重生1990:我有三根金手指 第166章 徐徐前進(二合一)
更新:01-16 16:15 作者:520農民 分類:玄幻小說
f 「你們作為公司的第一批員工,每位員工對公司都起著非常關鍵的作用。道友閣 m.daoyouge.com
我們公司的目標是行業頂尖,要達到這個目標需要每位員工的共同努力。
產品質量是一個公司的立足之本,是公司的生命。
只有產品質量過關,得到客戶的認可,公司才能盈利,才能為員工創造美好的福利。」
方柏畫完大餅,開始講制度了,目光掃過所有員工的臉龐,嚴肅地說道,「要做到以上這幾點,我們需要嚴格遵守公司制度,相互監督和支持,及時反饋問題和建議。
在這裡,提出幾點要求。
第一點,車間內必須穿戴勞保用品,包括我下車間,必須穿戴安全帽!
第二點,車間內禁止抽菸,發現一次罰二十元!公司並不禁止抽菸,但如果要抽菸,請到公司設定的抽菸場所抽菸。
第三點,工作中文明溝通,禁止打架鬥毆,違者立即解僱!
第四點,嚴禁泄露公司技術機密,嚴禁盜竊公司財物,一經發現,將追究法律責任!
以上是我對所有員工的要求,希望大家能夠認真遵守,共同為公司的目標努力。」
這年代的工人特別莽,法律意識差,吵架真算是小事,動不動就動刀動錘子。
別說這個年代,就算到二三十年後,工人打架都不算是稀罕事。
方柏除了在會上講,還要跟各班組長和車間主管講,避免事態向更嚴重的方向發展。
除此之外,還要加強制度的宣講和執行,加強安全培訓和法律意識教育,建立糾紛解決機制,以及提供良好的工作環境和心理關懷。
員工們聽完總經理的話,看他一臉嚴肅,就知道不是隨便說說了。
前面說得好好的,說到最後來嚴厲了,還好能接受,沒啥抗拒。
方柏講完後,人事主管上去講幾句話,宣貫總經理的要求,再次強調,同時提醒有問題可以找人事資源部處理。
總之,人事資源部也可以說是公司後勤部、救火中心。
講完後,看向方柏,問下總經理還有沒有話,方柏搖頭後,會議結束。
半個小時後,人事部貼出方柏會議講話要求的文件,同時加了幾條要求,提醒各班組長和主管學習,每天早會時要提醒一下。
在星海機械公司,要求每天早上開早會,要講三點,第一點就是生產任務,第二點就是生產安全,第三點就是昨天沒做好的事情,公司強調的事情。
每天反覆地講,讓員工牢記。
每天下班前五分鐘,整理清潔自己工位;周末休息前半個小時,清潔維護設備,當然,每天工作前的設備保養都要簽字,做完檢查之後才能簽字,而不是做形式。
方柏覺得,要搞5管理,沒有長久的堅持貫徹執行,很難有個模樣。
如果不去上課,他每天上午和下午都要巡邏車間檢查,反正辦公室離車間就幾步的事。
現在是制度試行期,有些員工不適應,那就過不了試用期,只好換人,不可能為了一兩個員工影響公司的制度執行。
如果現在搞不好,公司規模大之後,尾大不掉。
十幾天後,
時間來到了12月10日,地泵完成大組裝。
下午一點,準備試驗。
xh45-30泵主體橙黃色,車架為黑色,讓人眼前一亮,特別醒目。
配有兩個黑色輪子,方便拖運;
有四個黑色的可伸縮支架腿,工作時需要固定好設備。
這台設備的理論輸送垂直高度達150米,不過,公司找不到這麼垂直高度這麼高的試驗場地,找塊山頭試驗也不方便,只能在辦公樓上面再搭建垂直高度十多米的試驗架子,總高度20米。
方柏為了這一次試驗,讓員工把泵管連接成垂直高度約20米,水平長度累計約200米的輸送管道,同時要求泵管連接好後還要固定好。
最後,工作人員將輸送管道連接到地泵的出口處,並確保連接處密封良好,避免試驗時混凝土泄漏。