運，必須使用吊裝工具；如果物品超過20公斤，也建議採用吊裝工具，星海集團這類吊裝工具非常多。

    只是說，採用吊裝工具，效率肯定慢一些，能勞動強度低。

    有些工種，需要長時間搬運5公斤到20公斤的物品，一天下來腰酸背疼，如果有機械外骨骼，設備自重5公斤以下，甚至更輕，使用便捷，大大減輕勞動強度，工人也想使用。

    工人使用，就要考慮到製造成本問題，以星海集團員工薪酬的情況，最好不要超過兩萬元一套。

    如果設備投入大於產出，那就不值得投入。

    並不是說公司不差錢，就能隨意折騰，經營公司必須要考慮到產效問題。若是給自己製造的外骨骼裝備，就不需要考慮成本問題。

    工人負重類和手臂支撐類機械外骨骼的技術，一項技術所需成就點只有15點。

    而沐陽準備給自己搞的全套外骨骼裝備技術，就需要50點成就點。一下子花去80點成就點，還剩餘1674.5點成就點。

    十多分鐘後，吸收完三項技術，對所買的技術有了更深的了解。

    工人所用的機械外骨骼重量僅有兩

    公斤重，結構比較簡單，功能也不多，續航只有10個小時。

    而沐陽的機械外骨骼裝備，自重也達到15公斤，比他之前設計的那款還重，但更靈活，特別是腳部位的設計很新奇，這是沐陽想像不到的。

    沐陽花了兩天時間，把資料輸出，然後把資料轉給技術部，讓他們拆圖出圖轉給生產部生產。

    當天下午下班後，沐陽坐車回家，沒有在星海大廈的家裡住，他只是中午休息時才會在公司住。

    現在家