大家自然都對開公司這件事兩眼一抹黑，但是馬文武好歹有不少在大公司實習經歷的，對於一家公司的架構、辦事流程、相關制度還是有所了解的。一筆閣 www.yibige.cc旜

    易陽此時的心情是有些興奮的，儘管眼下這家公司的價值必然沒有自己銀行卡里的金額多，更趕不上自己在侯林公司的股份，但它畢竟是第一個由自己親自培育起來的玩意兒。

    如果說，馬文武為核心的團隊是種子，那麼他就是澆在種子上的第一壺水，總而言之是有一份自己的功勞的。

    接下來的事情應該還有不少，但是沒關係，一點一點去做就好了，不懂的去學，這個過程能讓他更了解現代企業的運行方式。

    但是沒想到，還沒實際去註冊公司，僅僅在分配股權這件事情上，就遇到了分歧。

    當然，這件事跟易陽無關，因為當他已經確認自己要做一個天使投資人以後，這家公司的最初股權分配，從某種意義上跟他是沒有關係的畢竟，他現在是個外人。

    具體要投資多少錢，要等他們的股權分配方案確定以後再定。

    馬文武他們團隊一共只有四個人，但是肯定不可能按照25%的比例等比分配，無論是出力程度，還是負責的內容難度，亦或者參與管理的角度上說，馬文武都是毫無爭議的大頭，可是具體到如何分配上，就犯了難。旜

    說到這個問題，一個宿舍的幾個兄弟都陷入了久久的沉默。

    易陽也不著急，便讓馬文武他們耐心去思考，等什麼時候思考清楚了聯繫自己就好了。

    他沒有忘記康新的那句話「投資投的是人。」

    如果說，整個團隊裡有一個人是易陽投資的理由，那麼毫無疑問這個人一定是馬文武。

    但是如果馬文武在股權分配的時候沒有拿到優勢股份，或者乾脆點說，沒有獲得決策權，那麼這個投資他就要稍微思考一下，到底還要不要投資那麼多了。

    而從另一個角度想，如果馬文武沒有辦法協調獲得更多的股權，或許也從側面反應出他缺少一種企業家的魄力和能力。

    想到這裡，易陽不由有些啞然失笑旜

    突然發現，自己竟然下意識用一種審視的思維邏輯來評價馬文武，轉念一想，又覺得有些合理這就是一個投資人該有的思維方式嗎？

    他若有所思。

    好在馬文武並沒有讓易陽等太久，僅僅是第二天下午，馬文武便約易陽見面。

    在學校商海街的一家二樓的咖啡廳里，一個幽靜的小角落裡。

    但是讓易陽意外的是，原本的四人小團隊竟然只剩下三人。

    馬文武的眼睛有些紅腫，臉色看上去很疲憊，像是沒有睡好覺的樣子，而另外兩人也差不多。

    易陽來了以後，馬文武開門見山地說：「兄弟，我們這邊已經決定好了，在你入局之前，我們的股權分配按照我80%，沙金和孫柳10%的比例分配。」旜

    還有一個人看來是直接被提出局了？

    還有這個股權分配

    但他想起了喬布斯和他的聯合創始人，當時喬布斯占股也是90%。

    易陽表情平靜，沒有多問，只是點點頭，說：「嗯那麼我們進行下一步吧。」

    馬文武雖然生理上沒有什麼精神，但是此時還是強打精神，從手邊的公文袋裡取出一份材料，說：「我們昨天晚上也商量過了，剛剛創業，雖然大家是一個宿舍的兄弟，但還是有必要把責任、義務、付出、回報方式說清楚，寫明白，我參考了曾經我實習過的公司的模板，草擬了一個，你也看看。」

    易陽點點頭，接過來，認真翻看起來。

    做這件事的時候，易陽偷偷觀察了一下他們三個人，沙金大概對這件事並不是很贊同，而顯然整個過程是馬文武主導的。旜

    說實話，一個人如果不願意用文字約定遊戲規則，那麼他能否成為一個好合伙人，是個問題。

    整個過程，沙金都一言不發。

    易陽感受到了氣氛的微妙，說實話，創業剛剛開始，就出現了這樣的狀況，一方面讓易陽有些感慨，管理