簡單寒暄後，雙方正式進入正題，「亞沙小姐，我沒想到你會這麼快就來到國內，當初我們談完以後，我以為最快也得明年你才能來。書神屋 m.shushenwu.com」

    「不，我只想儘快完成這件事情，大眾集團每年因為部門職位臃腫要支出上億歐元的費用，這比錢我們能夠節省下來，越早解決，那就能越早減少損失。」

    亞沙立刻說道，這女人野心不小，一旦完成了這個任務，那大眾集團節省下來的這筆錢不就落在她手中了嗎。

    「哈哈，也對，不知道亞沙小姐這一次是打算過來和我談什麼呢？」

    陳江海打了個哈哈，他也不主動提出要幫助安莎亞網站構建軟體的事情，畢竟這件事情中，他也有很大的操作空間。

    完成一個軟體的搭建，並不僅僅是單方面網際網路技術的工程。

    何況這個軟體主體還是要監管一個企業的各個員工，優化企業結構，這更是需要多方面的考量。

    「陳先生，您就不要賣關子了，我知道您肯定對我們的產品有一定的了解，並且能夠給我們多方面的幫助。」

    亞沙無奈笑了笑，陳江海這人還真是有趣，明明他很清楚這個軟體的定位，但是偏偏卻不說，以至於亞沙現在都用上敬語了，就是想請陳江海給他們一些意見。

    「好吧，其實我可以很明確的告訴你，我們秋海集團的一些優化方案。」

    陳江海笑著說道，他依舊不著急，隨後看向了岳宏盛。

    岳宏盛是秋海集團的副總，他在管理方面有很深的經驗，在了解了大眾集團的情況以後，岳宏盛也是連夜做了很多的功課。

    「亞沙小姐，一個企業經過長時間的發展，肯定會產生一些資源臃腫的情況，何況你們還是一個十分龐大的企業。」

    岳宏盛淡淡的分析道。

    「目前你們最重要的是提高工作效率，完善各方面的統一協調合作。」

    「如果按照我的解決方式，其實很簡單，就是裁員。」

    岳宏盛的話很不客氣，很現實。

    一個臃腫的企業，肯定是需要大刀闊斧的做出改變才能大換血，只是秋海集團暫時沒有這方面的需求，因為陳江海養的是一幫狼。

    秋海集團也適當的提倡狼性文化，有些部門更是實行了末尾淘汰制。

    這種方式適用於國內，因為競爭壓力大，每個人都害怕自己被淘汰，所以鉚足了勁的推動公司發展。

    這和歐洲方面有本質的區別。

    歐洲企業限制於公會，以及各種法律規定，所以他們不能大規模的無緣無故裁員，更是不能施行狼性文化，鼓勵末尾淘汰制。

    這意味著，岳宏盛說的無法被亞沙採用。

    何況亞沙正是因為如此，所以才會來尋求陳江海的幫助，建立一個網絡軟體，來解決這種麻煩事情。

    「岳先生，你可能不太清楚我們大眾集團的情況，我們不能採用你說的這種方式。」…

    亞沙皺了皺眉頭說道。

    「確實，按照歐洲相關的規定，你們確實不能這麼做，我聽說你們打算建立一個網絡方面的軟體，用來管理大眾集團的員工。」

    「這個方向倒也十分正確，但這也意味著你們要執行一個全新的規範。」

    岳宏盛淡淡說道，隨後拿出了一份資料。

    這是他連夜整理出來的幾條建議。

    「首先，建立一個軟體你們要明確他的功能，按照你們的想法是管理員工，可是具體怎麼管理你們並不知道。」

    岳宏盛笑著說道，他一一列舉了幾個詳細的例子。

    「比如，上下班打卡，這是一定要具備的功能。」

    「比如，公司內部的高效交流，任務發布，以及各項匯報任務。」

    聽著岳宏盛詳細訴說著這個軟體的功能，亞沙頓時倍感驚訝。

    因為亞沙一直以來都只是擁有一個粗略的想法，卻沒有完整的計劃，她想要通過陳江海的幫助來完善這個整體計劃。

    這是她來找陳江海的目的。

    原本以為只有陳江海才能夠給出合理的建議，但是沒想到秋海集團的副總竟然能如此深