重生1992 第511章 獎勵機制
測試廣告1 看完了新廠,林不朽才和秦無雪回到了公司。墨子閣 www.mozige.com
秦無雪表示,他始終才是公司的老闆,而這段時間外面風言風語,員工們也很久沒有見過林不朽了。
所以,為了穩定人心,林不朽召開了一次公司高層全體會議。
下午兩點,在萬燕廣海分公司里,幾十個人提前到場坐在了會議室里。
林不朽換上一身西裝,趣÷閣挺頎長,十分帥氣。
剛到門口,秦無雪就開始喊道:
「林總來了,大家歡迎!」
頓時,會議室里響起一片掌聲。
其實大家對於林不朽這個老闆都不熟悉,主要是平時都沒有接觸。
林不朽走到最前面,掃視了一圈,笑著道:
「如今的格局,已是欣欣向榮,前景一片大好,猶記得當初將地點選在這裡的時候,公司里沒有任何一絲人氣。」
「而最先招進來的十多個人,還全部都是秦無雪的關係戶,你們說有趣不有趣?」
眾人頓時笑了起來。
林不朽伸出手,指著秦無雪道:
「咱們是新公司新產品,很多人最開始不相信我們,還以為我們是賣生髮液的呢?」
眾人又笑了起來,畢竟在九十年代,生髮液的傳說和神話影響了很多人,當然了,全部都是不合法的違法分子。
「現在好了,曾經招進來的人,每一個人都是實打實的骨幹之人,所以你們都非常熟悉我。」
「但隨著時間的推移,咱們公司里增加了更多的新面孔,甚至有的我一眼都沒見過。」
「但是這都不要緊,這個公司,秦無雪才是總裁,所以她有著決策公司一切大小事務的權利,眾位若是擔心,那是不必要的。」
「相信,平時秦總裁的做事風格,你們都十分清楚,只要有她在,這個公司就會永遠繁榮下去。」
眾人開始鼓掌。
秦無雪則是笑著迎合了一下。
林不朽繼續道:
「今天召集大家開會,主要是和你們熟絡一下,也多認識認識我。」
「而今,咱們高層管理里,不僅有大夏那邊的管理層,還有和王牌電視對接的專業部門,而且,在強業電子和芸芸集成那邊,因為業務拓展越來越多,依靠幾個老闆,已經無法完成這麼多對接的工作,也都成立了專業的部門。」
「全部加起來,就是在座的各位了,我將要給大家報個喜,那就是咱們新廠竣工,很快就會投入生產,到時候咱們的產量可以自足,不再過分依靠江州的分工廠,耗時耗力。」
說到這裡,眾人又開始鼓掌。
林不朽笑了笑,繼續道:
「且從今天開始,我已經決定了一項員工福利,這一項福利落實之後永不更改。」
「林總,什麼福利啊?」眾人迫不及待地問。
林不朽不急不緩的道:
「想要一個公司擁有凝聚力,想要咱們從下到上,上下齊心,我們必須將自己賺的錢分給大家,咱們未來的大好前程,也需要更多有志之士加入。」
「林總太好了,支持林總。」有人率先激動起來。
「林總,從來沒有聽說過,還有老闆分錢的,怎麼個分法?」有人好奇地問。
林不朽擺擺手,解釋道:
「很簡單,就是將公司擁有的股份讓一部分出來,分給你們以及為萬燕做出貢獻的底層員工。」
「當然了,如今的公司,是我和姜總一起創辦的,所以暫時只能拿出百分之十來。」
「這麼多?」有人驚悚的道。
林不朽點頭道:
「你們沒有聽錯,百分之十的員工福利股,假若今年咱們賺一個億,便有一千萬的分紅,全部發進員工口袋。」
「如果以後賺十個億,將拿出一個億來獎勵員工,這個獎勵機制從今天開始,永久有效。」
「當然了,股份不是白拿的,為了刺激所有人的積極性,咱們會每個月做一次業績考核,凡是貢獻突出之人,當月便可以預領分紅,在年終具體結算之時,將少給