測試廣告1    硬體研發比軟體研發更加難！這點，在之前的時候，陳偉並沒有太多的感覺，可真正了解過之後，才是清楚這就是事實。讀爸爸 www.dubaba.cc

    硬體軟體涉及的東西太多，這還不是最主要的，主要是人才。

    想要招到好的人才太難了。

    「楊姨, 找獵頭吧，我們需要快速的組建起來強大的研發團隊，我們必須得要在明年，發布自己的智慧型手機。」

    明年的六月，水果公司就要發布水果4手機，水果4手機將會徹底的奠定水果公司在全球智慧型手機市場上的王者地位。

    也因為此市場地位, 水果公司將會賺到整個市場上大部分的利潤。

    想一想水果公司那高達幾千億美元的現金儲備，就顯得尤為讓人驚訝。

    這大都是水果4之後賺到的。

    楊紅梅：「行, 這個事情我來搞定。」

    移動網際網路的影子, 已經開始隱隱可見了。

    在米國的時候，楊紅梅就已經感受到，時代的大潮正要席捲全球。

    這屬於任何人都沒有辦法阻擋的大勢。

    而現在，恆通電子就要提前的落位，在大勢的推動之下快速成長。

    順勢成長，總是會事半功倍。

    中午的時候，自然是在外面吃飯。

    「總部大樓裡面，得要食堂和職工休息室這類的，楊姨你有交待的吧？」

    「放心，我們的總部是按照一個獨立運行的社會來打造，即使人不回家，在裡面住上一年半載, 也能夠保障其生活。」

    有吃的，喝得，還有睡覺的地方, 如果對生活品質要求不高，還真的能夠說就在公司裡面生活。

    「除了普通員工的休息室之外, 各部門的領導休息室也得要考慮。」

    楊紅梅見盤中的肉夾給陳偉，從陳偉的盤中夾出些菜來。

    陳偉胖點沒有關係，她和楊夢筱都不會嫌棄，可她們自個胖點，可不能夠被接受。

    「放心，這些都考慮到了。」

    一家公司裡面，最重要的人普通員工嗎？

    不，還真的不是！

    普通員工隨時都可以找人進行替代，而核心員工卻不行。

    普通員工也是一家公司流動性最大的群體，而核心員工群體一向都比較的穩定。

    如果連核心員工都出現大量流失，那基本上可以確定一點，這公司出問題了。

    楊夢筱建議道：「媽，你的辦公室裡面得要有一個休息室才行，超大的那種。」

    楊紅梅：「吃你的飯吧，我要搞一個超大的休息室，那麼其他人呢？」

    有什麼的領導，就會有什麼樣的下屬。

    楊紅梅辦公室裡面的休息室自然會搞，可就十幾平米就足以, 沒有必要搞得跟家裡一樣。

    楊夢筱輕哼一聲：「也搞個大的唄, 劉姐，你說是不是？」

    劉蓉下意識的瞅了眼楊紅梅, 笑著道：「有一張床能夠在中午的時候休息，已經是很好了。」

    恆通集團新建總部，並且在裡面設置了專門的員工午休室，這是可在公司裡面引起了無比熱議。

    在工資待遇上面來講，恆通集團在蓉城，可算相當不錯的。

    好的待遇，自然也是讓大家很珍惜。

    在加上這好福利，讓大家都覺得，老闆心裏面還是有大家的，心裏面暖乎乎的。

    陳偉輕輕的搖頭，問劉蓉，怎麼可能能夠得到想要的回答呢！

    對劉蓉來講，一切以楊紅梅為中心，楊紅梅說什麼，那就是什麼。

    全力以赴將楊紅梅交待下來的事情給辦好，那就對了。

    去年末的時候，劉蓉才在蓉城買了套房，老公和孩子也都是到蓉城來了。

    當時買房的時候，房價倒是不貴，相比起07年的時候，可謂便宜來形容。

    可就如此，買房也是將劉蓉家的那丁點積蓄給全部給掏光，現在還欠著銀行呢！

    陳偉笑道：「領導還是應該有領導的待遇，待遇的差異化，才是能夠激化人向上的心。」

    差異