第二天中午，牲口們齊聚八十八號小區四號樓一單元一樓，張浩南給牲口們介紹了一下郭威的履歷，然後才是郭威跟牲口們的見面會。

    「公司註冊呢已經在走流程了，不過咱們先把項目跑起來。」

    「關於即將開發的這款倉庫管理軟體呢，首先明確一點，主要是使用方是老闆名下的相關企業，比如食品廠、機械廠、加工廠等等。」

    「可能有點不嚴謹，但基本上算是自用吧，這一部分的收益，可以忽略不計。」

    「等等，這裡我打斷一下，算是一個補充。」

    張浩南突然抬手說道，「『沙城食品』的採購，是要收錢的。同時也能拿一筆培訓費，當然培訓費要不要包在賣價裡面，這個可以再商議。好了，郭經理繼續。」

    「好。」

    點點頭，郭威繼續說道，「那麼將開發出來的倉庫管理軟體推銷出去，這一部分多出來的收益，我們就可以當本次項目的一點驚喜。畢竟我們現在沒有專業的銷售人員，這一部分沒必要苛求。」

    推銷軟體是個極為麻煩的事情，對這年頭的絕大多數潛在客戶而言，他們腦袋裡只有兩個疑惑：

    一是我為什麼要用這玩意兒？

    二是這玩意兒居然要收這麼多錢？！

    這樣的認知是跨年齡段以及社會階層的，就算是一些身居高位的官僚，倘若把一台電腦擺在他的面前，在他眼中，有用的就是那些看得見摸得著的顯示器還有機箱。

    系統軟體？

    那不是零價值嗎？

    這種認知上的扭轉，十年八年都難以扭轉。

    所以如果有對外銷售軟體的需要，張浩南從來沒想過市場手段，而是地位影響力。

    比如跟「沙城食品」相關的某一縣採購倉庫，張浩南完全可以要求對方使用跟本公司相同的倉庫管理軟體。

    這跟市場行為完全不搭界，純粹是實力使然。

    當然某一縣的採購倉庫可以不願意，但這種情況發生的概率極低，幾乎不存在。

    隨後，郭威根據不同牲口們的專精水平，分配了項目任務，並且將工作時間定在了下午五點之後。

    原因就是五點之後沒有課，晚上或許有選修課，但選修課可以不用去。

    五點到八點，每天總工作時間三小時，預計元旦左右初步完成項目開發。

    「郭經理，大三大四的，不弄個八小時？我現在全天都可以過來的。」

    張鐵嶺有些好奇問道。

    「這沒什麼必要的，其實有效工作時間，就那麼兩三個鐘頭。一般只有重複作業才會堆時長，那就是個體力活兒。咱們現在也算是磨合磨合，帶帶新人新手，搞得太累反而會影響開發進度。」

    「那我們白天過來幹什麼？」

    「打打遊戲，看看資料，隨便。」

    郭威說完這句話，牲口們都是看向了張浩南。

    「臥槽別看我啊，我他媽又不是經理。郭經理是專業，我相信他說的肯定有道理。」

    聽了這話，郭威也是笑了起來，對一眾牲口道：「實際上以前輕工業部門的自動化程序開發項目都是這樣的，除了最後重複勞動作業要加班加點，初期框架設計、模塊設計，都是比較寬鬆的。技術崗一般不建議疲勞作業，其中包括腦力勞動。」

    宣傳上是一回事，怎麼出成果是另外一回事。

    絕大多數技術崗位，只有極少數天才可以保證自己長時間的大腦興奮，這些人也通常是某個系統工程的總師，或者子系統下的負責人。

    這些天才本身可以高強度工作，且不影響思考靈感，但對同一部門的下屬，則是不建議這麼幹。

    一是體恤，二是下屬們跟自己不同，不是頂級天才。

    但主要是後者，因為容易過度疲勞，然後拖延開發進度。

    張浩南從郭威所說，也確信這貨的確接觸過輕工業部門的研發，實際上也不僅僅是輕工業部門如此，幾乎所有系統工程都是如此。

    天上飛的，地上跑的，水裡潛的，都不建議一般人員高強度加班。

    這跟碼農和一線製造業的境況完全不同。

    不管是一線