「你要房子，不會也是為了將來娶媳婦兒吧？」眾人臉色難看，趙興邦也是無奈。

    這讓他們另眼相看的小子，咋就跟個二楞子一樣呢。

    「不，我是為了我媽媽！我爸媽為軍工事業奉獻了一輩子，有一套三居室的房子，是我媽媽的理想。本來，以我爸的職位跟技術，我們家早就應該分一套房子。不過呢我爸卻把分房子的機會讓給了同事……」謝凱說到這裡，沒有繼續說了。

    「小同志，基地裡面，誰沒為國防事業奉獻一輩子？若都以自己奉獻了為由要求分房子，以自己的付出向組織提自己訴求，基地如何滿足得了？」汪貴林冷著臉質問謝凱。

    他不知道為什麼會讓如此年輕的一個孩子進入如此重要的會議室。

    基地未來發展因為資金跟項目等眾多問題而變得艱難，分房子的事情，現在自然是越來越少。

    總後勤部的首長們這次來基地，就為繼續壓縮東風城經費，裁撤人員，破產更多單位。

    他們這些擔心基地未來的管理人員們心中憋屈，卻沒想到有人卻為了房子，不管不顧，甚至讓自己家的孩子主動來當著軍方首長的面要求分房子。

    如何能忍？

    為國奉獻，本就應該，不應該計較個人榮辱，個人得失。

    「小同志，你這是受到資本主義思想的侵襲，很危險！」基地的幹部，大多都是為國家強大放棄一切到戈壁的人，對於謝凱的行為很不滿意。

    尤其是當著軍方首長的面。

    就連龍耀華，也皺眉看著謝凱這個讓他欣賞，有心想要弄到軍方戰略研究部門的年輕人。

    謝凱面對責問，並不發怵。

    他清楚領導們在想什麼，巴不得手下人員都是那種只幹活，不提個人要求的人。

    也知道自己的這種思想在整個基地裡面，都會遭人鄙視。

    來這個基地的人，大部分，都是帶著滿腔熱血投身國防事業，為國奉獻，不講個人榮譽，不計個人得失。

    即使有這種想法的人，也不會把這種思想流露出來。否則，領導不會重用這種干點事情就要好處的人。

    謝凱不在意，他原本也不計較，有想法，有需求，都不會表達，最終一切都沒有他的，奮鬥幾十年，依然是一名技術人員，升職加薪沒有他的分，分房子也沒有他的分，最終不分房子了，他卻買不起房子。

    會哭的孩子才有奶吃。

    重新來過，奉獻要講，個人得失也得講。

    「首長，為國奉獻，這是每一個人都應有的覺悟。社會在發展，改革開放了，一切以經濟建設為中心了。隨著社會改變，我們同樣也得有所改變不是？如果沒有個人需求，干出成績都得不到好處，個人利益無法得到保障，誰還願意努力？誰還有動力繼續去奮鬥？」謝凱平靜地說道。「就如同我今天改造的系統一樣，若是沒有任何獎勵，或者只給點不實際的東西，口頭表揚什麼的，連繼續研究的經費都沒有，我還會去繼續研究麼？」

    「你這是強詞奪理！若都是你這樣的想法，一窮二白的情況下，咱們的前輩如何搞出兩彈一星？在各種環境都很差的情況下，我們如何在戈壁灘上建造了東風城！」

    鄭宇成最是不滿謝凱的這種說話。

    東風城建立，可都是無數人的無私奉獻，才有了今天的規模。

    「這一點，我不否認！因為我父母都是其中一員！」謝凱同意這一點。「但是，咱們不能一直都用為國奉獻為藉口，讓大家放棄自己的個人訴求！」

    「沒有個人訴求，就失去了創造的動力。因為不管自己幹得好干不好，最終結果都是一樣的！放在改革開放之前，沒有關係，反正大家都窮。但是現在不同了，要讓大家充分發揮個人主觀能動性，就必須得讓大家的付出得到回報……」

    謝凱的話，很不受人待見。

    但是，卻讓這裡面大多數人都是開始思考起來。

    他們清楚目前面臨的什麼，現如今，經濟建設為中心，大量國防項目下馬的同時，軍工單位同樣也在面臨市場化，很多單位破產，軍轉民，自負盈虧……

    有的單位，無法適應市場化，所以，無法改變；而有的單位，在實行市場化之後，反而發展快速。

    「普通單位沒有問題，但是我們這是軍