不到。

    「編曲、錄音團隊？我會吩咐人去招募。跟優秀的作詞作曲人交好？我會組建公關團隊，專門負責這件事。」

    松田由里子好歹也是做過公司管理層的人，再加上嫁進吉田家後，雖然沒有再做事，卻也耳渲目染了解到更高層次的商業運作套路和手法。

    此時聽完中島美雪爭對星野唱片提出的兩塊短板，松田由里子也知道這番言論是一針見血，自是欣然應允。

    「還有呢？」

    用筆記下上面兩件事，松田由里子抬起頭來，繼續詢問道。

    「我們需要補充新人，目前公司只有美雪和星野少女。我們必須簽約更多有潛力的新人回來，也可以挖角已經成名的歌姬和男歌手。」

    職場競爭無處不在，作為松田由里子這個會長親自挖角的人，鞠地香奈怎麼可能讓中島美雪這個會長親信專美於前？

    很明顯，如果她現在不能提出對公司有利的建議，那就肯定會失寵，沒有哪個領導會重視無能的下屬。

    「星野可以有星野少女組合，同樣也可以有少男組合。最好是成立星探部門，四處打探有音樂才華，且長相俊秀的年輕回來加以培養。」

    說起來，星野唱片打造女子樂壇偶像組合，這當然不會是圈內先例。

    但是能將實力加營銷玩的如此溜，鞠地香奈確實很佩服那個年輕會長，同時她也是受星野少女的啟發，才決定打造出一個少男組合出來。

    想來，在同等實力和公司資源的包裝下，爭對女粉市場的少男組合，應該也不會比爭對男粉市場的少女組合差上多少，要知道女人更喜歡帥哥。