孫娟的事情，基地並沒有干涉。

    因為他們沒法去干涉這樣的事情。

    只要不影響謝凱就好，何況小年輕的心思，他們還真的沒法琢磨。

    「事情孫玉成不知道，要是到時候他知道了，因為這樣的事情跟謝凱產生了矛盾，對於整個基地的發展，都不是好事情。」鄭宇成解釋著，「謝建國其實是最好的人選。」

    「他不願意。」

    誰都知道謝建國不想走管理路線。

    一直以來，嘉峪關那邊的工程機械廠，建設什麼的都很不錯，謝建國只管嘉峪關那邊的事情，其他的根本就不問。

    鄭宇成他們至少還要了解一下民品業務的情況不是？

    謝建國這麼長時間，從來都不曾問過691廠以及基地投入到家電這塊的事兒，知道的清楚他是不去管自己職責之外的事情，不知道的，還以為他是故意的。

    404的下屬的各家民品單位，幾乎都是沒有管理的。

    除了一開始給錢外，每年各個單位負責人在年底的時候做一次匯報，利潤多就上交一部分，利潤不夠的，按照年底的福利什麼的，404還會給補償一部分的經費……

    所以，整個404的民品業務方面，完全就是一盤散沙。

    原本沒有誰在意，沒有人提出來，都覺得是正常的。

    謝凱提出來了，甚至擔心影響到未來基地發展，鄭宇成等人開始正視這樣的問題，這就必須迫切解決。

    有事就儘快解決，絕對不拖，這就是整個404的行事作風。

    有錯就改，絕對不會為了面子而不承認錯誤，這是鄭宇成他們的特點。

    可要發展民品，按照謝凱的意思，民品事業的發展在某種意義上甚至超過軍品的重要性，就必須得有合適的人選，同時這個人，基本上也是下一任基地最高權力的接班人。

    謝建國是原本內定的接班人，現在謝建國顯然是準備放棄，不願意繼續了。

    這樣不行。

    謝建國不接任，最後謝凱上位就不容易。

    「那怎麼辦？岳林更不合適，他根本就不了解民品業務。」白彥軍問道。

    幾人都是為這人選發愁，只有確定了人選，才能去商量具體的操作方案，要不然，他們搞出方案來，負責的人只是按照方案執行，容易出問題。

    「最好跟謝建國好好談談。不說為了國防，為了他兒子，他也應該好好考慮一下。」無奈之下，鄭宇成覺得，還是由謝建國來最好。

    只有謝建國在這個位置上，謝凱才不會遠離基地。

    沒法強行讓謝凱接班，就只能採用這樣的手段，謝建國掌管基地，哪怕謝凱不願意，都沒法眼睜睜地看著自己老爹掌管的基地出問題。

    「我真的不適合。我一直都只想做個技術人員。」謝建國看著兒子，很無奈地說道，眼前的兒子，已經不再是幾年前那個需要自己提意見，究竟走技術路線還是管理路線的小子了。

    謝建國反而需要兒子給提意見。

    「爸，其實呢，民品這塊，比較容易管理，一些重大的投資決策，群策群力就是了……我知道您擔心是會出現上次買發動機那樣的事兒……」

    都說知子莫如父，何嘗又不是知父莫如子？

    謝建國是怕自己擔不起這個責任。

    技術人員，都是這樣的心思。

    謝凱一開始何嘗不是那樣？

    「你明天去老莫家一趟吧，不管怎麼說，那是莫齊的娘家，孩子都有了，你也成了一名父親，該承擔的責任，不能少。」謝建國知道兒子跟莫齊母親的矛盾。

    莫齊母親在基地裡面，跟不少人都不對付。

    「叩叩叩……」

    正在謝凱不知道如何回答的時候，外面響起了敲門聲。

    鄭宇成幾人居然聯袂而來，看到他們，謝凱直翻白眼，這幫子老傢伙精力真旺盛！

    他本來不想接待他們，鄭宇成這幾人一點都不拿自己當外人，當即就坐在了桌子兩邊，謝凱不得不去給他們拿筷子什麼的。

    「建國，我們商量了一晚上，找不到合適的人選，民品業務這塊，還是你負責比較合適。張志