幾家歡喜幾家愁。

    不對，準確的說，這時候還能歡喜得起來的，大約也只有兩組。

    其中一組不用說，非宋世誠和裴靈、沐雲殊這隻最『勢單力薄』的小隊伍莫屬！

    人少啊！

    心思又齊整！

    素質能力又相對不錯。

    根本不用太擔心有人會棄權拖後腿。

    於是，當此項規則一宣布，許多小組在後悔莫及的同時，也不甘的聚焦到了這三個人的身上，尤其看到宋大少悠悠哉的表情，更是氣不打一處來。

    當初他們還冷嘲熱諷人家招募不到人要當光杆司令呢，未曾想，這反倒成了一大得天獨厚的優勢！

    相比之下，他們這些人多勢眾的隊伍，到了港島那邊，背景和人脈這些優勢都不復存在了，還得謹防著其他學員拖後腿，只要有一個人成了害群之馬，大家的成績都得被拉下一大籌！

    果真是no-zuo-no-die，挖了這麼大的坑，含著淚熱都要往下跳了。

    除此之外，另外一個值得歡欣鼓舞的組，則是由那些草根精英組成的隊伍。

    他們雖然人也挺多，但大家都是從基層開始一步步白手起家的，骨子裡仍保留著那股敢闖敢拼的勁頭，讓他們混一周的基層工作，倒也不是什麼難事。

    不過這組的人，還是有些不放心，不約而同的看向了顧長隆。

    顧長隆嚴格來說不算是草根出生，也是一個含著金鑰匙長大的富二代，只是由於背景相對欠奉，才淪落到他們這組的。

    現在大家唯恐這小少爺會不濟事。

    顧長隆察覺到組員的心思，立刻保證道：「大家放心，我念書時候就經常勤工儉學了，在基層過一個月也沒問題，不會給大家添麻煩的。」

    聞言，草根學員們才稍稍鬆了口氣。

    其他組的二代們看得愈發不是滋味，有人抗議道：「溫老師，這不太公平啊，我們這些人多的組，干一樣的事情，加起來的成果肯定比那些人少的組多得多吧。」

    溫崢嶸笑道：「這話可不絕對，要知道，組隊也是一門技術活，假設你們是在從事大型商業計劃，要找人合夥，並不是意味著人多就行，而是要通盤權衡各方面的利弊去挑揀最適合自己的合伙人，有錢有關係有背景還不夠，關鍵還得看齊不齊心，能否緊密團結成一個整體，你們以後得牢牢記住，革命的碉堡，往往是最容易從內部崩潰瓦解的！」

    說得好有道理，大家根本無法反駁。

    不過，溫崢嶸還是善意的補了一句：「但大家也不要就此氣餒，我們最終看的是完成率，比如你這組有十個人，棄權或失敗了兩個人，依然有80%的完成率，不用擔心會被淘汰。」

    裴靈聽出了弦外之意，試探道：「溫老師，難不成這還僅是初賽？」

    「沒錯，我們會挑選完成率排名前三的隊伍，進入下一輪複試。」溫崢嶸繼續講解道：「至於考驗每個人完成率的標準，除了得吃苦耐勞熬過這一星期，還得順利完成各家單位分派給你們的業績指標，這下你們該明白了吧？」

    「………」

    學員們只能把無數的MMP深埋在心中。

    這種考驗標準，簡直是對這些二代們最大的摧殘！

    「接下來每個人領取各自的工作單位，出了關口之後，就立刻過去報道吧。」溫崢嶸一揮手，就有人上前依次分發早已辦好的通行證和崗位卡片。

    見狀，宋世誠的嘴角抽動了一下。

    等等！

    這些基層實習單位都是根據各家經營的主要生意來分配的。

    那風華集團的主業是房地產，豈不是要自己去工地搬磚？！

    好在，拿到卡片之後，看到上面寫著「維多利亞港大酒店」，宋世誠鬆了一大口氣。

    萬幸，這些大佬還算有人性，考慮到了自家的酒店業務，否則真讓堂堂豪門大少跑去港島搬磚，非得成千古笑柄！

    看完自己的，宋世誠又扭頭問裴靈和沐雲殊拿到的是什麼。

    「果然，我得去銅鑼灣的百佳超市當日用品推銷員。」裴靈無可奈何的笑了笑，顯然早有預料。

    沐雲殊則皺著眉頭，緊緊盯著分配給自己的單位工作，神情很是凝重。

    見狀，宋世誠聯