從京城回來，張宣短時間內又進入了忙碌的節奏。筆神閣 www.bishenge。com

    花那麼多錢當了老闆，自然事事要上心。

    哪怕很多活都是手下干，用不著親力親為，但自己也得知道項目進展怎麼樣？錢花在哪裡？效果如何？

    這幾天經常往天河路228號跑。

    好傢夥，李梅竟然已經拉起了60多人的專業隊伍，把紡織廠改成臨時培訓地,正在如火如荼地進行崗前培訓。

    一見張宣，李梅就大吐苦水：「張老闆，你總算來了，我現在是又當爹又當媽，又要管理，又要下基層具體抓工作，我這身兼數職，人都快累癱了。」

    張宣知道她的意思,大手一揮：「那就繼續招人。」

    李梅說：「倒是想招人，一般人好招，可有能力的不好找。」

    張宣哪裡還不懂她意思，「說吧，你說說你的想法。」

    李梅說：「我想去趟香江，去趟東京銀座，還得去一趟韓國漢城

    我的意思，現在很多東西都在規劃，但有些東西商量來商量去始終拿不定主意，我覺得與其坐在這裡瞎琢磨，還不如多多走出去看看，看看人家的人員配置，看看人家銷售情況,客流量高峰期時間段，設施配備情況，管理規章制度和條例也要借鑑，顧客的性別、年紀分布也是我們需要掌握的，順便看能不能挖幾個人過來。」

    嘚吧嘚吧,李梅開口一講就講了半個小時。

    張宣聽得很認真,臨了問：「可以，你這想法很好，你打算什麼時候出去？」

    李梅說：「過完這個月就1995年了，離我們西塔樓商城開業的日子又近了一步，時間緊迫，我想過幾天就出發。」

    張宣問：「隨行人員是哪些？」

    李梅早有準備，從抽屜里找出一份人員名單給他。

    張宣看完,心裡有數，這些人都是挖來的骨幹,有著豐富從業經歷，看來李梅是打算大力使用他們了。

    張宣對著名單琢磨幾遍,道：「不能全是老人,得挑幾個沒根底的新人過去。」

    李梅一聽就懂，這是打算培養自己的心腹班底，建議說：「我就等你這話呢,不過這人事得你指定。」

    張宣明白她的意思,也很滿意她的態度，當即說：「帶我去看看。」

    花了半天功夫，張宣對60多人進行了摸底考察，最後挑了4個人跟著李梅去。

    這4個人有2個應屆畢業生，還有兩個是原紡織廠留下來的比較上進的青年骨幹。

    當張宣這位大老闆圈定他們時，其他人都流出了羨慕的眼神。

    這4人更是欣喜若狂，知道這意味著什麼，意味著從此就是張老闆的嫡繫心腹，只要努力干，好好表現，一步登天也不是沒可能。

    人員選定完畢，張宣問起了陽永健的情況：「兩個月過去了，我那同學怎麼樣？」

    說起這個，李梅興奮地伸出一個大拇指，連連誇讚道：「10月份她的進口商品零售店盈利1.9萬，11月盈利4.2萬。

    陽永健的接受能力極強，任何事情我教她一遍，就能做到舉一反三，是個不可多得人才。

    張老闆，你這同學除了不會打扮，我是真挑不出毛病了。」

    聽到打扮，張宣哭笑不得，這麼多年都過來，他每次見面都特意抨擊陽永健。但人家依然我行我素，

    也是無能為力了。

    張宣沉吟一陣，問：「這次你們要去多久？把陽永健帶上怎麼樣？」

    李梅意會，眼前這位老闆是想把陽永健納入核心體系培養了。

    甚至還很有可能是為了將來制衡自己而培養。

    不過她一點不反感，她已經40多了，再過幾年就50歲了，沒什麼好爭的。

    李梅反而覺得張宣有這心思和手段，才是幹大事的人，於是說：「這次行程安排密集考察期不會超過20天，我是非常贊同帶她去的，就是不知道她自己願意不願意？」

    張宣想了想，拿起座機說：「我親自問問她。」

    電話直接達到零售店，陽永健很快就接通了。

    「李總。」那邊傳來一個聲音。