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    這是個什麼情況？

    彭嘉怡臉一下子就紅了，她使勁低頭，恨不能學鴕鳥一樣，把自己的頭埋在飯桌底下。一筆閣 www.yibige。com 更多好看小說

    好好的晚餐聚會，一下子就亂了套了。

    喬婉婷飯也不吃了。她放下碗筷，和邢文艷一起，把彭嘉怡拉到一邊，竊竊私語。

    閔柔剛進操盤小組，和彭嘉怡關係還不是很密切，沒有好意思湊過去。不過耳朵也豎得高高的。

    孫大海也張大了嘴巴，愕然地看著一臉認真的勞爾森，

    老兄，雖然你是外國人，很直率。我是你的老闆，這也不假。可你要一個十歲的老闆，決定女員工產假要休息多長時間，這樣真的好嗎？

    「咳。」孫大海乾咳一聲，既掩飾一下自己的尷尬，同時也提醒大家注意。

    「這是好事呀，恭喜你們了。大家都先把飯吃飯，有什麼事情飯後再說。喬婉婷，你們要開小會，等會兒再開成嗎？大家都等你們吃飯呢。」孫大海身份主任兼老闆，肯定要控制一下節奏的。

    大家心不在焉的匆匆吃完了晚飯，收拾好餐廳，回到了客廳的沙發上。

    周海兵、巴特爾和任志峰事不關己，出於避嫌的原因，為大家泡茶切水果後，三人跑去廚房刷碗。

    彭嘉怡還在害羞，好在勞爾森不要臉……不，是他不覺得有什麼不好意思的，他簡單地把情況告訴給了大家。

    六月份，美盤股指期貨的行情告一段落，孫大海給操盤小組放了一個月的假，讓大家放鬆一下，準備回來後再做下一個項目。

    勞爾森是丹麥人，不習慣香江的夏天。有工作時沒有辦法，現在放假了，自然就想到了出國旅遊避暑。

    他和彭嘉怡加入架設未來投資公司之後，短短一年的時間，著實掙了不少錢。他倆留下一大部分準備以後置辦新房，剩下的錢就當成了這次的旅遊資金。

    他倆先去了倭國的北海道，享受了三周輕鬆愜意、無所事事的鄉村生活，徹底擺脫了之前工作帶給他們的緊張和疲勞。

    後來，倆人有些靜極思動。距離集合的時間只剩下一周的時候，他們就近去了棒子國，在漢城和濟州島一直玩到了集合前夕。

    回香江後，彭嘉怡就經常嘔吐，雖然不太嚴重，但很頻繁。開始他倆還以為是泡菜吃多了反胃的緣故，沒有在意。

    就這樣拖了一個多月，彭嘉怡總不見好，倆人前些天去了醫院檢查，才知道彭嘉怡已經懷孕兩個月了。

    醫生挺好心，看出這對異國戀人其實就是倆棒槌，所以告訴了他倆許多妊娠期要注意的事項。

    彭嘉怡不是很在意，雖然這是她第一次懷孕，但作為一名有文化的女性，她從家人、親友以及書本上，都能學到很多東西作為自己的知識儲備。醫生的話，挑重點的聽聽也就是了。

    勞爾森可就不一樣了。他是丹麥人，習慣了聽從醫囑。他仔細一琢磨，發現彭嘉怡的工作，很多都是醫生要求儘量避免的，比如精神緊張、工作壓力大、熬夜等等。

    這個年代，普通人還沒有意識到電磁輻射傷害這個概念，不然又會是一條不利於胎兒發育的重要因素。

    因為他們現在工作中人手一台電腦，還有一面由六台電視組成的電視牆，隨時播報世界各主要市場的信息和行情。

    勞爾森和彭嘉怡還沒有結婚，不是因為倆人感情不到，而是他倆畢業後就被喬婉婷拉進了公司，忙忙碌碌了一整年，還沒有考慮到這個問題，就鬧出人命了。

    勞爾森是個很負責的男人。他已經向彭嘉怡保證，要在彭嘉怡顯懷前完成婚禮。也就是說，留給他的時間，只剩下不到三個月了。

    婚禮倒是還有時間準備，但小寶寶卻是一天都不能耽誤。醫生說了，懷胎十月，前後兩頭最危險。所以他打聽公司對懷孕員工的政策，好儘量讓彭嘉怡和寶寶保持健康。

    勞爾森說完，大家也都明白了他的意圖。

    孫大海食指輕輕敲打著茶几，他考慮了一下，說道：「你的意思，我明白了。

    公司的程序是，規章制度，由行政部提出草案，各部門經理、主管共同討論，經過法律顧問審核後，報總經理簽字執行。

    這樣的流程，我無意干涉，並且我相信，公司可以制定出比較合理的制度來。

    但是，操盤小組的工作有其特殊性，仔細想想，對孕婦和她們肚子裡的寶寶來說，是會有一定不良影響的。

    婉婷姐，你把整個情況記錄一下，明天跟控股公司行政部和喬總正式提一下，特殊情況特殊對待，在公司制定製度時就照顧到這一點，不要等以後再單獨提出。」

    「好的，不過小老闆，我用什麼理由去提議呢？對孕婦有不利影響的工作很多，可不光是咱們。」喬婉婷懵懵懂懂的。

    「操盤工作與其他工作最大的不同，是彈性工作制。」孫大海沒有辦法，還要對她說清楚。

    「做一波行情，從前期全力準備開始，到最後完成收尾，時間跨度很長，花半年或更多的時間都很正常。

    又因為操作手法、配合意識等因素，操盤小組很難在短時間換人操作。更不要提，這一行還有嚴格到近乎苛刻的保密要求。

    所以我個人建議，女性操盤手的產假為一年，即從懷孕四個月時開始，直到孩子出生六個月，共十二個月的時間。

    還有一條，在她重新工作到孩子一歲時為止，不安排她進行操盤工作，而是先做信息採集和分析，實行早九晚五的標準坐班制。」

    「這第二條是為什麼呢？」喬婉婷整個就是一個好奇寶寶。

    閔柔舉起手，弱弱地說：「我想，我可能知道。」

    孫大海對她點點頭，鼓勵她說：「你來說說看，第二條是為什麼？」

    「我想，老闆你還是從保密的角度上考慮的。小孩一歲以前要餵奶，遇到需要封閉操作的時候，不好管理。」

    孫大海鼓了鼓掌，說道：「說得對。