遇、做慈善，搞前沿科研。

    兩百畝地，大概可以安排4500套住房，平均面積達到90平方米，足夠解決集團五年內的申城員工住房需求。

    今後，公司還會根據公司發展情況和員工數量，繼續購置住宅用地儲備，保證員工住房需求。

    目前，在總部工作的員工只有兩千多名，大學生是人才，分配房子不是問題，車間工人，同樣是公司的功臣，他們在一線，做著最勞累的工作，同樣有資格購買公司的房子，一視同仁。」

    方柏剛說完這話，禮堂內學生們熱烈鼓掌，說得足夠具體，太讓人激動了。

    幾千套房子，而員工目前只有兩千多人，那分配房子根本不用搶。

    最擔憂的是，幾千人搶著幾十套房子，只有公司領導有資格。

    他們聽到方柏說「我不喜歡錢，錢對我來說只是一個數字」時，許多學生鬨笑起來。

    看看，這是人說的話嘛。

    太打擊人了，無數學生還在為吃飽吃好發愁，一個月生活費只有幾十塊錢。

    掌聲持續了一兩分鐘，學生太激動了，方柏壓下手，現場很快安靜下來，繼續說道：「

    我最討厭別人給我畫大餅、喊口號，而不去實現，所以我不會給自己員工畫大餅。

    如果順利的話，在年底時應該落實下來，到時候在公司內部宣布。

    住房的問題，我沒法承諾星海集團永遠能夠為員工分配住房，經濟發展太快，也許計劃趕不上變化。

    人無誠信不立，承諾了又做不到，對我來說壓力非常大。

    業無誠信不興，星海集團是一個非常重視誠信的公司，每位員工要為自己的言行舉止所負責，在沒有落實之前，所以賴經理沒法給你們太多承諾，她做得很好。

    作為公司的董事長，事情沒有落實之前，我也不會輕易承諾。」

    台下學生認真地聽，如果只是人事經理跟他們講，他們覺得可信度不大。

    方柏的話，他們聽之後，深信不疑。

    公司不缺錢，那買地是不成問題了。

    人事經理微笑，從工作人員手中接過礦泉水，打開後遞給方柏。

    方柏點下頭，喝了兩口，台下學生靜靜地凝視台上的他，這位比他們低兩屆的學弟，國內的傳奇人物。

    笑容溫煦陽光、氣質獨特，帥氣，自信，音調鏗鏘，吐字清晰，語氣抑揚頓挫，非常有磁性。

    現場大多學生第一次聽方柏講話，看他口若懸河，思維清晰，非常佩服。

    方柏接著說：「談到具體的分配方案，我目前只是有個粗略的方案，還需要內部探討解決下來。

    2000年後不好說，但在2000年之前，重點大學本科生只要工作滿三年，研究生滿一年，都可以獲得購買公司住房的資格，名額足夠。

    如果是博士，沒有年限要求，轉正之後就可以購置。

    住宅面積不低於70平方，兩室一廳以上，最大面積一兩百平方，購買價格不高於成本價。

    具體能夠分配的面積和折扣，跟自己在公司貢獻、工作時間、職位有關，最高為建造成本價的8折，最低為贈送。

    針對頂尖人才和特殊貢獻的員工，房子肯定是贈送了，甚至有可能獲得別墅。

    但有一點必須要說清楚，房子不能外部交易，公司以當年建造成本價收回。

    比如說1994年，一套成本價20萬元的房子，一位工作三年的本科員工，以8折折扣16萬元購下，又花了5萬元進行裝修，實際價值達到了25萬元。

    十年之後，他離職了，同樣建造這套房子的成本，包括土地成本，約為50萬元，裝修折扣後只值2萬元，公司則以52萬元回收。

    每年物價上漲，貨幣貶值，這點大家好理解吧。

    當然，如果下跌，那肯定