秦放歌上了三節課就往公司趕，這期間，席晚晴他們的準備工作也做得差不多。≥ 但她並沒有把劇本給公司每個人看，也沒那必要。徐晶這個外聘的服裝設計師也一併到場，她也算是最早加入劇組的人了。

    劇組的其他成員像是副導演，執行導演，攝影師，燈光師，場記，美術師等一大票人，就是他們今天開會的任務。

    製片監製出品人這邊，秦放歌可不想他拍電影的時候被其他人指手畫腳，他這個導演對整部電影的拍攝以及後期剪輯有絕對的控制權。其他人掛名可以，其他免談，如果光是拍攝電影的話，他自己的這筆資金就足夠把電影拍出來。

    但電影並不是光拍出來就行，還要宣傳行上映，這些方面就得和其他公司合作才行。

    錢是個好東西，至少在拍電影上是這樣，多少電影難產就是因為沒有投資。秦放歌自己投錢拍攝的話，就基本不存在這樣的問題。他這個導演甚至可以什麼都不做，就掛個名而已。有錢就能請專業的電影拍攝團隊，但拍出來的影片質量就說不好了。

    大導演斯坦利·庫布里克曾這樣說過：導演到底應該做什麼？導演如果能夠處理就去處理，如果不能就去選擇。這個看法說明了兩點：一是導演要具備電影導演的創作能力；二要有判斷能力，特別是敘事和造型的判斷力，我們可以籠統的稱之為藝術感受力和直覺。

    具體來講，就是用鏡頭內部信息和鏡頭之間關係的組合來形成故事信息量。這裡涉及到剪接思維，是比較大的剪接觀念的體現。這一過程主要體現在分鏡頭階段，當然，實拍和後期的時候也會有所運用。

    秦放歌這看過原作成品的人，相當於開了作弊器，把最具體的要求交待下去，給副導演以及攝影師和美工他們去工作。再親自到現場監督，就基本不會出什麼大問題。

    這次在會議室里，討論的議題除了召集劇組成員以及主要演員，群眾演員外。還有外景的布置，道具，服裝等方面的準備工作。此外，外聯的工作也必須做好，之前有鴻雁公司打算參與進來，而在國內外行，甚至是全球同步上映的話，和電影行公司院線等方面的關係也要先聯繫好，少不得要讓他們投資並分潤票房。

    秦放歌是公司的級大boss，他提要求，公司下面的人去處理，席晚晴同樣也是boss，她則是負責分配任務。在眾人面前，秦放歌也從不怯場，「弗吉尼亞號和幾個外景地先選擇好，能用綠屏的就用綠屏，該搭建的就搭建！我比較傾向去歐洲那邊拍攝，你們查查看，哪些國家地方比較合適，有退稅的最好，成本能省就省。」

    徐晶常年在國外浪，對這些是比較熟悉的，但她這會並沒有開口，打算等秦放歌講完之後再提出來。

    「先把美術組搞定，把分鏡腳本和畫面搞定，要水平高的，我想要的畫面是精緻唯美浪漫的。」

    「主演最重要，演技要好顏值要高，氣質憂鬱，會彈鋼琴手指修長，可以從歐洲演員裡面挑。」

    「男二號胖子的角色也相當重要，外貌就不重要，關鍵是演技。」

    「跟新怡說下，拍攝的時候先把檔期協調好！」

    秦放歌把他的要求說完後，也問大家，「完成這些要求沒什麼問題吧！」

    大家都說沒什麼問題，都是溝通協調的事情，哪怕有困難也要解決困難，總不能說因為困難就放棄拍攝電影。立項之後，每天都要花錢，耽擱不起的。

    而秦放歌這個**oss也承諾電影完成後，公司上下都會有紅包，也是深譜人性。

    他講完之後就是席晚晴，她比秦放歌要會蠱惑人心得多，要大家為加入這次的大手筆電影製作而感到榮耀，也說在別的公司可是沒有這樣好機會的，要求大家努力工作，在任職履歷上寫下濃重的一筆。

    具體的任務，她就分配到幾個部門負責人身上，要她事無巨細也不現實。

    這開會就是一整天，原本是個跳脫性子的徐晶居然也能坐得住，也讓席晚晴大呼奇蹟，她都要抗議，「在你們眼裡我就那麼不堪嗎？」

    還讓秦放歌和席晚晴笑了好一陣子，尤其她還說，「我也是有理想的大好青年好不好！」

    徐晶給出建議是可以去義大利或者烏克蘭拍攝，這兩歐洲國家港口眾多，風景也都相當不錯。秦放歌即便有錢燒得慌，也是斷然不會