松江，老城隍廟銀樓中，張浩南隨便點了幾條大金鍊子，是給張浩程三個保鏢準備的，回國後就放他們一個月假，調整一下心情。

    知道老闆是變態，和知道老闆是個理性思考的變態……是兩回事。

    得讓他們消化消化。

    順便買了一個金鐲子，受張浩南影響，沈錦蠻現在對鑽石也確實瞧不上。

    「好看嗎？」

    戴著鐲子，晃了晃自己的手腕，沈錦蠻膚質很好，再加上跳舞的緣故，肌肉很有彈性，現在又保養得好，更顯滋潤。

    黃金很襯這個幾個女人，沈錦蠻尤為適合，換上漢服風的長裙，更是頗有貴氣，之前倒是顯不出來，如今倒是越來越有韻味。

    「還挺配啊，我之前就是覺得好看，順手買的。嘿，還真買著了。」

    「我回頭去給你買幾件衣服。」

    「好啊。」

    因為張浩程不在，保鏢就換了班，謝寶蘭因為蘇姜放暑假住到趙飛燕那裡，也就來松江一趟出差。

    白天逛街就跟著沈錦蠻，其實相對來說挺輕鬆的。

    不像樊素素和趙飛燕動不動就掃貨，跟打仗似的，沈錦蠻與其說是逛街，倒不如說是隨便轉轉，累了就歇一會兒，看見中意的也不一定買，以看為主，所以很少大包小包。

    是個勤儉持家的。

    不過謝寶蘭也知道沈錦蠻是這一大家子中，屬於相當有錢的。

    每個月幾十萬進賬肯定有，不像樊素素全靠趙飛燕給生活費。

    「蘭姐，家裡人什麼時候來沙城？」

    吃午飯的時候，張浩南提到了此事，謝寶蘭混出名堂來之後，老家給爹媽重修了院子，又在城裡弄了一套帶暖氣的房子，就等她爸考上駕照之後，買個小車來回倒騰一下。

    只是沒想到謝寶蘭的老爹駕照被卡了，索性張浩南就讓謝寶蘭叫家裡人過來玩個暑假，順便拿個駕照。

    「我弟成績太差了，尋思著讓他去城裡報個班，我媽想留著陪他。」

    「東北的教材這裡都有，叫過來好了，三中校長是我老師，也有東北過來的老師，補兩個月就行，我來安排。」

    「謝謝老闆！」

    「談不上，給我做事我不會虧待的。」

    這兩年員工福利都是制度化的，其中最重要的就是子女就學問題。

    像機械廠的員工，老家遠的都屬於藏胞居住區了，掙再高的工資，那也是白搭，老家教育資源就那樣，所以員工只要達標三年工齡，就可以把小孩接過來沙城就學。

    但有的工人不達標怎麼辦呢？

    那就要看調查，然後老闆有「任性權」，講白了就是張浩南說可以，那就可以。

    所以工齡不足的員工，但凡有小孩的，都挺賣力，嚴格執行幾個重要規定。

    基本上就是黃賭毒以及打架鬥毆。

    這是紅線，儘管「沙城食品」響應政府號召，是會定期做個「軍事訓練」，但不代表「沙城食品」或者「大橋食品」的員工就要拉出去跟人火併。

    員工之間的矛盾，班組長如果調解不好，工資不扣，但獎金要扣。

    所以只要升職班組長，就要跟著學管理，會有呂衛東這樣的頂級大牛一季度開一次班，張浩南是要給呂衛東額外授課費的。

    張浩南為了躺著享受，什麼公司戰略都是下放到生產一線，一線職工是清楚知道手頭這批貨是給誰加工，又要賣到哪裡，幾個批次，每個批次多少。

    連「紫金科技」也是如此，一線打螺絲的工人，也都知道為什麼會定年產一百萬輛的傻鳥目標，因為大老闆在發癲。

    不管是正經還是不正經的決策，一線工人都是知道在幹嘛，歸屬感強烈，管理上其實也挺輕鬆，就是對車間主任、班組長等等一線管理要求很高，需要不斷學習。

    也正因為需要不斷學習，原本停止學習的人，再次發現了學習的重要性，不是模糊的明白，而是實際工作不得不明白。

    這也讓他們進一步想要把小孩接過來，而想要接過來，就又得讓張浩南這個大老闆滿意。

    因為工齡不夠三年，只有大老闆有「任性權」，連副總丁永都沒有，丁總