負責。

    除此之外，還會增加一個集團副總裁，負責集團外的子公司，公司沒有合適的人選，辦公室主任蔣軍還是嫩了點，去當個子公司總經理還行。

    蔣軍是哈佛大學mba碩士，一直都負責集團海外事務，沐陽打算把蔣軍負責國外事務，比如負責與海德魯鋁業公司的合作，從公司內部找個人來接替他的辦公室主任職位。

    周晨聞言，驚喜道：「謝謝董事長信任！」

    「嗯，你先幫我把汽車研究所的研發人員大框架搭建起來，新招的畢業生中也有搞汽車專業的，調取一部分，其它人員我讓賴經理社招。」沐陽吩咐完之後，就開始趕人了，「你去忙吧。」

    「好的。」周晨點頭，離開董事長辦公室。

    沐陽看周晨離開後，揉了下太陽穴，他準備叫張蕭峰來一趟，討論他的任命，這有點煩惱。

    「哎，希望他理解吧。」

    半個小時後，沐陽與張蕭峰溝通完畢。

    張蕭峰並沒有那麼失落，知道自己沒上升後，反而鬆了一口氣，他學習了一段時間質量體系管理，還是感覺差很多，有些質量方面的管理經驗不是幾個月時間能夠彌補過來的。

    他自己在努力，但也非常清楚要完全勝任很難，一直想跟董事長坦白做不了質量管理，但又怕董事長對他失望，所以也不敢提出來，憋著一口氣去提升自己。

    談完張蕭峰，沐陽又找來蔣軍談話。

    一天下來，沐陽與新任命的高層安排工作，給他們兩三個月的過渡期，直到有人代替他們工作。

    接下來幾天，沐陽沉浸在汽車資料輸出工作當中，弄好成就點的，他自己會的就自己研發，也沒有使用成就點購買。

    沐陽主要弄大框架，定細綱，其它的給項目組研發人員去做，方向錯了就指點一下。

    如今，他不會直接把所有資料扔給研發部了，讓他們有犯錯的機會，成長更快一些。

    以前是實在沒法，沒錢不說，研發人員也不夠，沐陽不自己搞還能指望誰。

    認清自己的優勢，能利用就利用，外掛就是一個工具而已，跟cad軟體一樣，難道得自己手工畫才顯得自己有本事麼。

    明明有槍，一下子「嘣」就完事了，非得跟人家動刀，腦子有問題。

    所以，練兵要看時候，市場不等人。

    時間很快到了9月3號，星海汽車研究院定在10號實驗樓，目前共分為15個項目組，分別是新能源電池、電機、三電（除電池和電機外）、玻璃、發動機系統、車機系統、自動駕駛系統、汽車座椅、內外飾等造型、整車集成、底盤、車身、電子電器集成、變速箱、試驗試製等。

    沐陽沒打算把防彈玻璃給玻璃大王老曹做，也不打算與他合作。

    並不是說老曹的公司不好，在國內至少他家是第一名，全球市場占有率能達到10%。

    但是，規模比他家強的還有兩家，即聖戈班和nsg；

    在未來，玻璃是沐陽夢想中的關鍵一環，他沒打算去造什麼汽車玻璃或普通玻璃，而是要造特種防彈玻璃。

    他要的量不大，但如今各家玻璃廠生產的防彈玻璃還達不到他的要求。

    9月3號，楊念回h城跟沐陽匯報工作。

    星海投資公司總資產已經漲到160億元左右，主要是沐陽看好的股票上漲了。楊念持有1.1%的股份，如今她是沐陽手下的第一個億萬富翁員工。

    在未來，星海集團的億萬富翁員工會極少，三年內都不會出現第二個楊念，但百萬千萬級別會很多。

    「我打算生產汽車鋰電池，在未來，新能源汽車是個趨勢，電池原材料的鋰概念股不錯，比如天齊公司，可以入股；相關行業的，都可以投資一些。」沐陽吩咐道。

    楊念想不到老闆要投資新能源汽車，略有驚訝。

    在過去一兩年裡，星海投資公司資產漲了兩倍，她的家庭也由此變得富裕起來，是老闆改變了她和家人的命運。

    「投資公司的股票主要是長期持有，未來任務不會很多，楊總你也可以考慮一下自身的事。」

    「好的，謝謝董事長。」楊念明白董事長所說的事，她和丈夫結婚