過完除夕，初一待家，初二探親，很快到大年初三。

    這一天，沐陽的三個姑姑回娘家拜年，順便匯總一下分紅。

    去年一年，文旅公司稅前利潤達到兩千萬元。

    而前年，只有兩百萬元而已。

    按照先前制定的分紅規則，沐陽的叔叔能拿到稅前300萬元，三個姑姑每人100萬元，三伯也是100萬元，再抽出100萬元作為家族資金。

    哪家親戚有困難的，或者讀書好的，都可以從中支取，有具體的管理制度，想拿這錢也不是那麼容易的。

    當然，這個年終分紅還是要繳納稅的，讓大家非常心疼，他們這麼多年來，還沒有資格繳納過稅。

    「行啦，我比你們還心疼，一下少幾十萬，該繳納稅還是正常繳納，不惹麻煩，以後還會更多。」叔叔直接拍板，他要繳納60萬的稅，那是非常地心疼，一套小別墅都沒了。

    「對，能有資格繳稅那說明不一樣啦，說明已經是有錢人了，越窮越沒資格納稅。」沐陽的大姑姑說道，很直白。

    「是滴是滴，以後問問別人納多少稅，就知道別人大概收入了。」

    大姑姑的話，讓大家想起打探別人收入的委婉問法，不再是問「你收入多少錢」，而是問「你去年繳了多少稅」。

    自己繳的稅比別人年收入還高，太打擊人了。

    大家一下子暴富起來，去年分紅才拿今年的十分之一。

    每年這個時候，都是在沐陽家進行年終分紅，這樣大家也沒什麼意見，反正這錢本來就是侄子給的。

    分紅完之後，他們要討論沐氏家族基金的事，三個姑姑、叔伯、沐陽父母等七人一起商量，哪家應該支援，支援多少，都要說清楚，說明困難的原因，不支持好吃懶做，不支持因不良作風引起的貧窮，不支持改善生活類消費或者投資。

    比如沒錢建造房子或者買車，或者缺錢做生意，不能拿基金的錢來支持。

    比如小孩教育得好，反而會大大獎勵；大病沒錢冶，也會有支持，這個錢是不用還的。

    但如果生意本來做得好好的，突然缺少資金，經營困難，是可以無息借款，五年內這個錢必須還清。

    如果本來不會做生意，就想借錢做，那是不可以的。

    家族基金的支援對象是叔叔和姑姑等拿到年終分紅之外的親戚，即旁系三代外的親戚，比如叔嬸娘家的親姐妹及其子女，或者姑姑老公家的親兄弟姐妹及其子女，但再遠的親戚，比如叔嬸娘家親姐妹的老公家的直系或者旁系親戚，則不管那麼多了。

    總的三原則就是：不支持白眼狼、不支持不懂感恩的人、不支持不團結的人。

    沐陽不參與，他只是看大家興致勃勃地討論。

    叔叔及姑姑等人最大的改變就是，通過文旅公司的工作，時不時地參加公司各種培訓，學到了不少知識。

    也許一兩年改變不了什麼，但五年十年後，也具備一定的管理能力，眼界和見識也不一樣，真正地改變他們本身。

    如今很多老闆以前也是沒有文化，都是在做生意過程中慢慢學到更多的知識。

    他們的子女，將要安排到市里好的學校上學，需要學區房就要買學區房，這是沐陽對他們的要求，小孩教育不能落後。

    許多年之後，這個家族的變化會天翻地覆，也許某一天，沐陽一家沒落的話，親族有能力反哺沐陽一家。

    接下來幾天，沐陽都待在家裡。

    這春節眨眼間到了，又感覺沒多久，眨眼間又到了初七初八趕上班。

    十幾天就在忙碌中度過，很多人是在吃席上過的，晚上大吃大喝，喝到凌晨，或者玩遊戲玩通宵，然後睡到第二天下午，起來洗個澡吃個晚餐，一天就過去了，晚上繼續吃喝玩。

    就說除夕和大年初一，沐陽這兩天基本被電話占據了時間，簡訊和電話響個不停，村里人又上門向他家人拜年，小孩最喜歡往他家串門拿紅包，家裡成為全村最熱鬧的地方，沐陽平時都沒這麼忙，這就是當老闆的煩惱。

    當然，如果沒有人跟你打電話，也是一種煩惱，說明混得不怎麼樣，別人都不想接近。

    大年初六，沐陽和宋雪露