鄧薇是個做事爽利的姑娘，打定了主意就不會再拖泥帶水。

    短短兩天後，兩個人就一起來到了蘇家莊，和蘇長格一起，坐在了蘇妍的辦公室里。

    去年，蘇家莊迎來了一次重要的變革。在村民們熱烈而堅定的意願之下，通過投票選舉，村莊的領導班子和食品廠的管理層都經歷了重大調整。首先，原村支書蘇奎倉主動辭去了村支書的職務，他意識到自己已無法適應革新後的蘇家莊的發展需求，自動退居二線，專心擔任起了食品廠的安保部部長，負責整個廠區的安全防護。

    面對這一空缺，村民們毫無懸念地將選票集中投向了擔任廠長的蘇長格，他和他父親一樣作風正派、為人正直卻又有頭腦、有闖勁，且正值壯年，年富力強，備受村民的信任，成功當選為新一任的村支書。

    同時，食品廠也發生了最高領導層的變動。村民與職工們齊心協力，共同推選蘇妍擔任了食品廠總經理的職務，使她光明正大地成為了食品廠明面上的最高領導者。

    當然，這裡所說的「村民」並不包括蘇家老院的那群人，劉慶華和蘇妍母女兩個越是出色優秀，越是讓蘇家老院裡的人臉面無光。丟了西瓜，撿了芝麻，是這兩年蘇家莊村民對蘇家老院那些人的共同嘲諷。

    唯一讓人意外的是，選舉中蘇妍名義上的後媽周曉麗，卻是蘇家老院裡唯一一個毫不猶豫地將手中的選票投給了蘇妍的人。

    相比較而言，周曉麗比蘇家老院所有人的眼光都看的長遠一些。畢竟她現在經營的養豬場同樣也是供給食品廠的原料供應商之一，食品廠發展的越好，她家的養豬場自然也會跟著好，蘇妍這個名義上的繼女成了食品廠的最高管理者，又主動帶走劉慶華給她讓了位，她心裡一方面佩服蘇妍的能力，一方面也隱隱感激蘇妍和劉慶華，當然，這並不耽誤她對劉慶華的忌憚和排斥。

    但能在兩人面前賣個好，且又對她有利的，她卻是不吝嗇手裡的票的，雖然她這一票在村民的總票里也起不了什麼作用，但總能在蘇妍面前刷個好感將來也能得到點好處不是？

    自然而然的，食品廠擴建後裝修的最豪華最舒適的辦公室，就是大家專門為蘇妍準備的。

    蘇家莊絕大多數村民還是比較理性的，而且絕大多數又都是食品廠的職工。這兩年蘇家莊建起了工廠，大家當上了別的村人夢寐以求的工人，腰包鼓起來了，磚瓦房蓋起來了，好肉好菜吃起來了，就連孩子，也都能念起了學這些從前想都不敢想的翻天覆地的變化，村民們誰不知道都是靠著蘇妍這個火車頭給帶起來的？

    要想火車跑的快，全靠車頭帶。蘇妍就是這個村裡的最重要的能把控方向的車頭，她才是這個村里未來的希望，是食品廠未來的領頭羊！村民們怎敢將她給放跑了！當了一輩子的村支書蘇奎倉為啥要退位，不就是借著蘇長格擔任村支書的由頭，將食品廠總經理的帽子順理成章地戴到蘇妍頭上，將她和食品廠綁在一起，讓她拒絕不得嗎？

    村民們又不傻，誰給他們帶來好處，帶領他們過上好日子，他們就擁護誰，哪怕蘇妍年齡還這么小，但她出色的能力、超前的眼光、沉穩的氣度和一項項利村利民的好措施，早就讓人忘了她還是個十來歲的少女！

    這兩年，食品廠的職工們的文化知識水平和眼光認知水平，也比之前提高了數倍。蘇妍制定了一系列的文化水平和工資績效掛鉤制度，還主持辦起了「夜校」，甚至請來了縣裡、市里更高水平的老師，趁著暑假和寒假兩個假期，來給職工們上課補習，拓寬他們在文化和認知上的深度和廣度。

    一系列的激勵措施實施下來的兩年後，蘇記食品廠的工人們已經普遍達到了初中以上的學歷水平，就連打掃衛生的雜工，最低也都過了高小水平，還將通過持續的學習，向更高學歷努力邁進。

    學的越多，考的越好，獎金就越多，這就是「知識就是財富」的最直觀的表現。就連村里上了年紀的老人們也漸漸改變了思想態度，家裡不管男女，到了上學年齡的全部攆去上學，因為小蘇總說了，食品廠將實施助學措施，不管男娃女娃，念到小學畢業的，每人獎勵300元；初中畢業的，每人獎勵600元；念到高中畢