「排到200多年後，那人還在嗎？這也太誇張了吧，這不就等於望梅止渴？」

    「望梅止渴都算不上，只能算是畫大餅，但是又有什麼辦法，我在宏泰幹了這麼久，明知道分房沒有可能，也只能夠繼續做下去，所以飲料二廠做到這個地步我其實挺佩服的，他們說到做到，特別是飲料二廠裡面的那些專家，福利太好了，不僅分房，還分汽車，只要為廠里作出貢獻，每年都會得到各種獎勵。讀書都 m.dushudu.com」

    「我一直以為外企福利好，國企福利好，可沒想到飲料二廠這樣一個私企福利居然也這麼好。」

    「我就是江城人，怎麼從來沒有聽說過這個事情？以前新聞上也沒有報道呀。」

    「外企的福利好，但外企不講人情，要求也高，稍微不注意就會將你給開除了，而且外企福利好也只是工資高，並不會分房，至於國企，除了那些壟斷的國企，他們不存在競爭，能夠賺取到利潤給員工好的福利之外，有哪個國企能夠給員工這麼好的福利？分房，分汽車根本不可能的，沒有壟斷，沒有競爭力，許多國企都倒閉了，飲料二廠就是這樣，一半的股份都賣給了甦醒，如今才成就了這樣一個企業，才能夠給員工這麼好的福利。」

    「之前我看了一些文章，說甦醒如何如何壓榨手底下的員工，如何如何心黑，可現在來看並不是如此啊，我還沒有見哪個私企能夠做到這個地步，每年拿出一部分利潤給員工買房分汽車。」

    「那些文章都是抹黑甦醒的，無非就是因為甦醒參與了市高級中學的教育改革，那些人才要針對他，飲料二廠以前都快要破產了，到了甦醒手上鳳凰涅盤，單憑這一點就明白甦醒有多厲害，為多少人了工作崗位，又給周邊的村民百姓了多少賺錢的機會？」

    ……

    房子對於國人而言有著特殊的情感，就像以前土地對於老百姓的重要性一樣，房子如今取代了土地的地位，或者說等同於土地的地位。

    有了土地，老百姓的心就安穩了，踏實了，有了房子，人的心同樣踏實安穩，才能夠更加有動力去做其它的事情。

    許多老外買房子的熱情沒有中國人那麼強烈，並不是因為老外沒有錢，或者說他們喜歡租房，實際的原因是因為他們對房子的那種需求感沒有中國人這麼強烈。

    房子對於中國人而言就是家，有房子的地方就是家，租房子不算，租的房子哪怕你付了租金也不是你的，是房東的，讓人感覺心裡不踏實，沒有安全感。

    且不說丈母娘要房對不對，很多時候丈母娘其實想要的是一份安穩。

    房子就代表安穩。

    企業改革，以前的分房制度也取消了，如今更多的是商房，需要自己掙錢，然後用工資買房。

    可房價一直在上漲，對於多數人而言他們需要花幾十年工作賺的錢買一套房。

    可如今飲料二廠打破了這種方式，給自己的員工買房。

    這篇文章內容的真實性也馬上得到證實，不少在飲料二廠工作，或者有親戚在飲料二廠工作的人在上留下了各自的評論。

    剛進廠的員工如何獲得分房名額，貢獻達到多少，多長時間能夠分一套房，如何能夠獲得公司的其他獎勵，比方說汽車，再比方說分紅權，等等，這類的資料都能找到。

    飲料二廠人力資源部的員工這些天電話都接到手軟，不僅如此，還有許多人直接到廠里詢問問飲料二廠還招不招人。

    「蘇總，這幾天你是不知道有多少人到我們廠里應聘，大門都快被踩破了。」嚴志勤打電話給甦醒匯報這個情況，「甚至有國外名牌大學的留學生到我們廠應聘。」

    「最近幾天飲料二廠火了，大家知道我們廠的福利，自然想要進來，廠里現在不是也正在招人嗎？這些過來應聘的，真要是人才就都留下來。」甦醒說，「人才在什麼時候都是緊缺的資源，你這邊用不上，其他兄弟公司也有可能要用得到。」

    「今天到鄂市總部這邊應聘的人足足有1000人，其他各處分廠應聘的人也不少，平常這個時候也就兩三百人。」嚴志勤說，「裡面的確有不少人才，好多都是名校畢業的，甚至有博士後，這比我們在那些招聘站上刊登招聘信息要好得多，飲料二廠的福利制度也沒有變，突然一下就火了。」

    「招聘站上發布信