跟任春林諮詢過的那個施工經理又返了過來。

    他說：「我真的有三年的工作經驗，假如不需要二個月的試用期，我明天就可以去報道。」

    殷元反問他：「你既然有三年的工作經驗，你還怕什麼試用二個月？」

    他遲疑地說：「不瞞你說，我剛從一間建築公司試用了二個月出來，當時說好了月薪是多少，可是試用期滿後，老闆又說他們公司幾個老員工工資都沒有那麼高，若是給我那麼高的工薪，他們另外幾個老員工肯定有意見，跟我說假如降薪跟他們一樣就可以留在公司干。當場我就跟老闆吵了，你給不了那麼高的薪資，當初招聘的時候幹嘛要承諾？」

    殷元說：「我們公司是承諾的，試用二個月，主要也是看你真實的工作能力，只要你能夠勝任，公司絕對不會出爾反爾的。公司老闆是不是講信用，上班一個星期就應該了解了，到時你可自己做出判斷。」

    對方還是無法做出決定。

    一個搞設計的年青人來應聘設計師。

    拿出幾張圖紙說是他在一個裝修公司設計的樣板房。

    殷元讓他當場繪畫一張三室二廳套房平面圖。

    做設計師最基本的功底應該有，設計師美術功底都應該不錯。

    來人很快就把平面圖繪畫了出來，殷元跟他說了待遇和條件，年輕人表示願意干。

    殷元聘用了他，讓他明天去裝修公司報道。ap.

    告訴他建材市場對面的衡藝裝修公司，招牌很顯眼，容易找。

    員工需要自己去外面租房，公司給予補貼。

    不停地有人來應聘，陸續招了五六個人。

    有一個中年人來應聘工程監理一職，他首先問的是任春林，大概認為任春林是老闆，殷元年輕，應該是公司經理之類的。

    任春林說：「讓我們老闆跟你談吧？」

    中年人才知道殷元才是老闆。

    聊了幾句殷元認定他是有工作經驗的，談好了薪資，讓他來公司報到。

    中午時婉婷去外面飯店炒了幾個菜，要了四份飯，提到勞務市場。

    勞務市場隔二天就舉辦一次招聘會，上午八點開到下午三點。

    中午也不休息。

    來找工作的人一直沒有沒有停過，就算午飯時，還是人頭簇擁。

    時間稍久，那些弄虛作假的人，做假文憑，做假證的人，三二句話基本上都可以套出來。

    這種人腦筋靈活，他想要的那個崗位適應不了，就推薦他干其他的。

    比如說有一個很好的名頭叫儲備幹部。

    「看你是不是個人才，有能耐的人工作中都是可以體現出來的，公司一定給年輕人施展才華的舞台。」

    「先干一段時間，單位有合適的領導崗位，就安排你上去頂。」

    當天招聘了五個這樣的員工，實踐上乾的是普工。

    勞務市場確實是當前廣東所有城市企業和打工人之間互動的縮影。

    此時全國各地，所有城鄉青壯勞動力都涌往沿城城市，妄圖尋找一個合適的工作。

    拿一份比內地更優厚的待遇，從此改變自己貧窮的命運。

    他們準備招聘十幾個員工，但是陸續面試了一百多人。

    勞務市場有人歡喜有人愁，應聘成功的滿臉喜慶，有人應聘多次都碰壁，愁容滿面，只好幾天後再來碰運氣。

    到下午三點算是當天的招聘會結束。

    裝修總公司人員基本上配齊了，有些需要的崗位人員還沒有招齊的，他打電話給報紙廣告員，付錢刊登招工廣告。

    或者讓紅兵

    寫些招工廣告，在所有城市廣告欄都去貼。

    不時有人打來諮詢電話，也有人過來試工的。

    新裝修公司的營業執照，紅兵去重新辦理了。

    把欣會那間老店做為分店，安排一名施工經理在分店負責。

    紅兵調到總公司做總經理，妹妹紅梅做財務總監。

    老封做業務經理，給他配了五個業務員，分區域去跑市場。

    第二天，招聘的員工陸續前來報到。