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    時間如流水，一轉眼十年過去了。

    在這十年中鈤本經濟狀況絲毫沒有好轉，日經指數繼續下跌狂泄，到了二零零三年四月份日經指數已經跌到七千六百零七點，這個數值照比最高峰時下跌了百分之六十三點二四。

    持續下跌的情況讓鈤本民眾徹底沒了精氣神，每個人都在為生存艱難的掙扎著。

    照比十年前大股災剛剛來臨時情況更加糟糕，社會狀態讓政府都感覺十分擔心。

    因為這種請款給社會上也滋生了很多新生族群『啃老族』『月光族』『吃救濟族』以及很多種從前沒出現的人群。

    這些人都是對社會失去信心的人群，他們渾噩的過著日子，過一天算一天。

    當然了，也不是所有人都是這種狀態，還是有一些社會精英過得還是很舒服的。

    對於這些社會精英，底層民眾雖然羨慕對方但卻不太嫉妒。真正讓眾人嫉妒的是『櫻花集團員工』這個特殊人群。

    和十年前相比，這個名字更加響亮了，幾乎全世界所有國家都櫻花牌子產品。

    這個企業真正的走出了鈤本，走向了世界。

    在這裡面工作的員工們每個人都是讓人羨慕嫉妒恨的對象，尤其是那些靠著自家長輩關係進入集團的『後門族』，這些人簡直讓人嫉恨到眼紅。

    曾經在一九九七年時有個劍橋留學歸來的碩士在報紙上發表了這樣一片新聞「學歷比不上資歷」。

    根據留學碩士歸所述，他歸國後正好趕上櫻花集團對外招聘一批底層文員工人，當時知道這個消息他特別的興奮，努力一星期準備自己的個人簡歷。

    但讓他沒想到的事當他去應徵的的當天，本來將要舉行的招聘會突然被終止了。

    這種情況讓一眾準備報名應徵的人非常氣氛，紛紛質問招聘人員為什麼突然取消了招聘會。

    面對一眾應聘者的質問，招聘人員給出了答案，之所以突然取消招聘會因為集團內部有幾名即將退休的人員準備推薦自己的子女親人來集團工作。所以集團不再需要對外招聘新人了。

    這個答案讓碩士感到非常無奈，蛋撻必須要面對。

    事後他曾調侃道：「今後想要進入櫻花集團最便捷的途徑就是認一名快要退休的工人做乾爹，得到對方過的推薦，不然一般人根本進不去這家企業，競爭壓力實在太大了。」

    留學碩士的這片文章在社會上引起了不小的反應，很多人都在酸酸的議論櫻花集團這種用人方式，認為其實在太不公平了。

    面對這些帶著酸味的社會輿論，龐大的櫻花人群尤其是那些『後門族』給予了強烈還擊。

    用櫻花人的話來說，他們能進入櫻花集團這是集團對他們的關愛於福利，同樣也是自己長輩們用幾十年時間與心血換來的。

    在櫻花條件還簡陋的時長輩們就為櫻花辛勤工作，所以才會有他們今日的捷徑。

    最重要的是他們的長輩跟對了主公，所以他們得享今日的榮耀。

    用戰國的話來形容，他們是大名上絡的親衛番，外面那些人都是其他小大名的亂軍，相互間怎麼有可比性。

    自己長輩沒有眼光怨不得別人，只怪他們沒有那個命。

    櫻花『後門族』這番話雖然說的比較難聽，但是還是得到了很多人的認可。

    在鈤本民眾們心中家族勢力同樣是一種資歷，既然這些『後門族』的長輩付出了時間與汗水那麼這些享有一些特權也是應該的。

    櫻花人的特權當然不會僅僅這些，還有很多沒有公布的出來的福利待遇。

    這些福利待遇從來不被外人所致，只在很少一部分人中間流傳。

    能夠得知福利待遇的這些人無疑不是在集團工作三十年以上的老員工，都是為集團辛苦奉獻一輩子的衷心之人。

    從一九九二年開始集團就在隱秘的招收這些為集團奉獻一輩子的老員工，帶領他們去未知的地域展開新的工作。

    這些人走了之後就再也沒回來過，但他們的親人去從來沒擔心過。因為集團曾經安排他們探望過自己的長輩。

    每個探望