今天加更一章，求票票訂閱哦

    ※※※※※※※※

    隨著新辦公樓的設備投入一天天增加，招生工作也在緊鑼密鼓地進行中。

    員工們談論的話題總離不開分校校長的人選花落誰家。目前呼聲最高的有三個人，一個是楊漢，不僅課講得好，和夏大老闆關係又特別；一個是潘揚，成績最好；第三個是李東華，在德鑫，他人緣最好，如果投票的話，當選肯定沒懸念。這三人，在教師中的各項評比指標一直是前三名。當然其他人選也有，呼聲卻不及這三人。

    也有一部份好事者肯定地說這個位置除了楊漢沒有別人，那意思，不用說大傢伙都明白。

    楊漢在同事們問起的時候總說他不可能是候選人之一。具體原因不詳，不過不信的人居多。有好事者開玩笑說看來德鑫要開成夫妻店了，說不定洪敏也會把老婆弄進來。

    當然說笑歸說笑。

    在一個周末，夏雲把全體員工召集起來開了一個會，在會上，夏雲宣布了分校校長的任職標準：「大家都知道德鑫第一個分校即將成立，當然這只是第一個分校，以後我們還會有第二分校、第三分校等等很多個分校。也就是說，只要大家願意努力，任分校校長的機會是很多的。在這裡，我公布一下擔任分校校長的任職標準，以後分校校長必須符合以下條件，請大家共同監督。」

    底下鴉雀無聲，全神貫注地聽著夏雲接下來列出來的條件。

    夏雲接著說：「標準一共四條，主要還是對分校校長自身的素質要求，當然，以後總部提拔干管也按這個標準。第一條。符合德鑫的價值觀；第二條，每一個管理者必須體現德鑫的氣度、胸懷和文化；第三條，管理者必須有高尚的人格、人品、無私的胸懷、親和的個性；第四條，我希望德鑫有自動淘汰機制，自動淘汰掉無能的管理者，只要這個人的價值觀和德鑫的價值觀不一樣，不符合德鑫的文化和要求，我們就把他淘汰掉，這樣才能培養符合德鑫要求的管理者。新校長將選擇符合這四條標準的人來擔任。」

    夏雲的話擲地有聲，說完。熱烈的掌聲響徹整間屋子，遠遠地傳了開去。

    所謂流言止於智者。自夏雲公布這四條標準後，胡亂猜測的聲音少了很多。很多人扣心自問，自己是不是符合這四個標準。其中猶以潘揚和李東華為最。

    李東華自認成績不如潘揚，不過親和力比潘揚強得多，正在患得患失之際。夏雲找他談話了。

    以前見夏雲倒沒什麼，現在從教師辦公室到夏雲辦公室短短五十米的距離。在他來說，比五公里還漫長。每挪一步，心臟都狂跳不已。

    踏進夏雲辦公室，夏雲正和賈翠翠說話，一瞧見他，說：「到會議室來。」丟下賈翠翠往會議室去。

    賈翠翠們伸長脖子張望著，不知夏雲要和李東華說什麼私密話。

    在會議室坐下。夏雲開門見山問：「你到德鑫也有一段時間了，對德鑫有什麼看法？」

    李東華按捺不住狂跳的心，額頭微微見汗。

    夏雲微微一笑，說：「不要緊張，想什麼說什麼。就算指出我的不足我也不會介意。」

    李東華的汗「唰」地下來了，結結巴巴說：「很多同事都夸您呢。您哪有什麼不足？」本來還以為夏雲找他是為了談分校校長的任命，沒想到夏雲一開口便讓他指出她的不足，這讓李東華如何不緊張，搞不好要開除他都有可能。

    夏雲估計他誤會了，正色說：「今天找你來，是想讓你談談對分校的管理辦法，你有什麼想法？」

    「分校？」聽夏雲提到自己心心念念的字眼，李東華心裡一凜，睜大雙眼說：「對分校的管理當然是保持德鑫現在的風格，貫徹總部下達的方針。團結同事，做出成績。」

    夏雲聽他話里的意思，並沒有獨立的看法，略一沉吟，問：「決定成立分校這麼久，你沒有想過如果把分校交給你，要怎麼管理嗎？」

    夏雲說得這麼明白，李東華再聽不懂，那可真是傻瓜了。他渾身一振，半天說不出話來。這麼些天，他花了幾乎所有的業餘時間來猜測這把交椅有沒有可能落到他的頭上，卻從沒有想過有一天真的讓他來坐這個位子，他要怎麼管理，有什麼措施。

    夏雲溫和地看了他一會，緩緩說：「你回去寫一份報告給我，主題是如果分校讓你